根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部第6號令）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)縣政府同意，并報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，2013年我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

㈠堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

㈡堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由“舒城縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動工作領(lǐng)導(dǎo)組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織，縣教育局、衛(wèi)生局等招聘單位主管部門配合，縣紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

招聘公告、考試成績以及體檢、考察、遞補、公示和聘用等相關(guān)信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)（www.shucheng.gov.cn）、舒城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scrsj.gov.cn）、舒城教育信息網(wǎng)（www.scedu.gov.cn）以及舒城縣衛(wèi)生局網(wǎng)（www.scws.gov.cn）等網(wǎng)站及時向社會發(fā)布，接受社會監(jiān)督。

三、招聘計劃

2013年舒城縣事業(yè)單位計劃公開招聘236名工作人員。其中，從相關(guān)事業(yè)單位安排了2名招聘計劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的大學(xué)生“村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員和大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。具體計劃分布以及報考資格條件等詳見《2013年舒城縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。

四、招聘條件

㈠招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

⒈具有中華人民共和國國籍；

⒉遵守憲法和法律，具有良好的品行；

⒊崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

⒋適應(yīng)崗位要求的身體條件；

⒌崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年 1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的以此類推?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2013年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

㈡有下列情形的人員，不得報考：

⒈不符合招聘崗位條件要求的人員；

⒉在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

⒊現(xiàn)役軍人；

⒋經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

⒌曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

⒍法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員招聘的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成原國家人事部第6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘職位。

五、招聘程序

㈠報名

⒈報名方式、時間及地點

⑴報名采取現(xiàn)場報名方式進行；

⑵報名時間：5月8日至11日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）；

⑶報名地點：舒城縣人力資源和社會保障局一樓（舒城縣城關(guān)鎮(zhèn)三里河路中段，可乘2路公交車至“縣法院站”或“龍舒花園站”下車）。

⒉報名所需證件及材料

報名時，所有報考人員須提交《舒城縣事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》（要求填寫準確，且在“考生誠信承諾”欄簽名）1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片3張，并同時提供以下證件和材料：

⑴屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和招聘崗位要求的其它證書（證件）原件及其復(fù)印件。

⑵屬社會人員的，須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和招聘崗位要求的其它證書（證件）原件及其復(fù)印件。其中，在編在職工作人員還須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

⑶報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位或符合享受筆試加分政策條件的“服務(wù)基層項目”人員，除須攜帶本人二代有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和招聘崗位要求的其它證書（證件）原件及其復(fù)印件，還須提供“服務(wù)基層項目”證明材料：

①大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件及其復(fù)印件；

②“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件及其復(fù)印件；

③“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及其復(fù)印件;

④大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表》原件及其復(fù)印件。

對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由舒城縣人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天。公示無異議的，按規(guī)定程序予以每科筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再享受加分政策。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)?；蚴?、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件報名。

⒊報名注意事項

⑴根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準收取筆試費用。在報名期間內(nèi)未繳納筆試費用的視作自動放棄報名。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員并須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

⑵考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

⑶報考幼兒教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合工作人員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所醫(yī)護人員崗位的，不填報到具體用人單位。定崗時由聘用對象按考試合成總成績從高分到低分順序自選工作單位。

⑷每位報考人員限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

⑸應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1（其中招聘碩士研究生崗位應(yīng)不低于2:1）。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣人力資源和社會保障局改報其他崗位或領(lǐng)取已繳納的考試費用。對達不到規(guī)定比例的少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）或招聘碩士研究生以上層次人員的崗位，經(jīng)“舒城縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動工作領(lǐng)導(dǎo)組”批準后可降低比例開考。定向招聘“服務(wù)基層項目”人員的崗位，招考崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例低于3:1的，將取消該崗位招聘計劃。

㈡考試

⒈考試科目

考試采取筆試方式，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，滿分均為120分?！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析和寫作?！秾I(yè)知識》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識，共分為28個專業(yè)考試科目。其中，《臨床一》考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)現(xiàn)行普通本科起點專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，《臨床二》考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)現(xiàn)行普通?？破瘘c專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，《醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)一》考試內(nèi)容為現(xiàn)行普通?？破瘘c醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識，《醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)二》考試內(nèi)容為現(xiàn)行普通中專起點醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識，《文科綜合》和《理科綜合》考試內(nèi)容分別為高中文、理科綜合知識（占60%）和大學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識（占40%）。

⒉考試時間、地點

考試時間定于2013年6月1日上午（7:50-9:30 《公共基礎(chǔ)知識》；10:00-12:00 《專業(yè)知識》），考試地點詳見筆試準考證。

通過資格審查并繳納考試費用的考生務(wù)必攜帶本人二代有效居民身份證于5月30日至31日工作時間到舒城縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準考證，并在規(guī)定的時間持準考證和二代有效居民身份證到指定的考場參加考試。

⒊考試成績合成與公布

《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》成績按4:6比例合成考試總成績，用四舍五入法保留兩位小數(shù)。所有報考人員考試成績將通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公布。

⒋最低合格分數(shù)線

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線，《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》考試總成績須達到120分的考生，方可進入體檢、考察程序。

㈢體檢和考察

依據(jù)各崗位考生考試合成總成績從高分到低分順序，按1:1比例確定體檢和考察對象（考試合成總成績相同的，依次按《專業(yè)知識》、《專業(yè)知識》試卷主觀題得分高低排序）。

體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由舒城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由體檢所在醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋該醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作由舒城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位主管部門具體實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績），遵紀守法以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)審。

㈣公示與選崗

體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，由舒城縣人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為正式聘用對象。

報考幼兒教師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合工作人員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所醫(yī)護人員崗位的正式聘用對象，在縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織考生按考試合成總成績從高分到低分順序自主選崗。對未在規(guī)定時間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動放棄。

㈤遞補

對因考生體檢或考察不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。遞補人員體檢、考察與公示等另行安排。對遞補擬聘用人員公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

㈥審批與聘用

公示與選崗結(jié)束后，由招聘單位主管部門寫出聘用報告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、正式聘用對象學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料（“服務(wù)基層項目人員”相關(guān)證書材料），報縣人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證件及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、招聘紀律

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的監(jiān)督權(quán)，縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)有關(guān)工作人員違反招聘原則、不按規(guī)定程序操作的，要責(zé)令立即改正，對造成不良影響的將予嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學(xué)校或單位等處理；對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

監(jiān)督舉報電話：0564-8621152（縣監(jiān)察局）。

七、有關(guān)事宜

本公告由舒城縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

本次招聘考試，舒城縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0564-8689057（縣人力資源和社會保障局）。

2013年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表

舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員報考資格審查表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員報考資格審查表.doc》來源于舒城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年4月26日。

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舒城縣人力資源和社會保障局

二○一三年四月二十六日

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