根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案〉的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕10號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審對(duì)象

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：4比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名統(tǒng)考成績(jī)相同的，一并參加專業(yè)測(cè)試。

(二)資格復(fù)審時(shí)間

5月2日至3日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，逾期視為自動(dòng)放棄。

(三)資格復(fù)審地點(diǎn)

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳人事處(合肥市長(zhǎng)江中路333號(hào)628房間,電話:62663123)。

(四)資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1、報(bào)名資格審查表;

2、有效居民身份證;

3、學(xué)歷(學(xué)位)證書，屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

4、報(bào)考條件中要求的專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料;

5、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

6、報(bào)考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)證明材料;

7、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(按規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到5月9日。

二、專業(yè)測(cè)試

(一)方式

3001902、3001903、3001904、3001905、3001908、3001909崗位，專業(yè)測(cè)試方式為專業(yè)筆試加結(jié)構(gòu)化面試。

3001906、3001907、3001910、3001911、3001912、3001913、3001914、3001915崗位，專業(yè)測(cè)試方式為專業(yè)筆試。

1、專業(yè)筆試

專業(yè)筆試時(shí)間為150分鐘，滿分100分。主要考察考生是否具備報(bào)考崗位所需的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力。

2、面試

面試時(shí)間每人15分鐘，滿分為100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變以及分析和解決問題的能力等。面試順序按招聘崗位分類于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

(二)時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2013年5月11日上午8：30-11：00。筆試地點(diǎn)：省人力資源和社會(huì)保障廳東8樓會(huì)議室。

面試時(shí)間：2013年5月12日上午8：00。面試地點(diǎn)：省人力資源和社會(huì)保障廳東8樓會(huì)議室。

參加專業(yè)測(cè)試的考生需攜帶專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(均為原件)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)試，其中，參加面試的考生須于5月12日上午7：30前到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄。

(三)面試考官構(gòu)成

根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(四)專業(yè)測(cè)試成績(jī)

專業(yè)測(cè)試為專業(yè)筆試加結(jié)構(gòu)化面試的崗位，專業(yè)測(cè)試成績(jī)按專業(yè)筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%合成確定。應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)(百分制)依據(jù)統(tǒng)考成績(jī)占35%(統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.35)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占65%合成確定。

專業(yè)測(cè)試為專業(yè)筆試的崗位，應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)(百分制)依據(jù)統(tǒng)考成績(jī)占40%(統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%合成確定。

如崗位招聘數(shù)與參加專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3，提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

考試最終成績(jī)(包括專業(yè)測(cè)試筆試和面試成績(jī))于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。

(五)體檢考察

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中依考試最終成績(jī)從高分到低分等額確定(考試最終成績(jī)相同的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)、專業(yè)筆試成績(jī)高低順序排序)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面考察了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(六)簽約聘用

對(duì)考察、體檢合格者，確定擬聘人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示一周。公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格按我省人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62663123

2013年4月26日

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