| 序號 | 部院系所名稱 | 設崗學科 | 人才類別 | 崗位要求 | 聯(lián)系人 | 電話 | 郵箱 | |
| 一級學科 | 二級學科 | |||||||
| 1 | 教育學部（詳細招聘信息：http://fe.bnu.edu.cn/html/1/201304/9578.shtml ） | 教育學公共管理 | 教育學原理課程與教學論中國教育史教育技術學教育經(jīng)濟與管理學前教育學 | 高層次人才 | 具備以下條件之一：1．入選長江學者獎勵計劃、跨世紀優(yōu)秀人才支持計劃、國家級馬克思主義理論研究和建設工程首席專家、國家級百千萬人才工程等重要人才項目；2．獲得國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎二等獎以上排名前兩位者、教育部高校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）二等獎以上排名前兩位者；3．教育部創(chuàng)新團隊項目負責人，國家社會科學基金重大項目首席專家，教育部哲學社會科學研究重大攻關項目首席專家；4．國務院學位委員會委員、國務院學科評議組成員、教育部社科委委員，教育部人文社會科學研究基地負責人；5．國家一級學會理事長、副理事長。 | 石興娣 | 010-58804089 | shixd@bnu.edu.cn |
| 學前教育學課程與教學論教育技術學教育經(jīng)濟與管理教師教育比較教育學 | 青年骨干人才 | 40周歲及以下，知名高校、科研院所在職人員，具有博士學位和教授（境內(nèi)）或副教授及以上（境外）專業(yè)技術職務，并具有較大的沖擊各類國家人才項目的潛力。 | ||||||
| 教育學 | 中國教育史特殊教育高等教育學職業(yè)技術教育學 | 其他優(yōu)秀人才 | 35周歲及以下，博士后出站人員和博士應屆畢業(yè)生等優(yōu)秀人才。 | |||||
| 教育學部（中國教育政策研究院） | 教育學 | 教育政策與法律 | 高層次人才 | 具有教授或研究員職稱，國家重要人才項目、重大獎勵、重大研究項目等入選者，在教育政策領域取得開創(chuàng)性研究成果，其學術水平得到國內(nèi)外同行公認，具有開創(chuàng)性思維、較強的團隊領導能力與組織協(xié)調(diào)能力。主要研究方向：國家教育發(fā)展戰(zhàn)略與宏觀教育政策，學前教育政策與法律，基礎教育政策。 | 薛二勇 | 010-58804179 | eryongxue@bnu.edu.cn | |
| 青年骨干人才 | 40周歲及以下，具有博士學位和教授（境內(nèi)）或副教授及以上（境外）專業(yè)技術職務；有較強的領導能力與團隊合作能力；具備扎實的理論基礎和研究功底，在國內(nèi)外一流刊物發(fā)表相當數(shù)量的研究論文與報告，并具有高質(zhì)量研究成果產(chǎn)出的能力。主要研究方向：國家教育發(fā)展戰(zhàn)略與宏觀教育政策，學前教育政策與法律，基礎教育政策。 | |||||||
| 其他優(yōu)秀人才 | 35周歲及以下，教育學、公共管理、公共政策、社會學、法學、經(jīng)濟學等相關學科領域，博士后出站人員、博士畢業(yè)生；具有主持科研項目、組織科研工作的經(jīng)歷。具有較強的組織、協(xié)調(diào)與合作能力等。主要研究方向：國家教育發(fā)展戰(zhàn)略與宏觀教育政策，學前教育政策與法律，基礎教育政策。 | |||||||
| 2 | 腦與認知科學研究院/認知神經(jīng)科學與學習國家重點實驗室 | 心理學 | 認知神經(jīng)科學 | 高層次人才 | 從事認知神經(jīng)科學研究，為國家部委重要人才項目、重大獎勵、重大研究項目等的入選者、獲得者或負責人，或有國外大學教授職位，能全職到崗工作。 | 閆琰 | 010-58805456 | naokeyuan@bnu.edu.cn |
| 青年骨干人才 | 從事認知神經(jīng)科學研究，40周歲以下，知名高校、科研院所在職人員，具有博士學位和教授（境內(nèi)）或副教授及以上（境外）專業(yè)技術職務，并具備較大的沖擊各類國家人才項目的潛力。 | |||||||
| 其他優(yōu)秀人才 | 35周歲以下，從事認知神經(jīng)科學研究，具備開展認知神經(jīng)科學研究綜合能力，并且具有境外知名高校、研究機構博士后經(jīng)歷。 | |||||||
| 發(fā)展與教育心理學 | 高層次人才 | 從事發(fā)展與教育心理學研究，有挖掘大型數(shù)據(jù)經(jīng)驗，為國家部委重要人才項目、重大獎勵、重大研究項目等的入選者、獲得者或負責人，或有國外大學教授職位，能全職到崗工作。具備腦發(fā)育豐富研究經(jīng)驗，有兒童青少年腦功能研究經(jīng)驗者優(yōu)先。 | ||||||
| 青年骨干人才 | 從事發(fā)展與教育心理學研究，有挖掘大型數(shù)據(jù)經(jīng)驗，40周歲以下，知名高校、科研院所在職人員，具有博士學位和教授（境內(nèi)）或副教授及以上（境外）專業(yè)技術職務，并具備較大的沖擊各類國家人才項目的潛力。具備腦發(fā)育豐富研究經(jīng)驗，有兒童青少年腦功能研究經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |||||||
