為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，拓寬選人用人視野，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《濟(jì)南市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦法（試行）》和我區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)研究，決定公開選拔12名領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位及資格條件

本次公開選拔職位共12個(gè)。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，近三年年度考核為稱職（合格）以上等次，具有5年以上工齡，身體健康。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)符合各選拔職位的任職資格和要求。具體職位及資格條件如下：

（一）團(tuán)區(qū)委副書記1名

31歲以下；中共黨員（含預(yù)備黨員）；全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；任正科級(jí)職務(wù)滿1年或任副科級(jí)職務(wù)滿4年。

（二）區(qū)管副處級(jí)審判員或檢察員1名

35歲以下；大學(xué)本科以上學(xué)歷；任正科級(jí)職務(wù)滿1年或任副科級(jí)職務(wù)滿4年；從事審判或檢察工作三年以上，具有法律職業(yè)資格證書。

（三）區(qū)管中學(xué)副校長(zhǎng)2名

45歲以下；大學(xué)本科以上學(xué)歷；任正科級(jí)職務(wù)滿1年或任副科級(jí)職務(wù)滿4年；從事教育工作三年以上，具有教師資格證。

（四）區(qū)管副處級(jí)干部8名（其中黨外干部1名）

40歲以下，黨外干部43歲以下；大學(xué)本科以上學(xué)歷；任正科級(jí)職務(wù)滿1年或任副科級(jí)職務(wù)滿4年。

以上各職位報(bào)名資格條件中的年齡和任職時(shí)間計(jì)算截至2013年3月31日。符合條件的天橋區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編干部均可報(bào)名。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的；黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿或受政紀(jì)處分尚未解除的；其他原因影響報(bào)考的。

二、選拔程序及有關(guān)要求

公開選拔程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試、考察和研究任用等步驟進(jìn)行。

1、報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。資格審查合格人數(shù)與所報(bào)職位的比例低于10:1時(shí)，相應(yīng)核減計(jì)劃，報(bào)考該職位人員符合其他職位要求的，可以進(jìn)行改報(bào)。

2、筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

3、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)筆試成績(jī)，按各公選職位選拔數(shù)量1:10的比例，確定每個(gè)職位進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)范圍人員。按照《2013年天橋區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系》規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分在一定范圍內(nèi)公示3天。

4、面試。按筆試成績(jī)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分分別占80%、20%的比例計(jì)算成績(jī)，團(tuán)區(qū)委副書記、區(qū)管副處級(jí)審判員或檢察員、區(qū)管中學(xué)副校長(zhǎng)職位按選拔數(shù)量1:5的比例，區(qū)管副處級(jí)干部職位按選拔數(shù)量1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試和領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試范圍人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。試題全市統(tǒng)一分類命制、統(tǒng)一選派考官。

5、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試。采取人機(jī)對(duì)話方式進(jìn)行，全市統(tǒng)一組織。

按照筆試成績(jī)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分、面試成績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試成績(jī)分別占40%、10%、40%、10%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，單個(gè)職位按照1:3、兩個(gè)及以上職位按照1:1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。

6、考察。由天橋區(qū)委組織部安排考察組到考察人選所在單位進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選進(jìn)行群眾信任度和德的認(rèn)可度評(píng)價(jià)。群眾信任度或德的認(rèn)可度評(píng)價(jià)低于80分的，進(jìn)行延伸考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，取消其考察人選資格。

7、研究任用。根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況研究確定各職位票決人選，提交區(qū)委常委會(huì)進(jìn)行票決，確定擬任用人選。暫不明確具體職位的8名區(qū)管副處級(jí)干部人選，安排進(jìn)行為期一年的實(shí)踐鍛煉，實(shí)踐鍛煉結(jié)束后根據(jù)綜合成績(jī)、專業(yè)特長(zhǎng)及考察情況，研究任用。擬任用人選在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，履行任職手續(xù)。任職實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級(jí)另行安排工作。

三、報(bào)名考試及有關(guān)要求

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間：5月2日—5月4日

報(bào)名地點(diǎn)：天橋區(qū)委組織部208室

聯(lián)系電話：85872556

報(bào)名方式:由各單位統(tǒng)一組織人員報(bào)名。各單位需提供單位推薦材料，《2013年天橋區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》、《2013年天橋區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名人員信息采集表》一式兩份，報(bào)考人員親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書》，報(bào)考人員身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份，證明報(bào)考人員任職年限的材料原件和復(fù)印件1份，近期1寸正面半身免冠同底版彩色照片3張，《報(bào)名登記表》、《報(bào)名人員信息采集表》及照片電子版。

查詢網(wǎng)站：http://www.tianqiao.gov.cn