廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2013年度招聘工作人員公告
來源:廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院人事處 閱讀:1920 次 日期:2013-04-25 17:02:07
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經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)同意,現(xiàn)將我校2013年度公開招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

二、應(yīng)聘條件

1、熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,政治素質(zhì)好,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有開拓創(chuàng)新精神;

2、具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具備崗位所需要的其他條件。

三、報(bào)名

1、報(bào)名方法

有意應(yīng)聘者,請(qǐng)?zhí)顚憽稄V西財(cái)經(jīng)學(xué)院2013年公開招聘人員報(bào)名登記表》,并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘材料(學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件等)寄送至我校人事處。已經(jīng)來校預(yù)報(bào)名的,須填寫《廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2013年公開招聘人員報(bào)名登記表》,寄送至我校人事處,作為正式報(bào)名的確認(rèn)。

2、報(bào)名時(shí)間

時(shí)間:2013年1月1日至5月3日,逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。

四、資格審查

1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

2、在學(xué)校網(wǎng)站公布通過資格審查人員名單,以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

五、考試

根據(jù)擬聘崗位對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷要求情況,考試分三種類型進(jìn)行:

(一)要求應(yīng)聘者具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱的崗位,考試采取直接考核的方式進(jìn)行。

(二)要求應(yīng)聘者具有碩士學(xué)位的崗位,考試采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試主要考核應(yīng)聘人員所具有的專業(yè)知識(shí)和理論水平;結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

考試由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織??脊儆蓪W(xué)校、上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

符合應(yīng)聘報(bào)名條件者先進(jìn)行筆試考試,根據(jù)筆試成績(jī)按照1:3比例進(jìn)入面試。筆試結(jié)束之后5個(gè)工作日內(nèi),在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。面試結(jié)束后,筆試和面試成績(jī)分別按照百分之五十計(jì)分,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字,兩項(xiàng)相加計(jì)算總成績(jī),根據(jù)總成績(jī)排名,以1:1.5的比例確定擬聘用人選。

(三)要求應(yīng)聘者具有本科學(xué)位的崗位,采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績(jī)排名,按照1:3的比例參加面試考核。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),于我校網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。面試考核結(jié)束后,筆試和面試成績(jī)分別按照百分之五十計(jì)分,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字,兩項(xiàng)相加計(jì)算總成績(jī),根據(jù)總成績(jī)排名,以1:1.5的比例確定擬聘用人選。

所有崗位的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并于當(dāng)日在單位工作區(qū)域公布。

六、考核

考核由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

七、體檢

從考核合格人員中,以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由學(xué)校統(tǒng)一安排,到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

八、確定擬聘人員

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員,報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

九、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家級(jí)和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

咨詢電話:3852561

監(jiān)督電話:3842406

廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2013年度招聘崗位專業(yè)及人數(shù)表

廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2013年公開招聘人員報(bào)名登記表

《廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2013年公開招聘人員報(bào)名登記表.doc》來源于廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院人事處,最近更新2013年4月5日。

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廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院

2013年4月23日

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