| 3 | 心理學院 | 心理學 | 基礎心理學發(fā)展與教育心理學應用心理學 | 高層次人才 | 國家部委重要人才項目、重大獎勵、重大研究項目等的入選者、獲得者或負責人，獲聘后能全職到校工作。 | 劉虹雨 | 010-58808866 | liuhongyu@bnu.edu.cn |
| 青年骨干人才 | 40周歲及以下，知名高校、科研院所在職人員，具有博士學位和教授（境內(nèi)）或副教授及以上（境外）專業(yè)技術職務，并具備較大的沖擊各類國家人才項目的潛力。 | |||||||
| 其他優(yōu)秀人才 | 35周歲及以下，國內(nèi)外博士后出站人員和應屆博士畢業(yè)生等優(yōu)秀人才。 | |||||||
| 4 | 文學院 | 中國語言文學 | 語言學與應用語言學 | 高層次人才 | 語言學及應用語言學或漢語言文字學博士，具有學術帶頭人素質(zhì)和管理能力的教授、博生生導師。 | 趙軍平 | 010-58808277 | zjpwxy@163.com |
| 文藝學 | 高層次人才 | 在學科某一領域的領軍人才，古代文論、西方文論均可。 | ||||||
| 中國古代文學文獻學 | 高層次人才 | 1．在國內(nèi)外有一定影響、博士畢業(yè)，有較高學術水準，能作為學科中堅力量的唐宋、先秦兩漢文學方面的中青年教授；2．在國內(nèi)外有一定影響、博士畢業(yè)，具有一定數(shù)量和檔次的科研成果的文獻學中青年教授。 | ||||||
| 中國現(xiàn)當代文學 | 高層次人才 | 長江學者、跨世紀人才、新世紀人才、知名教授，科研能力突出、教學效果好?，F(xiàn)代方向與當代方向，最好能夠現(xiàn)當代打通。 | ||||||
| 青年骨干人才 | 具有副高專業(yè)技術職務及以上的現(xiàn)職人員，知名高校博士，年齡在40歲以下70年代末80年代初的年輕優(yōu)秀學者，在學術有一定的影響力，現(xiàn)代當代能夠打通，科研成果突出的年輕學者。 | |||||||
| 現(xiàn)代漢語 | 青年骨干人才 | 具有副高專業(yè)技術職務及以上的現(xiàn)職人員。1．具有計算語言學背景，精通現(xiàn)代漢語本體（語音、詞匯、語法）或其某一方面，或者從事方言研究，并取得一定成績者，博士；2．社會語言學或應用語言學背景并從事相關研究且卓有成績者，博士。 | ||||||
| 中國古代文學 | 其他優(yōu)秀人才 | 獲知名高校博士學位或博士后，具有較高學術水平和培養(yǎng)前途，從事先秦至唐宋文學研究，年齡35歲以下青年學者。 | ||||||
| 比較文學與世界文學 | 其他優(yōu)秀人才 | 具有博士學位，獲得國外高水平大學博士學位的歸國人員優(yōu)先；精通英語；研究方向為英美文學與中西比較文學，年齡35歲以下青年學者。 | ||||||
| 新聞傳播學 | 新聞傳播學 | 其他優(yōu)秀人才 | 國外著名高校獲博士學位或國內(nèi)著名高校與海外聯(lián)合培養(yǎng)的博士。有教學工作經(jīng)驗，能夠勝任雙語課程（研究生）、西方傳播理論及研究方法、文化研究、文化創(chuàng)意、西方媒介史等課程。主持或參與海外及國內(nèi)研究項目并有突出成果，年齡35歲以下青年學者。 | |||||
| 5 | 歷史學院 | 中國史世界史考古學 | 世界上古中古史史學理論及外國史學史世界近現(xiàn)代史史學理論及中國史學史中國近現(xiàn)代史歷史文獻學考古學 | 高層次人才 | 1．入選海外高層次人才引進計劃、國家高層次人才特殊支持計劃、跨世紀優(yōu)秀人才支持計劃、國家級馬克思主義理論研究和建設工程首席專家、國家級百千萬人才工程等重要人才項目；2．獲得國家三大獎排名前兩位者、國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果二等獎以上排名前兩位者、教育部高校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）二等獎以上排名前兩位者；3．教育部創(chuàng)新團隊項目負責人，國家社會科學基金重大項目首席專家，教育部哲學社會科學研究重大攻關項目首席專家；4．國務院學位委員會委員，國務院學科評議組成員，教育部人文社會科學研究基地負責人；5．國家一級學會理事長、副理事長。 | 劉淑玲 | 010-58802915 | shxyjs@bnu.edu.cn |
| 青年骨干人才 | 40周歲及以下，知名高校、科研院所在職人員，具有博士學位和教授（境內(nèi)）或副教授及以上（境外）專業(yè)技術職務，并具備較大的沖擊各類國家人才項目的潛力。 | |||||||
| 世界史考古學 | 世界上古中古史史學理論及外國史學史考古與博物館學 | 其他優(yōu)秀人才 | 1．35歲以下，具有博士學位的西方古代史研究者，教學科研成績突出，熟練運用外語。（境外博士學位獲得者，學過拉丁文和希臘文的學者優(yōu)先）；2．年齡35歲以下，獲博士學位，有在國外著名大學留學一年（或以上）經(jīng)歷，研究中國古代文獻，能對中外古史和史學史作較深入的比較研究，并有相應的研究成果；3．具有博士學位，具有考古實踐經(jīng)驗或考古博物館學教學經(jīng)驗。 | |||||
