根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究所決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江省發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究所：浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院管理的公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為全額撥款，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于處級(jí)。主要承擔(dān)全省宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃研究，開展地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究及規(guī)劃編制等咨詢業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘的為專業(yè)技術(shù)崗位：經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，人數(shù)2名。

（一）招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求：40周歲及以下，戶籍不限；全日制普通高校博士研究生畢業(yè)，社會(huì)學(xué)類專業(yè)。

（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明

關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)自公告之日起至2013年 5月15日期間，發(fā)送報(bào)名表郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘XX崗位+姓名）至專用郵箱zdpri2013@126.com，附報(bào)名表（樣式見附件1）。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后10天內(nèi)，招聘工作小組根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果在主管部門網(wǎng)站公布，供報(bào)名人員查詢。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。資格復(fù)審、筆試、面試在一天內(nèi)完成。初定于5月下旬在浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院內(nèi)舉行。具體時(shí)間和安排在浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院網(wǎng)站上通知。

1、資格復(fù)審

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）等材料原件及復(fù)印件一份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

2、筆試

筆試主要考查應(yīng)聘者研究能力、文字能力和專業(yè)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力。

3、面試

面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。

面試主要考查應(yīng)聘者崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。同時(shí)就面試組提問(wèn)進(jìn)行答辯。

（三）體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選名單（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）確定體檢、考核對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在主管部門網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反應(yīng)問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘小組研究決定是否安排人員替補(bǔ)。需要替補(bǔ)的崗位，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

　  （一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、主管部門網(wǎng)站（http://www.zdpri.cn，“綜合資訊專欄”）

2、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http：//www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）。

其中，招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在主管部門網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行留意。

（二）應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

1、浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院（辦公室）：0571-28936802

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘具體工作問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

單位地址：浙江省杭州市莫干山路425號(hào)瑞祺大廈3樓

咨詢電話：0571-28936800（洪好） 傳真：0571-28936810

附件：

1、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（二）

浙江省發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究所

2013年4月27日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（二）》來(lái)源于浙江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年4月27日。

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