為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師結(jié)構(gòu)，充實(shí)普通高中教師隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘普通高中教師。

一、招聘原則及方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘普通高中教師35名，具體招聘崗位詳見《重慶市巫溪縣2013年公開招聘普通高中教師一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘對象

本次招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，品德端正，作風(fēng)正派，未受過任何處分，具有良好的職業(yè)道德；

（二）學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，必修學(xué)科無補(bǔ)考；

（三）取得全日制普通高校本科（一本、二本）及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考崗位一致。

（四）本科生年齡在30周歲及以下（截止2013年5月8日），研究生年齡在35周歲及以下（截止2013年5月8日）。

（五）報(bào)考人員應(yīng)于2013年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）證。

（六）報(bào)考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的務(wù)必于2014年6月30日前取得相應(yīng)層次及專業(yè)教師資格證書。

（七）報(bào)考語文崗位須取得普通話二甲證書，其他崗位須取得普通話二乙證書（2008 年1月1日以后取得的普通話證書為有效）。

（八）身體健康，符合崗位要求的身體條件。

（九）符合《一覽表》中各崗位要求的條件。

（十）自愿在我縣最低服務(wù)年限5年。

（十一）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時間及地點(diǎn)：2013年5月9日至5月11日，上午9：00—12:00，下午14:00—18:00。報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科。

聯(lián)系電話：023-51527870

（二）報(bào)名要求：報(bào)名時須本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件并同時提供復(fù)印件各1份，其中應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)?；蚪虅?wù)處加蓋公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書和學(xué)科成績證明原件及復(fù)印件1份，需明確是否屬師范專業(yè)。同時交近期同底1寸免冠彩色照片2張。已取得教師資格證的，一并提供原件及復(fù)印件1份。屬縣外已簽協(xié)議服務(wù)期未滿或在聘正式工作人員，需提供單位同意報(bào)考證明。填寫《重慶市巫溪縣2013年公開招聘普通高中教師報(bào)名表》（附件2）一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。

此次報(bào)名不進(jìn)行電話、網(wǎng)上和委托報(bào)名。

（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2013年5月13日17：30前在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考試考核

考試考核分為筆試（含公共科目筆試和專業(yè)科目測試）和面試。筆試開考比例為1：2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，全日制碩士研究生學(xué)歷的，可不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；地理、化學(xué)、物理、歷史學(xué)科如未達(dá)到開考比例，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還報(bào)名費(fèi)。

（一）筆試

1.筆試科目及分值：

（1）公共科目筆試：滿分100分，考試內(nèi)容為市人力社保局編印的《綜合基礎(chǔ)知識》以及教育學(xué)、教育心理學(xué)。

（2）專業(yè)科目測試：滿分100分，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識。

2.筆試時間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入教室，自帶所需文具。

筆試成績于筆試當(dāng)天下午在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）和巫溪縣教育委員會辦公大樓底樓（大廳）張榜公布。

(二)面試

在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績及各崗位招聘人數(shù)，按1: 2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。招聘崗位無法遞減的，筆試各科成績需達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

面試分值100分，采取講課或者說課的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，需在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)縣人力社保局備案。

（三）考試考核總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

考生筆試成績、面試成績和考試考核總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

七、體檢

在面試合格人員中，按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生總成績從高分到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時，依次按是否有教師資格證、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動放棄資格等出現(xiàn)空缺時，按報(bào)考該崗位進(jìn)入面試且面試合格的考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、考察及資格復(fù)審