| 6 | 哲學與社會學學院 | 哲學 | 外國哲學 | 其他優(yōu)秀人才 | 哲學學科博士后出站人員或博士應屆畢業(yè)生，同等條件下，優(yōu)先考慮境外高水平大學西方哲學博士后或博士。年齡不超過35周歲。從事西方哲學史教學和科研工作，研究方向為歐洲大陸哲學或古希臘哲學。 | 韋蔚 | 010-58801008 | weiw@bnu.edu.cn |
| 科技哲學 | 其他優(yōu)秀人才 | 哲學學科博士后出站人員或博士應屆畢業(yè)生，同等條件下，優(yōu)先考慮具有理科學術背景的境外高水平大學科學技術哲學（或西方哲學）博士后或博士。年齡不超過35周歲。從事科學技術哲學及科學史基礎教學和研究，研究方向為自然科學技術哲學問題、科學技術哲學、科學史或STS基本理論。 | ||||||
| 7 | 馬克思主義學院 | 馬克思主義理論 | 馬克思主義中國化研究 | 高層次人才 | 馬克思主義中國化研究學科帶頭人、《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程教學、馬克思主義中國化研究、中共黨史2個二級學科建設和相應的科研工作。專業(yè)背景：中共黨史和馬克思主義中國化研究等。 | 任萬玉 | 010-58800206 | renwanyu@bnu.edu.cn |
| 思想政治教育 | 青年骨干人才 | 思想政治教育學科骨干，從事思想政治教育學科建設、985基地價值觀與民族精神的科研工作和《中國特色社會主義理論與實踐研究》、《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》等思想政治理論課教學工作。專業(yè)背景：思想政治教育等。 | ||||||
| 中國近現(xiàn)代史基本問題研究 | 其他優(yōu)秀人才 | 《中國近現(xiàn)代史綱要》課程教學、中國近現(xiàn)代史基本問題研究、中共黨史2個二級學科建設和相應的科研工作。專業(yè)背景：中共黨史和馬克思主義中國化研究、中國近現(xiàn)代史基本問題研究等。 | ||||||
| 思想政治教育 | 其他優(yōu)秀人才 | 《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》課程教學、思想政治教育二級學科建設、985基地價值觀和民族精神的科研工作。專業(yè)背景：思想政治教育、中國共產(chǎn)黨思想政治教育理論與實踐等。 | ||||||
| 8 | 經(jīng)濟與工商管理學院 | 工商管理 | 企業(yè)管理會計學 | 高層次人才青年骨干人才其他優(yōu)秀人才 | 高層次人才要求是國家部委重要人才項目、重大獎勵、重大研究項目等的入選者、獲得者或負責人，學術水平得到國內(nèi)外同行公認，能夠帶領本團隊提升已有優(yōu)勢；青年骨干人才要求40周歲及以下，知名高校、科研院所雜志人員，具有博士學位和教授（境內(nèi)）或副教授及以上（境外）專業(yè)技術職務，有沖擊人才項目的潛力；其他優(yōu)秀人才要求35周歲及以下，優(yōu)秀的博士后出站人員和博士應屆生，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和合作精神，有較強的團隊合作能力；具備扎實的學術功底與較強的研究潛力。 | 李亞玲 | 010-58804094 | liyaling@bnu.edu.cn |
| 應用經(jīng)濟學 | 金融學國際貿(mào)易學勞動經(jīng)濟學 | |||||||
| 理論經(jīng)濟學 | 西方經(jīng)濟學政治經(jīng)濟學 | |||||||
| 9 | 經(jīng)濟與資源管理研究院 | 理論經(jīng)濟學 | 人口資源與環(huán)境經(jīng)濟學 | 其他優(yōu)秀人才 | 1．國內(nèi)知名高校資源經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟專業(yè)博士研究生，并有獲得國家獎學金者；2．作為核心成員參與2項以上國家部委資源經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟等課題研究研究，并獲得過獎項者；3．在國內(nèi)一級刊物發(fā)表2篇以上，并有外文發(fā)表；4．有國外短期和長期資源經(jīng)濟綠色經(jīng)濟國際合作研究經(jīng)歷和成果者。 | 王老師白老師 | 010-58805462 010-58802044 | bnuerm2011@163.com |
| 10 | 國民核算研究院 | 統(tǒng)計學 | 經(jīng)濟統(tǒng)計學 | 高層次人才 | 對經(jīng)濟統(tǒng)計學科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，取得本領域境內(nèi)外同行公認的領先成果。年齡不超過55歲。具備以下條件之一：1．曾入選國家部委重要人才項目（如長江學者獎勵計劃、國家杰青、優(yōu)青、國家級百千萬人才工程等）；2．或曾獲得重大科研獎勵（如國家三大獎、國家社科基金項目優(yōu)秀成果二等獎以上獎項等）；3．曾主持重大科研項目（如國家級科研基金重大項目、教育部創(chuàng)新團隊、教育部哲學社科項目重大攻關項目等）；4．擔任重要學術職務（如國務院學科評議組成員，國家級、部級實驗室、重點研究基地負責人等）。 | 賈瑋 | 010-58808012 | ina@bnu.edu.cn |
