余杭區(qū)閑林街道農(nóng)民多層公寓建設(shè)管理中心（以下簡稱建管中心）是余杭區(qū)閑林街道辦事處下屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)區(qū)塊內(nèi)項目的立項審批、初始“三證”辦理以及承擔(dān)多高層公寓建設(shè)的日常工作和建設(shè)過程中的各項監(jiān)督管理工作等。為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見附件1。

二、招聘條件

1.堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；

2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄和不良嗜好；

3.具有崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、相關(guān)工作經(jīng)驗、工作能力、學(xué)歷及年齡要求，能夠勝任本職工作；

4.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，服從分配，執(zhí)行力強。

三、招聘原則及程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報名

1.報名時間：2013年5月2日-5月7日，上午9：00-下午4：00（雙休日除外），逾期不再受理報名。

2.報名地點：閑林街道辦事處2#樓308辦公室（閑林街道閑富中路2號），聯(lián)系電話：89081079。

3.報名須知：報名時需攜帶本人身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書及具有其他專業(yè)技術(shù)特長證明材料等有效證件原件和復(fù)印件，以及近期免冠一寸照片2張，并由報名者本人填寫《應(yīng)聘報名表》，見附件2。

4. 資格審查：報名結(jié)束后，由報考單位對照崗位的要求和條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定資格審查意見。崗位開考比例為1∶6，不足規(guī)定比例的直接進(jìn)入面試。報名材料如有虛假，取消考試資格。

（二）考試

此次招聘采取筆試加面試的形式進(jìn)行，總分100分，筆試40分，面試60分，筆試、面試具體時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者對應(yīng)聘職位的適應(yīng)性以及對專業(yè)知識的掌握程度。筆試采用閉卷方式。

2.面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分取前6名進(jìn)入面試(工程部負(fù)責(zé)人崗位取前8名)。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，分析、判斷、反應(yīng)能力以及崗位所需的專業(yè)知識。

（三）考察

面試后每個崗位總分前3名確定為考察對象，考察后最終確定擬錄用人員。

（四）體檢及錄用

擬錄用對象到指定地點參加體檢，若體檢不合格，按考試總成績從高分到低分確定替補體檢人員。體檢合格人員正式錄用，辦理有關(guān)手續(xù)。如無合適人員職位可空缺。

四、用工性質(zhì)及待遇

錄用后，用工性質(zhì)為閑林街道農(nóng)民多層公寓建設(shè)管理中心外聘人員。試用期2個月，試用期基本工資2000元/月，試用期滿并經(jīng)認(rèn)定稱職的，簽定勞動合同，合同期初定2年，待遇詳見附件1（含需單位購買的“五險一金”以及各類獎金）。

五、其他說明

1、被錄用者為企業(yè)編制。

2、建管中心有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員的報名情況和實際考核情況，確定最終具體錄用崗位。

3、應(yīng)聘者所提交的個人資料將予以保密，不會將應(yīng)聘者登記的個人信息用于與招聘無關(guān)的其他用途。

4、本公告未盡事宜，由建管中心負(fù)責(zé)解釋。

杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處

二○一三年四月二十五日

附件： (1) 附件1：招聘崗位及資格條件一覽表

(2) 附表2 ： 應(yīng) 聘 報 名 表

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《應(yīng) 聘 報 名 表》來源于杭州余杭網(wǎng)，最近更新2013年4月26日。

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