按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的若干意見》（富委辦〔2010〕121號(hào)）精神，根據(jù)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理中心代理會(huì)計(jì)空缺情況，為加強(qiáng)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)代理中心隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)代理中心代理會(huì)計(jì)8名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考人數(shù)：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)代理中心代理會(huì)計(jì)8 名（新登鎮(zhèn)3名，靈橋鎮(zhèn)1名，常綠鎮(zhèn)1名，萬市鎮(zhèn)1名，胥口鎮(zhèn)1名，湖源鄉(xiāng)1名）。

二、招考條件：

1、認(rèn)真貫徹黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛農(nóng)村基層工作；

2、年齡在35周歲以下（1977年4月27日以后出生的），身體健康；

3、具備大專以上學(xué)歷，并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和會(huì)計(jì)電算化合格證。報(bào)考人員的學(xué)歷證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和會(huì)計(jì)電算化合格證等招考崗位要求的相關(guān)學(xué)歷資格等證書必須在報(bào)名之日前取得。

三、報(bào)名程序：

1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月25日、26日、27日三天。上午：8：30——11:00，下午13:30——16:30。

2、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）崗位報(bào)名，每名報(bào)名對(duì)象只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市農(nóng)辦農(nóng)經(jīng)總站（富春街道桂花路17號(hào)外貿(mào)大廈6樓），聯(lián)系人：徐 煒；聯(lián)系電話：63315987、63316155。

3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)考人員須持身份證、畢業(yè)證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)電算化合格證等原件及復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并隨帶近期免冠1寸照片2張。報(bào)考人員對(duì)所提供的資料須真實(shí)合法，若有弄虛作假，將取消報(bào)考資格，并由報(bào)名對(duì)象本人承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

4、資格審查：按照招考崗位條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查。

5、招考人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3以上開考，未達(dá)到比例的將酌情核減或取消相關(guān)招考崗位。

四、招聘程序

采取考試（筆試、面試）和考察相結(jié)合的辦法。考試總成績按筆試、面試各50%的比例計(jì)算。

1、筆試。

（1）筆試范圍：主要為黨和國家現(xiàn)行的農(nóng)村工作方針政策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)與制度（重點(diǎn)為財(cái)政部頒發(fā)的《村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《浙江省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)辦法》、《浙江省村經(jīng)濟(jì)合作社組織條例》和《杭州市村經(jīng)濟(jì)合作社財(cái)務(wù)管理辦法》等），會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)與財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)。筆試總分為100分。

（2）確定面試人選。按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招收計(jì)劃數(shù)1：2的比例，按報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分，確定進(jìn)入面試人員。

2、面試。由市公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理會(huì)計(jì)工作小組統(tǒng)一組織面試，主要測試履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

3、體檢。面試結(jié)束后，將根據(jù)每個(gè)職位考生填報(bào)志愿按考試總成績與招考人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢對(duì)象（若出現(xiàn)考試總成績并列的，確定筆試成績高分者為體檢對(duì)象）。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定。體檢不合格者，按同一崗位成績排名先后依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。

4、考察。市公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理會(huì)計(jì)工作小組將組織人員對(duì)列入考察對(duì)象進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的，按照同一崗位考試總成績從高分到低分，經(jīng)體檢后依次遞補(bǔ)參加考察。

5、公示與聘用。對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的擬聘用人選予以公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，經(jīng)市公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理會(huì)計(jì)工作小組審核后，由有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市農(nóng)辦備案。

五、勞動(dòng)關(guān)系與待遇。

(1)被聘用人員的勞動(dòng)關(guān)系由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)管理，并按照市政辦〔2007〕126號(hào)、富編辦〔2010〕17號(hào)的文件精神實(shí)行編外人員的管理辦法，業(yè)務(wù)上接受市農(nóng)辦農(nóng)經(jīng)總站指導(dǎo)。

(2)被聘用人員試用期為半年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限一般為3年，合同期滿經(jīng)考核合格的可續(xù)簽，不合格的取消續(xù)簽資格，并解除勞動(dòng)合同。

(3)被聘用人員報(bào)酬與待遇：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按富委辦〔2010〕121號(hào)、富編辦〔2010〕17號(hào)的文件規(guī)定執(zhí)行，編外代理會(huì)計(jì)的年報(bào)酬原則上不低于35000元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)金等）。

中共富陽市委農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作辦公室

2013年4月23日

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