| 青年骨干人才 | 具有經(jīng)濟學、統(tǒng)計學相關專業(yè)背景，學術成果突出，具備沖擊國家人才項目的潛力。具備以下條件：1．年齡在40周歲以下；2．有在知名高校、科研院所的工作經(jīng)驗；3．具有博士學位和教授（境內(nèi)）或副教授及以上（境外）專業(yè)技術職務。 | |||||||
| 其他優(yōu)秀人才 | 經(jīng)濟學或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)秀博士后出站人員和應屆博士畢業(yè)生。具備以下條件：1．35周歲及以下；2．在境內(nèi)外知名高水平大學、科研機構獲得博士學位；3．具有較高的科研潛力，已發(fā)表過高質(zhì)量的研究論文（《北京師范大學文科津貼期刊目錄（2012版）》B類標準及以上）。 | |||||||
| 11 | 管理學院 | 系統(tǒng)科學 | 系統(tǒng)理論 | 高層次人才 | 長江學者、教育部新世紀人才等。 | 宋曉娟 | 010-58805543 | sxjuan@bnu.edu.cn |
| 公共管理 | 行政管理人力資源管理 | 青年骨干人才 | 40周歲以下、知名高校、科研院所在職人員、境外著名大學獲得博士學位、教學、科研能力較強的優(yōu)秀人才。 | |||||
| 圖書情報檔案管理 | 情報學信息管理 | 其他優(yōu)秀人才 | 境外著名大學獲得博士學位的優(yōu)秀人才。 | |||||
| 12 | 社會發(fā)展與公共政策學院 | 公共管理 | 社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理 | 高層次人才 | 醫(yī)療衛(wèi)生領域知名專家，符合學校高層次人才要求。 | 童禾 | 010-58802845 | tonghe@bnu.edu.cn |
| 非營利組織管理/社會政策 | 高層次人才 | 具有國際影響力的知名專家，符合學校高層次人才要求，有境外知名高校教學研究經(jīng)歷者優(yōu)先。 | ||||||
| 社會工作 | 高層次人才 | 社會工作領域知名專家，符合學校高層次人才要求。 | ||||||
| 13 | 中國社會管理研究院 | 公共管理 | 行政管理社會保障 | 高層次人才 | 具有教授或研究員職稱，國家重要人才項目、重大獎勵、重大研究項目等入選者，在社會管理領域取得開創(chuàng)性研究成果，其學術水平得到國內(nèi)外同行公認，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和合作精神，能夠帶領本團隊提升已有優(yōu)勢。主要研究方向：加強和創(chuàng)新社會管理、社會建設、社會體制改革。 | 王茁 | 010-58804109 | casm@bnu.edu.cn |
| 青年骨干人才 | 40周歲及以下，具有博士學位和教授（研究員）或副教授（副研究員）職稱；有較強的團隊合作能力；具備扎實的理論基礎和學術功底，在國際一流刊物發(fā)表相當數(shù)量的學術文章，并具有高質(zhì)量學術產(chǎn)出的潛力。主要研究方向：加強和創(chuàng)新社會管理、社會建設、社會體制改革。 | |||||||
| 其他優(yōu)秀人才 | 35周歲及以下，原則上應是博士后出站人員或具有海外博士學位；有較強的團隊合作能力；具備扎實的學術功底與較強的研究潛力。主要研究方向：加強和創(chuàng)新社會管理、社會建設、社會體制改革。 | |||||||
| 14 | 法學院 | 法學 | 環(huán)境法學民商法學國際法學經(jīng)濟法學憲法學 | 高層次人才青年骨干人才其他優(yōu)秀人才 | 科研能力強并適合做教學工作，獲得國外高水平大學的博士學位，或具有在國外著名院校和研究機構從事一年以上的研修經(jīng)歷。 | 原茵 | 010-58800669 | yyddlzw@bnu.edu.cn |
| 15 | 刑事法律科學研究院 | 法學 | 刑事法學 | 高層次人才 | 50周歲以下，具有博士學位和教授（境內(nèi)）或副教授(境外)及以上專業(yè)技術職務。 | 郭老師 | 010-58802852 | xingkeyuan@bnu.edu.cn |
| 青年骨干人才 | 40周歲以下，知名高校、科研院所在職人員，具有博士學位和教授（境內(nèi)）或副教授（境外）及以上專業(yè)技術職務，精通至少一門外語。 | |||||||
| 其他優(yōu)秀人才 | 35周歲及以下，博士后出站人員和博士應屆畢業(yè)生，精通至少一門外語，具備較強的科研能力。 | |||||||
| 16 | 外國語言文學學院 | 外國語言文學 | 俄語語言文學 | 高層次人才 | 俄羅斯文學研究方向；博士學位；正教授職稱；能承擔文學專業(yè)課程和俄語語言基礎課程的教學工作。 | 林洪 | 010-58808014 | linhong@bnu.edu.cn |
