為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《中共開縣委員會(huì)、開縣人民政府關(guān)于實(shí)施“萬名人才引進(jìn)工程”的意見》（開委發(fā)〔2011〕27號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及職位

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員151名，具體招聘單位及崗位詳見《開縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）年齡在35周歲以下（截止2013年5月14日）。

（四）身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。

（五）符合報(bào)考職位的其它要求（詳見《一覽表》）。

（六）符合上述條件的2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生。

（七）以下人員不屬于本次公開招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2013年5月15日—5月17日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：開縣人力社保局機(jī)關(guān)四樓。

咨詢電話：023-52218882。

3．報(bào)名手續(xù):報(bào)考者按崗位報(bào)考，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。委托他人報(bào)名的須出示委托書及被委托人的第二代居民身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)考者登錄開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）下載《開縣2013年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》，仔細(xì)閱讀報(bào)考誠(chéng)信承諾內(nèi)容，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考的各項(xiàng)信息，并在貼照片處貼上近期1寸同底免冠彩色照片２張，經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后，提交到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格初審。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證、第二代居民身份證、戶口簿和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)還須提供檔案管理機(jī)構(gòu)出具的學(xué)籍檔案存檔證明。要求有工作經(jīng)歷的，須帶上工作經(jīng)歷的有效證明材料，工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2013年6月30日。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須持《2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件3）。

經(jīng)初審合格的，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)用。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)用不予退還。

4．開考比例：招聘崗位的開考比例為1∶3。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。取消崗位的考生可改報(bào)符合條件的其他職位。

5．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑第二代居民身份證于2013年5月24日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00），到開縣人力社保局機(jī)關(guān)四樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2013年5月25日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）?？荚嚳颇繛楣部颇抗P試和專業(yè)科目測(cè)試。

1.公共科目筆試（分值100分）

（1）縣衛(wèi)生局所屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（卷面為100分，分值占30%）、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（卷面為100分，分值占70%）兩套試卷。

（2）其他類崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》為重慶市人力社保局編印的參考教材?！夺t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》的內(nèi)容為解剖學(xué)和生理學(xué)。

2.專業(yè)科目測(cè)試（分值100分）

專業(yè)科目測(cè)試為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和適崗能力測(cè)試。不指定參考教材，按職位需求分別命題。

（三）面試

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及與面試有關(guān)事宜的通知，由開縣人力社保局于面試前在開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）上發(fā)布。

招聘名額為10名及以上的崗位按招聘名額1∶1.5的比例、招聘名額為10名以下的崗位按招聘名額1∶2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未達(dá)到規(guī)定比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式遞減招聘名額（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

凡未按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作的方式進(jìn)行，分值為100分，60分為合格。如果某一崗位只有1人進(jìn)入面試，則面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)天面試的所有考生的平均分（按照四舍五入法保留兩位小數(shù)），如果平均分低于60分，則其合格分?jǐn)?shù)線為60分。