為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（柳政人〔2006〕69號）的規(guī)定，結(jié)合融安縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，2013年融安縣事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員37人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

招聘對象

招聘對象為2012、2013年全日制普通高等學校取得學士以上學位的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及具有碩士以上學位的或中級以上職稱的高層次人才。

招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡要求：本科學歷1982年4月19日以后出生，碩士以上學位1977年4月19日以后出生，中級以上職稱的1972年4月19日以后出生。

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

6.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3.曾被開除公職的；

4.正在接受立案審查的;

5.曾被聘用，但拒不到崗位工作的；

6、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及人數(shù)

此次融安縣事業(yè)單位招聘共設(shè)31個崗位，擬招聘37人（詳見《2013年融安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》以為下簡稱《計劃表》）。

報名辦法與資格審查

報名辦法

1.報考者應(yīng)根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個職位。

2.采取現(xiàn)場報名遞交應(yīng)聘材料或應(yīng)聘材料以郵寄方式寄至招聘單位（招聘單位地址、電話、郵編詳見《計劃表》）。不接受電話或電子郵件等其他報名方式。

3.報名所需材料：《應(yīng)聘報名表》一式三份，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、學位證（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生交畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、英語等級證、計算機等級證、職稱證等其他相關(guān)材料復印件。

4.報名時間：2013年4月19日---2013年5月3日。郵寄報名材料的，以寄出地郵戳為準，郵寄材料的同時打電話與招聘單位聯(lián)系，證實自己已經(jīng)報名并郵寄報名材料，以便給單位做好面試相關(guān)準備工作。

郵寄方式報名的應(yīng)聘人員必須于面試前一個工作日攜帶所提交材料的原件到各招聘單位進行資格復審。如發(fā)現(xiàn)不符的，將取消面試資格。

（二）資格審查

資格審查貫穿報名工作的整個過程。融安縣各招聘單位負責對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進行資格預審，融安縣人力資源和社會保障局進行面試資格復審。

五、面試

招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試范圍的人選，面試人選在融安縣人才網(wǎng)上公布。對達不到面試比例的又確實需要人的，必須按程序報柳州市人民政府人事部門核準后才能進行面試。

除教育系統(tǒng)外，其余崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力，邏輯思維能力等。

面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。

教育系統(tǒng)招聘的職位采取試教的方式進行。試教成績滿分為100分，60分為合格。

面試由融安縣人力資源和社會保障局和招聘單位共同組織。面試時間、地點在融安人才網(wǎng)上公布。

六、體檢與考核

招聘單位根據(jù)面試總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢、考核人員名單。

（一）體檢

體檢由融安縣人力資源和社會保障局與招聘單位共同組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費自理。

（二）考核

考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績由高分到低分的順序依次進行替補。

七、公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由融安縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在柳州人事考試網(wǎng)和融安縣人才網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

八、紀律和監(jiān)督

1.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

3.用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

4.嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（1）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

（2）單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

（3）招聘工作主管機關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進行的；

（4）違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

招聘咨詢電話：0772-8136829(融安縣人力資源和社會保障局)

招聘監(jiān)督電話：0772-8136106(融安縣紀委監(jiān)察局)

融安縣人力資源和社會保障局

二○一三年四月十九日

2013年柳州市融安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

附件：應(yīng)聘報名表

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《應(yīng)聘報名表.doc》來源于柳州人事網(wǎng)，最近更新2013年4月19日。

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