| 比較文化與翻譯 | 高層次人才 | 翻譯學（英語）研究方向；博士學位；正教授職稱；能承擔翻譯學方向的理論和實踐課程。 | ||||||
| 英語語言文學 | 其他優(yōu)秀人才 | 博士學位；能承擔英語專業(yè)基礎課程和專業(yè)課程。 | ||||||
| 17 | 體育與運動學院 | 體育學 | 體育教育訓練學 | 高層次人才 | 博士學位、正教授職稱，在國內(nèi)具有一定影響的學者，有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 林小群 | 010-58807839 | xiaoqun1978@126.com |
| 體育教育訓練學民族傳統(tǒng)體育學 | 青年骨干人才 | 40周歲及以下，博士學位、知名高校、科研在職人員，具有教授（境內(nèi)）或副教授及以上（境外）的專業(yè)技術人員，有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。 | ||||||
| 體育教育訓練學 | 其他優(yōu)秀人才 | 35周歲及以下，游泳、體操、乒乓球的運動等級在一級以上，碩士以上學歷，國外歸國人員優(yōu)先。 | ||||||
| 民族傳統(tǒng)體育學 | 其他優(yōu)秀人才 | 跆拳道、武術運動等級在健將水平，碩士以上學歷，國外歸國人員優(yōu)先。 | ||||||
| 18 | 漢語文化學院 | 中國語言文學 | 語言學及應用語言學 | 高層次人才 | 有語言學及應用語言學/現(xiàn)代漢語/理論語言學/漢語言文字學/學科教學論/文化學等相關專業(yè)背景，從事相關專業(yè)研究并有成果積累，在學界學術地位較高，起到學術引領作用。能開設研究生、本科生課程。 | 李鳳林 | 010-58800718 | lifl@bnu.edu.cn |
| 青年骨干人才 | 有語言學及應用語言學/現(xiàn)代漢語/理論語言學/漢語言文字學/學科教學論/文化學等相關專業(yè)背景，從事相關專業(yè)研究并有成果積累，在學界有一定學術地位，具有較大科研潛力。能開設研究生、本科生課程及留學生各類課程。 | |||||||
| 其他優(yōu)秀人才 | 有語言學及應用語言學/現(xiàn)代漢語/理論語言學/漢語言文字學/學科教學論/文化學等相關專業(yè)背景，35歲以下，博士畢業(yè)或博士后出站，具有較大科研潛力。能開設研究生、本科生課程及留學生各類課程。能夠接受長期外派任務。 | |||||||
| 19 | 文化創(chuàng)新與傳播研究院 | 傳播學 | 文化創(chuàng)新與傳播 | 高層次人才 | 具有教授或研究員職稱，在文化傳播領域取得開創(chuàng)性研究成果，其學術水平得到國內(nèi)外同行公認。研究領域側(cè)重于各國文化產(chǎn)業(yè)政策與評估體系研究、中外文化差異比較與傳播策略研究、都市品牌文化與發(fā)展規(guī)劃研究等。國家部委重要人才項目、重大獎勵、重大研究項目等的入選者、獲得者或負責人優(yōu)先錄用。 | 韓曉蕾 | 010-58802699 13501283922 | bicic@bnu.edu.cn |
| 青年骨干人才 | 具有副高及以上職稱，年齡不超過40歲。具有文化傳播相關學科的博士學歷。有較強的綜合分析能力和文字寫作功底，在文化創(chuàng)新、文化傳播、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展領域，獨立主持或作為骨干成員參與過多項省部級及以上科研課題，擁有獨立的學術著作或多篇學術論文。 擁有省部級及以上文化傳播方面的研究成果獎項，省部級及以上中青年骨干教師或相關人才優(yōu)先錄用。 | |||||||
| 其他優(yōu)秀人才 | 35周歲以下，博士后出站人員或應屆博士畢業(yè)生。 | |||||||
| 20 | 古籍與傳統(tǒng)文化研究院 | 中國史 | 歷史文獻學 | 高層次人才 | 國家部委重要人才項目、重大獎勵、重大研究項目等的入選者、獲得者或負責人，獲聘后能全職到校工作。具有元史或元代文獻研究專長者優(yōu)先聘用。 | 張寧 | 010-58808320 | znls84074@126.com |
| 其他優(yōu)秀人才 | 35周歲及以下，具有博士學位或出站博士后；具有元史或元代文獻研究專長者優(yōu)先聘任。 | |||||||
| 21 | 中文信息處理研究所 | 中國語言文學 | 語言學及應用語言學 | 高層次人才 | 計算機相關專業(yè)，具有博士學位，在國家級科研機構工作，或國內(nèi)外大學擔任教職，具有副教授以上職稱。在自然語言處理領域有較高造詣，主持或承擔過國家級科研項目，或國家級人才項目的入選者。發(fā)表過高水平的論文，具有講授計算機相關課程的教學經(jīng)驗。 | 晉耀紅 | 010-58802506-802 13910174508 | jinyaohong@bnu.edu.cn |
| 青年骨干人才 | 40周歲以下，計算機相關專業(yè)，具有博士學位，在國家級科研機構工作，或國內(nèi)外大學擔任教職，具有副高以上職稱。在自然語言處理領域有較高造詣，主持或承擔過國家級科研項目，發(fā)表過高水平的論文，具有講授計算機相關課程的教學經(jīng)驗。 | |||||||
