根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方法

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

招聘名額30名。具體招聘單位及崗位詳見《武隆縣2013年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍且符合崗位招聘條件（含2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）的人員均可報考。

下列人員不能報考；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；武隆縣教育系統(tǒng)正式在編人員以及未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

2.服從安排，具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力；

3.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它條件（詳見《一覽表》）；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

四、招聘程序及方法

本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。

（一）報名

1.報名時間：2013年5月6日上午9：00至5月8日上午9:00

2. 報名方式及資格審查

（1）采取網(wǎng)上報名方式；報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位，在規(guī)定時間內(nèi)下載并如實填寫《武隆縣2013年公開招聘教師報名表》（附件1）后傳電子件到指定郵箱:514059411@qq.com，凡未在規(guī)定時間上傳此表的，不予認(rèn)可報名資格。同時下載并如實填寫《武隆縣2013年公開招聘教師報名登記表》（附件2）后自行打印，貼上本人近期同底1寸免冠彩色照片，在資格審查時上交工作人員。

報名郵箱：514059411@qq.com

咨詢電話：023-77720801；023-77720032

（2）資格審查：2013年5月9日上午9：00-12:00;下午14：00-17：30，報名者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學(xué)位證（2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持學(xué)校證明，并注明所學(xué)專業(yè)）、身份證或戶口簿、教師資格證、普通話等級證等原件及復(fù)印件和《武隆縣2013年公開招聘教師報名登記表》（附件2）各1份到武隆縣人才交流中心進(jìn)行資格審查，同時交近期同底1寸免冠照片1張（彩色），并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費?？h外在職人員報考還需提供單位及主管部門同意報考證明（加蓋公章）。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘名額（經(jīng)市人力社保局確認(rèn)的緊缺崗位除外）。

（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報考人員憑身份證原件于2013年5月10日下午14：00—17:30在武隆縣人才交流中心確認(rèn)報考崗位后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）公共科目筆試

采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，分值滿分100分，筆試的具體時間、地點及考務(wù)事項詳見《準(zhǔn)考證》。

（三）專業(yè)知識測試（面試）

1.專業(yè)知識測試（面試）人選確定。專業(yè)知識測試（面試）人選按1:2的比例，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入專業(yè)知識測試（面試）。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。無法遞減的，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入專業(yè)知識測試（面試）人員的最低分，方可進(jìn)入專業(yè)知識測試（面試）。

經(jīng)確認(rèn)自動放棄專業(yè)知識測試（面試）者，取消專業(yè)知識測試（面試）資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

2.專業(yè)知識測試（面試）方式及分值。專業(yè)知識測試（面試）工作由武隆縣人社局和武隆縣教委共同組織實施。進(jìn)入專業(yè)知識測試（面試）考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費。采取講課和現(xiàn)場答問的方式進(jìn)行，考生提前準(zhǔn)備好相應(yīng)學(xué)科及層次的10-15分鐘講課內(nèi)容，可另加才藝展示。專業(yè)知識測試（面試）成績低于60分的，不得進(jìn)入復(fù)審及體檢?？脊賹忌鷮I(yè)知識測試（面試）成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生專業(yè)知識測試（面試）最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，并報縣人力社保局備案。

面試時間及地點：2013年5月13日上午9：00在武隆縣實驗小學(xué)舉行。

（四）成績計算及體檢人選確定

1. 考試考核總成績計算方法

本次公開招聘總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳己丝偝煽?筆試成績×50％+專業(yè)知識測試（面試）成績50％。

2.體檢

體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分按照招聘人數(shù)等額確定。當(dāng)考試考核總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱、筆試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），結(jié)合崗位實際需求組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用，其缺額不予遞補。體檢費由考生自行承擔(dān)。

體檢時間、體檢地點另行通知。

（五）考察

體檢合格人員由武隆縣人社局與武隆縣教委一起對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。

（六）公示

考試考核等相關(guān)事宜，可登陸武隆縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及武隆縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

（七）聘用

經(jīng)考試考核、體檢、考察合格且公示無異議或經(jīng)確認(rèn)不影響聘用的人員，由武隆縣人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)教師資格證的，取消聘用資格，其缺額不再遞補。

聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。被聘用人員在聘用學(xué)校至少工作滿3年，如單方違約需支付違約金3萬元人民幣。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。本次招聘工作由縣人力社保局、縣教委和縣監(jiān)察局共同組織，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由武隆縣人社局和武隆縣教委負(fù)責(zé)解釋。

重慶武隆縣2013年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

附件：武隆縣2013年公開招聘教師報名表，武隆縣2013年公開招聘教師報名登記表

《武隆縣2013年公開招聘教師報名表，武隆縣2013年公開招聘教師報名登記表》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年04月25日）。

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