根據(jù)工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]96號(hào))的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，2013年濟(jì)南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員99人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康;

(二)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和兩年擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生。碩士及以上研究生不限戶籍，本科及以下學(xué)歷人員要求具有濟(jì)南市常住戶口或生源地為濟(jì)南市的畢業(yè)生。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2013年7月31日前取得。市中區(qū)教育局直屬各事業(yè)單位在編在崗人員不在本次招聘范圍之列;

(三)應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1972年5月2日以后出生);

(四)具有相應(yīng)教師資格;

(五)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件二。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名。采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年5月2日-3日上午：8：30—11：30;下午：13：30—16：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市市中區(qū)社區(qū)教育學(xué)院(七里山西路13號(hào))，乘36路、41路、k55路公交車在郎茂山小區(qū)北區(qū)站下車即到。

3.提交報(bào)名材料。需要應(yīng)聘人員登陸濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站下載《2013年濟(jì)南市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，按要求規(guī)范填寫(xiě)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名必查材料有：①《報(bào)名表》(提供本人手寫(xiě)原件，字跡工整);②戶口簿(碩士以上研究生不需提供)③本人身份證原件;④應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，擇業(yè)期內(nèi)人員需要提供本人《就業(yè)報(bào)到證》原件和畢業(yè)證，研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證;⑤普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)(語(yǔ)文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上);⑥教師資格證;⑦留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘者，需同時(shí)出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;⑧已被用人單位聘用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘用單位同意，并提交現(xiàn)聘用單位同意應(yīng)聘的介紹信(另需報(bào)名者本人手寫(xiě)加備注：由報(bào)考者ⅹⅹⅹ本人提供)，應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘用單位解除聘用合同事宜。在招聘單位組織進(jìn)行審核報(bào)名資格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述所需審查材料的原件，同時(shí)提交除《報(bào)名表》以外的其他所有必查材料的復(fù)印件(要求按上述序號(hào)排序裝訂后提交)

備查材料有：計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等。

報(bào)考定向招聘崗位人員須提供以下材料： “三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣(市)區(qū)人力資源社會(huì)保障(人事)局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核通過(guò)后，當(dāng)即在報(bào)名點(diǎn)提供上述書(shū)面證明原件及復(fù)印件材料，最遲截止時(shí)間為2013年5月3日下午16:00，過(guò)時(shí)不提交的視為自動(dòng)放棄定向資格。符合定向條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)區(qū)組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn)，并于5月7日在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(二)進(jìn)行資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作始終。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，當(dāng)場(chǎng)公布初審結(jié)果。參加技能學(xué)科報(bào)名資格審查合格者，到報(bào)名繳費(fèi)處繳技能學(xué)科面試考務(wù)費(fèi)(為方便應(yīng)聘者報(bào)名，請(qǐng)?zhí)崆白詡浜昧沐X(qián))，領(lǐng)取面試通知書(shū);參加非技能學(xué)科報(bào)名資格審查合格者，暫不交面試考務(wù)費(fèi)，上交報(bào)名材料后，先繳納筆試考務(wù)費(fèi)，待參加筆試取得面試資格后再另行安排時(shí)間繳納面試考務(wù)費(fèi)。每位應(yīng)聘者在初中、小學(xué)、幼兒園學(xué)段中只能選擇一個(gè)學(xué)段崗位應(yīng)聘申報(bào)，超報(bào)者取消其報(bào)名應(yīng)聘資格。

各學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)至少達(dá)到1:5，達(dá)不到1：5的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后的第一個(gè)工作日內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

四、考試

考試分為面試、筆試和綜合考察三個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘學(xué)科崗位的不同特點(diǎn)，考試環(huán)節(jié)的順序設(shè)置不同，技能學(xué)科崗位的考核環(huán)節(jié)為面試(專業(yè)測(cè)試)、筆試、綜合考察;非技能學(xué)科崗位的考試環(huán)節(jié)順序?yàn)楣P試、面試(專業(yè)測(cè)試)、綜合考察。技能學(xué)科崗位和非技能學(xué)科崗位分類詳見(jiàn)附件二。

(一)面試(專業(yè)測(cè)試)

面試(專業(yè)測(cè)試)可采取答辯或?qū)I(yè)技能考察等方式考核，主要從言談舉止、邏輯思維、形象氣質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。評(píng)委組由區(qū)人社部門(mén)、教師代表及有關(guān)專家等組成，成員不少于7人，采取百分制計(jì)分，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)分組公布成績(jī)。面試考場(chǎng)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察席及社會(huì)監(jiān)督席，派駐紀(jì)檢監(jiān)察員及社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)面試程序、評(píng)分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體方法和程序等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。

實(shí)行先面試(專業(yè)測(cè)試)后筆試模式的技能學(xué)科崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：7的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。如參加面試人選達(dá)不到1：7的比例，最低可按1：5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到1:5比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。通過(guò)面試取得筆試資格人選確定后，由區(qū)人社、教育部門(mén)審核，在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者本人在面試考試結(jié)束后第三個(gè)工作日下午14：00以后，登錄濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)上查詢面試成績(jī)和是否取得筆試資格。取得筆試資格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)，領(lǐng)取筆試考試通知單，逾期不繳納的視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員后仍達(dá)不到上述比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，并在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。

1.筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、與教育有關(guān)的法律法規(guī)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。5月10日下午14:00，攜帶本人身份證及近期免冠一寸照片兩張，到市中區(qū)教育局人事科(經(jīng)六緯一205號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)等詳情見(jiàn)發(fā)放的筆試準(zhǔn)考證。到達(dá)方式：乘公交車到經(jīng)七緯二路站下車到經(jīng)七緯一路口向北100米路西，或大觀園站下車到經(jīng)四緯一路口向南300米路西。

實(shí)行先筆試后面試(專業(yè)測(cè)試)模式的非技能學(xué)科崗位人員，在筆試考試結(jié)束第三個(gè)工作日下午14:00以后，登錄濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站網(wǎng)上查詢筆試成績(jī)、是否取得面試資格。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按1:7比例，依次確定面試(專業(yè)測(cè)試)人選。如參加筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，最低可按1:5的比例確定參加面試(專業(yè)測(cè)試)人選;達(dá)不到1:5比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。按照崗位比例要求，組織取得非技能學(xué)科面試資格人員參加面試(專業(yè)測(cè)試)考試的報(bào)名，繳納面試考務(wù)費(fèi)，發(fā)放面試通知單，逾期不繳納的視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并在濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站公布。

3.確定綜合考察人選。在上述兩個(gè)考核環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和筆試成績(jī)之和，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃的1：5比例依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選;個(gè)別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的，最低可按1：3的比例確定綜合考察人選;達(dá)不到1：3比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。