| 其他優(yōu)秀人才 | 35周歲及以下，計算機相關專業(yè)，博士后出站人員（境內(nèi)），或境外取得博士學位，或在境外從事相關科研教學工作2年以上。在自然語言處理領域發(fā)表過高水平的論文。 | |||||||
| 22 | 數(shù)學科學學院 | 數(shù)學 | 基礎數(shù)學計算數(shù)學概率與數(shù)理統(tǒng)計應用數(shù)學 | 高層次人才 | 入選海外高層次人才引進計劃， 國家高層次人才特殊支持計劃，長江學者獎勵計劃特聘教授，國家杰出青年科學基金獲得者。 | 葉敦茹 | 010-58807691 | math@bnu.edu.cn |
| 青年骨干人才 | 40周歲以下，知名高?；蚩蒲性核诼毴藛T，具有博士學位和教授(境內(nèi))或副教授及以上(境外)專業(yè)技術職務。 | |||||||
| 基礎數(shù)學計算數(shù)學概率與數(shù)理統(tǒng)計應用數(shù)學運籌學與控制論應用統(tǒng)計 | 其他優(yōu)秀人才 | 35周歲及以下， 博士后出站或博士應屆畢業(yè)生，專業(yè)基礎扎實，既有較強的教學科研能力和責任心， 善于他人交流。 | ||||||
| 23 | 物理學系 | 物理學 | 理論物理凝聚態(tài)物理光學 | 高層次人才 | 在本學科領域活躍并作出突出的學術貢獻，具有一定的國際知名度和影響力；能夠為學科提供重要的學術專長，并能組織一支由博士后和研究生組成的研究團隊，引領學科在該方向上的國際前沿進行創(chuàng)新研究。 | 許成偉 | 010-58808135 | wloffice@bun.edu.cn |
| 凝聚態(tài)物理 | 其他優(yōu)秀人才 | 在本學科研究領域取得具有一定水平的研究成果；有獨立科研能力。35周歲以下，博士后出站人員和博士應屆畢業(yè)生；凝聚態(tài)物理實驗方向優(yōu)先。 | ||||||
| 24 | 核科學與技術學院 | 物理學 | 凝聚態(tài)物理 | 高層次人才 | 射線束技術與材料改性相關專業(yè)。國家部委重要人才項目、重大獎勵、重大研究項目等入選者、獲得者或負責人。獲聘后全職到校工作。 | 馬芙蓉 | 010-62207961 | frma@bnu.edu.cn |
| 其他優(yōu)秀人才 | 離子束技術及應用、半導體輻射探測器技術及應用、微弧氧化技術及應用，急需電子學相關專業(yè)人員。40周歲以下，知名高校、科研院所在職人員，具有博士學位和教授（境內(nèi)）或副教授及以上（境外）專業(yè)技術職務，并具有較大潛力沖擊國家人才項目者。35周歲以下，博士后出站人員和博士應屆畢業(yè)生等優(yōu)秀人才。 | |||||||
| 核科學與技術 | 核技術及應用 | 高層次人才 | 核技術應用領域的學科帶頭人和骨干。國家部委重要人才項目、重大獎勵、重大研究項目等入選者、獲得者或負責人。獲聘后全職到校工作。40周歲以下，知名高校、科研院所在職人員，具有博士學位和教授（境內(nèi)）或副教授及以上（境外）專業(yè)技術職務，并具有較大潛力沖擊國家人才項目者。 | |||||
| 25 | 天文系 | 天文學 | 天體物理天體力學與天體測量 | 高層次人才 | 國家部委重要人才項目、重大獎勵、重大研究項目等的入選者、獲得者或負責人，獲聘后能全職到校工作。 | 張琳 | 010-58807841 | linzhang@bnu.edu.cn |
| 青年骨干人才 | 40周歲及以下，知名高校、科研院所在職人員，具有博士學位和教授（境內(nèi)）或副教授（境外）專業(yè)技術職務，并具備較大沖擊各類國家人才項目的潛力。 | |||||||
| 其他優(yōu)秀人才 | 35歲及以下，博士后出站人員和博士應屆畢業(yè)生等優(yōu)秀人才。 | |||||||
| 其他優(yōu)秀人才 | 應屆優(yōu)秀博士。（工程實驗人員） | |||||||
| 26 | 化學學院 | 化學 | 無機化學有機化學分析化學物理化學高分子化學與物理藥物化學與分子工程 | 高層次人才 | 國家杰出青年科學基金獲得者、青年千人計劃入選者。 | 魏朔 | 010-58802740 | vshuo@bnu.edu.cn |
| 青年骨干人才 | 博士，年齡在40周歲以下，在知名高校、研究機構任教授（境內(nèi)）或副教授（境外）專業(yè)技術職務及以上。 | |||||||
| 其他優(yōu)秀人才 | 博士，年齡在35周歲以下。 | |||||||
| 27 | 生命科學學院 | 生態(tài)學 | 分子生態(tài)學生理生態(tài)學種群生態(tài)學群落與生態(tài)系統(tǒng)生態(tài)學景觀生態(tài)學與生態(tài)工程和進化生物學 | 高層次人才 | 1．國家千人計劃入選者、長江學者特聘教授或講座教授、杰出青年基金、國家優(yōu)秀青年科學基金、青年拔尖人才支持計劃入選者；或國外知名高校和科研機構獲得副教授級以上專業(yè)技術職稱（終身職位）的優(yōu)秀學者；2．在本學科領域內(nèi)人才培養(yǎng)和科學研究取得國際同行公認的突出成就，所從事的科學研究在本學科領域內(nèi)具有前沿性和前瞻性，對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，近五年內(nèi)在本研究領域內(nèi)公認的國際一流學術刊物上發(fā)表論文（第1或通訊作者）5篇以上；3．年齡在50歲以下。 | 葉偉萍 | 58801846 | hrcls@bnu.edu.cn |
