為加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和清鎮(zhèn)市公安局工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘清鎮(zhèn)市公安局處理突發(fā)事件應(yīng)急中心工作人員(財(cái)政全額撥款事業(yè)人員)。為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定《清鎮(zhèn)市公安局處理突發(fā)事件應(yīng)急中心2013年度面向社會(huì)公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

（一）招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的辦法進(jìn)行。

（二）招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試或技能測試、資格復(fù)審、面試、體能測評(píng)、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（三）招聘工作在清鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由清鎮(zhèn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市招聘工作辦公室”）組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次面向社會(huì)公開招聘市公安局處理突發(fā)事件應(yīng)急中心工作人員共計(jì)167人。其中管理崗位（A類）164人，工勤崗位（D類）3人。詳見《清鎮(zhèn)市公安局處理突發(fā)事件應(yīng)急中心2013年度公開招聘工作人員一覽表》(以下簡稱《招聘一覽表》，附件1)。

本次招聘設(shè)A、D兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位， D類為工勤人員崗位。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1、中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2、退伍軍人。

3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”人員。

4、定向基層服務(wù)項(xiàng)目人員的招聘崗位限截止2013年5月6日，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿一年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報(bào)考。

5、定向退伍軍人的招聘崗位限截止2013年5月6日已辦理退役手續(xù)且取得大專以上學(xué)歷證書的人員報(bào)考（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷證書的時(shí)間限制到2013年9月30日前）。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3、具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘一覽表》)。

4、年齡在18周歲以上(1995年5月6日及以前出生)、35周歲以下(1977年5月6日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員年齡可放寬到40周歲(1972年5月6日以后出生)。

5、男性，身高1.65米及以上。

6、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1、2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

3、非全日制普通高校大中專及以上學(xué)歷人員截止2013年5月6日仍未取得畢業(yè)證書的。

4、截止2013年5月6日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6、曾被開除公職的人員。

7、被辭退未滿5年的人員。

8、在各級(jí)事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10、不符合崗位招聘要求有關(guān)條件的人員。

11、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員于2013年5月6日9：00至5月12日18：00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”（ http：//www.gyrc.cn）網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《清鎮(zhèn)市公安局處理突發(fā)事件應(yīng)急中心2013年度公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。

報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人有關(guān)信息和材料。若報(bào)考人員所提供的報(bào)考信息、材料為虛假信息、虛假材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)名期間，每日18∶00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，市招聘工作辦公室將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

(二)網(wǎng)上資格初審

1、資格初審在市招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由市公安局具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后2日之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，要提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后，給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。

網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2013年5月6日9：00至5月14日18:00。

2、截止2013年5月12日18：00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于2013年5月14日20:00前進(jìn)行修改（不能改報(bào)其他崗位），招聘單位在5月15日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后及時(shí)登錄審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位及市招聘工作辦公室同意后修改。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2013年5月6日9：00至5月16日18：00在“貴陽人力資源網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位或退費(fèi)，改報(bào)或退費(fèi)的時(shí)間為2013年5月18日9：00至16：00，逾期不再受理改報(bào)或退費(fèi)申請(qǐng)。

市招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽人才資源網(wǎng)”、“清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。

4、網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2013年5月22日9：00至5月25日16：00期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試或技能測試、面試、體能測評(píng)、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試

報(bào)考A類崗位的考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力測試》。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》原件（其他身份證明不予認(rèn)可）和通過登錄“貴陽人才資源網(wǎng)”在線打印的《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績將在“貴陽市人力資源網(wǎng)”和“清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

六、技能測試

報(bào)考D類崗位的考生，不參加筆試，參加技能測試

技能測試的時(shí)間和地點(diǎn)由市招聘工作辦公室另行通知。

七、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由市公安局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試或技能測試結(jié)束后進(jìn)行，在本崗位參加筆試或技能測試的考生中依據(jù)筆試或技能測試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3：1的比例確定資格復(fù)審人員。

報(bào)考同一崗位考生的筆試或技能測試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審人員根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。對(duì)因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位的考生中，按相關(guān)成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，減少后仍達(dá)不到3：1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

（二）參加資格復(fù)審的考生須向?qū)徍瞬块T提交畢業(yè)證書(2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》、戶口薄、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;中、小學(xué)、幼兒園教師還須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

報(bào)考“定向退伍軍人”招聘崗位的人員，須提供退伍證。

報(bào)考“定向基層服務(wù)項(xiàng)目人員”招聘崗位的人員，須提供市“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書。

八、面試

通過資格復(fù)審的考生參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)將在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公告。

九、體能測評(píng)

報(bào)考A類崗位的考生，參加面試并達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的參加體能測評(píng); 報(bào)考D類崗位考生不參加體能測試。

體能測評(píng)項(xiàng)目為：男子1000米跑。具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則由市招聘工作辦公室參照錄用人民警察的規(guī)定研究制定并組織實(shí)施。

體能測評(píng)不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體能測評(píng)當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行，考生簽字確認(rèn)，對(duì)事后考生提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。在體能測評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測評(píng)成績有異議或有舉報(bào)的，須在測評(píng)過程中向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，對(duì)事后考生提出異議或舉報(bào)問題的申請(qǐng)不予受理。

十、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)

（一）總成績計(jì)算

考生的筆試或技能測試和面試成績按百分制計(jì)算，總成績按筆試或技能測試成績占60%、面試成績占40％計(jì)算。

筆試、技能測試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）其他事項(xiàng)

1、如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加面試。

2、報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

十一、體檢

體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由市公安局負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)﹝2005）1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010）19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

通過體能測評(píng)合格的A類崗位考生和參加面試達(dá)到最低合格線的D類崗位考生，按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢資格對(duì)象。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、D類崗位以技能測試成績高者確定為體檢對(duì)象。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

十二、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否符合簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由市公安局負(fù)責(zé)實(shí)施?？己私M由兩人以上組成，考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料、做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘單位報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十三、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試（或技能測試）、面試、體能測評(píng)、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由市公安局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并到清鎮(zhèn)市人才交流中心進(jìn)行合同鑒證。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)構(gòu)備案。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013年9月30日仍未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。

十四、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

監(jiān)督電話：0851-2522490（清鎮(zhèn)市監(jiān)察局）

咨詢電話：0851-2774563（清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心）

0851-2514991 （清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

（二）考生查詢《招聘簡章》請(qǐng)登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”、“清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”；查詢報(bào)名信息請(qǐng)登陸“貴陽人力資源網(wǎng)”。在招聘過程中，招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消崗位招聘、考生成績等內(nèi)容）都將在“貴陽人力資源網(wǎng)”或“清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。

貴陽市清鎮(zhèn)市公安局處理突發(fā)事件應(yīng)急中心2013年度招聘工作人員崗位表

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