根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員14名。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會共招聘事業(yè)單位工作人員14名，具體招聘單位和崗位詳見《墊江縣2013年一季度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表（以下簡稱《一覽表》）》。　

三、招聘范圍和對象

本次招聘面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。　

以下人員不屬招聘范圍：

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5．因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

7．現(xiàn)役軍人；

8．在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；

9. 墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

10.未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；

11.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，在大學(xué)學(xué)習(xí)期間無紀(jì)律處分記錄。

2.具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。

3.自愿在所聘單位工作5周年以上。

4.體檢合格。

五、招聘方式

報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中與本人所學(xué)專業(yè)對口的一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競爭、分別聘用。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2013年5月2日9:00-17:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣人力社保局五樓會議室（墊江縣桂溪鎮(zhèn)月陽路桂溪華庭大門正對面）。

報(bào)名聯(lián)系電話: 縣人社局教育培訓(xùn)科023-74688766　

政策咨詢電話: 縣人社局事管科023-74513781　

（三）報(bào)名手續(xù)

往屆生根據(jù)報(bào)考崗位及其專業(yè)要求，持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（A4紙）各1份、近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均可），有關(guān)工作經(jīng)歷證明；應(yīng)屆畢業(yè)生（2013年7月畢業(yè)的）必須提供本人學(xué)生證、身份證原件及復(fù)印件1份、近期同底免冠一寸照片2張及學(xué)校出具的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生證明（寫明學(xué)歷、專業(yè)并加蓋學(xué)校（院）公章）到指定地點(diǎn)報(bào)名。

（四）其它要求：有工作單位的須提供所在單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。報(bào)考人員不能到現(xiàn)場報(bào)名的可憑報(bào)考者本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和報(bào)考人本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。

（五）資格審查:由縣人社局會同用人單位及主管部門進(jìn)行資格初審,資格初審合格者填寫《墊江縣部2013年一季度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科50元。

（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生憑本人身份證于2013年5月3日下午15:00-18:00到墊江縣人社局教育培訓(xùn)科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

七、考試考核

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

（一）筆試

1.縣民防（應(yīng)急）指揮信息保障中心、新民建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督分站、墊江日報(bào)社、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站招聘崗位，筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。采取閉卷方式進(jìn)行，分值各100分，答卷時(shí)間為90分鐘（其中，墊江日報(bào)社專業(yè)科目測試答卷時(shí)間為120分鐘）。

縣規(guī)劃服務(wù)中心、縣交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督站、縣環(huán)境監(jiān)測站招聘崗位，筆試為公共科目筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分，答卷時(shí)間為90分鐘。

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《一覽表》。

　 筆試時(shí)間初定于2013年5月5日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試總成績計(jì)算：

縣民防（應(yīng)急）指揮信息保障中心、新民建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督分站、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站招聘崗位筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目筆試成績×50%

墊江日報(bào)社筆試總成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×60%

縣規(guī)劃服務(wù)中心、縣交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督站、縣環(huán)境監(jiān)測站招聘崗位筆試總成績=公共科目筆試成績

（二）面試

面試人選按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例（其中墊江日報(bào)社、新民建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督分站、縣交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督站面試人選按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例），根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生筆試總成績需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。若確定面試人數(shù)時(shí)最后一名筆試總成績出現(xiàn)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。

具體面試方式見附表1。面試總分100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

（三）考試考核總成績計(jì)算方式

縣民防（應(yīng)急）指揮信息保障中心、新民建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督分站、墊江日報(bào)社、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站招聘崗位考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

縣規(guī)劃服務(wù)中心、縣交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督站、縣環(huán)境監(jiān)測站招聘崗位考試考核總成績==筆試總成績×50%+面試成績×50%

八、體檢

體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試考核總成績由高分到低分等額確定，考試考核總成績相等，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

九、考察

體檢合格的人員由縣人社局會同用人單位及主管部門對其思想政治情況、道德品質(zhì)、有工作單位者的工作實(shí)績進(jìn)行考察，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2013年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證，否則視為資格復(fù)審不合格?？己嘶驈?fù)審不合格者，取消其招聘資格，不遞補(bǔ)。

十、公示

有關(guān)本次招聘公告、考試考核成績、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄墊江縣人力資源和社會保障網(wǎng)招錄考試欄（http://www.djxrlsbj.gov.cn/Index_73.html）查詢。

擬聘人員名單將在市人力社保網(wǎng)和縣人力社保網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

十一、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣人社局辦理審批手續(xù)，并由用人單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和《重慶市人社局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

十二、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由墊江縣人社局和各用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

重慶墊江縣2013年二季度事業(yè)單位公開招聘工作人員

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