| 生物學 | 細胞生物學遺傳與發(fā)育生物學生理與神經(jīng)生物學生物化學與分子生物學微生物學 | 高層次人才 | 1．國家千人計劃入選者、長江學者特聘教授或講座教授、杰出青年基金、國家優(yōu)秀青年科學基金、青年拔尖人才支持計劃入選者；或國外知名高校和科研機構獲得副教授級以上專業(yè)技術職稱（終身職位）的優(yōu)秀學者；2．在本學科領域內(nèi)人才培養(yǎng)和科學研究取得國際同行公認的突出成就，所從事的科學研究在本學科領域內(nèi)具有前沿性和前瞻性，對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，近五年內(nèi)在本研究領域內(nèi)公認的國際一流學術刊物上發(fā)表論文（第1或通訊作者）5篇以上；3．年齡在50歲以下。 | |||||
| 生態(tài)學 | 分子生態(tài)學生理生態(tài)學種群生態(tài)學群落與生態(tài)系統(tǒng)生態(tài)學景觀生態(tài)學與生態(tài)工程和進化生物學 | 青年骨干人才 | 1．具有副高專業(yè)技術職務及以上的現(xiàn)職人員，且擁有1-2年的境外研究經(jīng)歷；或具有博士學位，且具有在國外知名高校和科研機構3年以上研究經(jīng)歷的優(yōu)秀青年學者。具備沖擊國家杰出青年基金、國家優(yōu)秀青年科學基金等人才項目的實力；2．近五年在本學科公認的國際一流學術刊物發(fā)表論文（第1或通訊作者）3篇以上；3．年齡在40歲以下。 | |||||
| 生物學 | 細胞生物學發(fā)育生物學遺傳學生理學神經(jīng)生物學生物化學與分子生物學微生物學 | 青年骨干人才 | 1． 具有副高專業(yè)技術職務及以上的現(xiàn)職人員，且擁有2年以上的境外研究經(jīng)歷；或具有博士學位，且具有在國外知名高校和科研機構3年以上研究經(jīng)歷的優(yōu)秀青年學者。具備沖擊國家杰出青年基金、國家優(yōu)秀青年科學基金等人才項目的實力；2． 近五年發(fā)表IF5.0以上SCI論文（第1或通訊作者）3篇以上，或在本學科頂尖刊物（Science、Nature、Cell）發(fā)表有重要影響的論文（第1或通訊作者）1-2篇；3． 年齡在40歲以下。 | |||||
| 生態(tài)學 | 種群生態(tài)學（方向） | 其他優(yōu)秀人才 | 1．在境內(nèi)外知名院校獲得生態(tài)學博士學位；2．年齡35歲以下，身體健康，能夠勝任野外長期實驗和調(diào)查工作；3．精通野生動物和生物多樣性野外實驗設備、野外方法和分析方法；4．近五年在國內(nèi)核心期刊或國外SCI期刊發(fā)表論文2篇以上（第一作者或通訊作者）。 | |||||
| 生物學 | 細胞生物學 | 其他優(yōu)秀人才 | 1．在境內(nèi)外知名獲得細胞生物學專業(yè)博士學位；2．年齡35歲以下，身體健康，熱愛科研工作；3．精通細胞生物學相關研究技術與方法；4．近五年在SCI收錄期刊發(fā)表論文2篇以上（第一作者或通訊作者）。 | |||||
| 28 | 地理學與遙感科學學院 | 地理學 | 自然地理學 | 其他優(yōu)秀人才 | 能夠從事自然地理學方向課程的教學和實習，第一作者或通訊作者發(fā)表過SCI或SSCI文章，具有獨立的科研能力，有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 嚴帥 | 010-58807655 | yanshuai@bnu.edu.cn |
| 人文地理學 | ||||||||
| 地圖學與地理信息系統(tǒng) | 其他優(yōu)秀人才 | 能夠從事地圖學與地理信息系統(tǒng)方向課程的教學和實習，第一作者或通訊作者發(fā)表過SCI或SSCI文章，具有獨立的科研能力，有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。 | ||||||
| 29 | 資源學院 | 地理學 | 自然資源 | 高層次人才 | 入選海外高層次人才引進計劃、國家高層次人才特殊支持計劃、長江學者獎勵計劃、國家杰出青年科學基金資助、國家優(yōu)秀青年科學基金資助、跨世紀優(yōu)秀人才支持計劃、國家級百千萬人才工程等重要人才項目。 | 李霞 | 010-58802120 | lixia@bnu.edu.cn |
| 青年骨干人才 | 40周歲及以下，知名高校、科研院所在職人員，具有博士學位和教授（境內(nèi)）或副教授及以上（境外）專業(yè)技術職務，并具備較大的沖擊各類國家人才項目的潛力。 | |||||||
| 其他優(yōu)秀人才 | 35周歲及以下，博士后出站人員和博士應屆畢業(yè)生等優(yōu)秀人才。 | |||||||
| 30 | 地表過程與資源生態(tài)國家重點實驗室 | 地理學 | 全球環(huán)境變化 | 高層次人才 | 1．在國內(nèi)外高水平大學或研究機構取得博士學位；2．在國外高水平大學或科研機構從事相關研究3年以上；3．主要從事氣候動力學，尤其是低頻振蕩方面研究；4．以第一作者發(fā)表SCI論文5篇以上；5．年齡在35歲以下。 | 劉喆滕玥鵬 | 010-58805461010-58804325 | liuzhe@bnu.edu.cn tengyuepeng@bnu.edu.cn |
| 地理學 | 自然地理學 | 其他優(yōu)秀人才 | 1．在國內(nèi)或境外知名大學取得博士學位；2．年齡在35歲以下；3．具有野外臺站和大型儀器設備管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |||||
| 減災與應急管理研究院 | 地理學 | 自然災害 | 青年骨干人才 | 1．境外高水平大學博士后；2．具有結(jié)構動力分析/結(jié)構疲勞分析/結(jié)構健康監(jiān)測方向的研究背景；3．年齡在35歲以下。 | ||||
| 31 | 水科學研究院 | 環(huán)境科學與工程 | 環(huán)境科學 | 高層次人才 | 有國外學習工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 云影 | 010-58802736 | yy@bnu.edu.cn |
| 環(huán)境工程 | 青年骨干人才 | 有國外學習工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | ||||||
| 水文學與水資源地下水科學與工程 | 其他優(yōu)秀人才 | 水文水資源領域優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后出站人員。地下水科學與工程及相關專業(yè)畢業(yè)，發(fā)表SCI論文不少于5篇，主持省部級科研課題。 | ||||||
| 32 | 環(huán)境學院 | 環(huán)境科學與工程 | 環(huán)境科學/環(huán)境工程 | 高層次人才 | 具有本學科堅實的理論和專業(yè)知識，能熟練掌握本學科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，具有完成本專業(yè)教學工作和從事研究的能力。1．承擔本科生的教學工作，教學工作量平均為3學時/周以上，歷年教學評估成績合格；2．在國際高水平學術刊物上發(fā)表學術論文年均8篇及以上（第一作者或通訊作者論文至少一半）；3．作為骨干參加省部級科研項目（排名前3位）；4．獲省部級以上教學或科研成果獎等（以獲獎證書為準）；5．以單位利益為重，服從單位的工作安排。 | 張珺 | 010-58807596 | zj0207@bnu.edu.cn |
| 水利工程 | 水文學與水資源 | |||||||
| 環(huán)境科學與工程 | 環(huán)境科學 | 青年骨干人才 | 具有副教授及以上職稱，本學科堅實的基礎理論和專業(yè)知識，能基本掌握本學科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，具有完成本專業(yè)教學工作和從事研究的能力。1．承擔本科生的教學工作，教學工作量平均為3學時/周以上，歷年教學評估成績合格；2．作為骨干參加校級教改項目（排名前3位）或參加省部級教改項目；3．在國際高水平學術刊物上發(fā)表學術論文年均3-4篇（第一作者或通訊作者論文至少一半）；4．作為骨干參加校級科研項目（排名前3位）或參加省部級科研項目；5．獲校級以上教學或科研成果獎等（以獲獎證書為準）；6．以單位利益為重，服從單位的工作安排。 | |||||
| 環(huán)境科學與工程 | 環(huán)境科學 | 其他優(yōu)秀人才 | 具有本學科堅實的理論和專業(yè)知識，能熟練掌握本學科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，具有完成本專業(yè)教學工作和從事研究的能力。1．承擔本科生的教學工作，教學工作量平均為3學時/周以上，歷年教學評估成績合格；2．在國際高水平學術刊物上發(fā)表學術論文年均6-7篇（第一作者或通訊作者論文至少一半）；3．作為骨干參加省部級科研項目（排名前3位）；4．獲省部級以上教學或科研成果獎等（以獲獎證書為準）；5．以單位利益為重，服從單位的工作安排。 | |||||
| 理論經(jīng)濟學 | 人口、資源環(huán)境經(jīng)濟學 | |||||||
| 33 | 信息科學與技術學院 | 信息與通信工程 | 高層次人才 | 電子相關專業(yè)博士畢業(yè)，從事通信相關研究；國家部委重要人才項目、重大獎勵、重大研究項目等的入選者、獲得者或負責人，獲聘后能全職到校工作。 | 林定移 | 010-58802620 | lin@bnu.edu.cn | |
| 計算機科學與技術 | 青年骨干人才 | 計算機專業(yè)、從事體系結(jié)構相關研究；知名高校、科研院所在職人員，40周歲以下副教授以上專業(yè)技術職務，博士學位；主持國家自然基金項目，有高水平SCI期刊論文發(fā)表，具備沖擊各類國家人才項目的潛力。 | ||||||
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