為充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍力量，根據(jù)市教育局編制及職數(shù)空缺情況，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕6號(hào)）、市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員調(diào)任工作的試行意見〉的通知》（廣組通〔2009〕150號(hào)）、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）的通知》（廣組通〔2008〕74號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨組研究，擬通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，從全市教育系統(tǒng)中擇優(yōu)調(diào)任公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、調(diào)任原則

（一）按照德才素質(zhì)和職位要求相適應(yīng)的原則，根據(jù)工作需要和任職資格條件、個(gè)人意愿相結(jié)合，優(yōu)化任用。

（二）在規(guī)定的編制限額和職數(shù)、職位內(nèi)進(jìn)行。

二、調(diào)任方式、名額

通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)調(diào)任1名公務(wù)員。

三、調(diào)任職位

市教育局基礎(chǔ)教育科副科長(zhǎng)1名。

四、調(diào)任范圍

全市教育系統(tǒng)內(nèi)在職在編人員。

五、調(diào)任資格和條件

根據(jù)《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》第二章第六條、《廣元市黨政機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗暫行辦法》第二章第十一條以及《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》第四章第十九條的規(guī)定，調(diào)任人選除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第11條規(guī)定的條件外，還應(yīng)具備下列資格條件：

（一）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

有在市級(jí)及以上示范高中從事高中教育教學(xué)工作經(jīng)歷，并擔(dān)任教育教學(xué)業(yè)務(wù)部門（教務(wù)處、政教處、教科室）中層干部2年以上（未明確為科級(jí)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上）。

（二）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

（三）具有本科及以上文化程度。

（四）年齡原則上不超過(guò)40周歲。

（五）能認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，能積極完成組織交辦的各項(xiàng)工作，能自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析、處理、解決問(wèn)題，具有履行職責(zé)所需的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。

（六）具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的寫作能力。

（七）近三年考核為稱職，或近兩年考核為優(yōu)秀。

（八）公道正派，勤政廉潔，責(zé)任心強(qiáng)。

（九）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以市教育局黨組書記、局長(zhǎng)楊松林同志為組長(zhǎng)，黃廷全、向聰蘭、王學(xué)敏、賴永紅、魏成強(qiáng)、李開亦為成員的市教育局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

七、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

采取個(gè)人自薦或組織推薦的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2013年5月8日。報(bào)名地點(diǎn)：市教育局人事科。聯(lián)系人：秦志，聯(lián)系電話0839—3265473。報(bào)名人員須填寫報(bào)名表，并提供本人身份證、學(xué)歷證書、任職文件、職稱證書原件及復(fù)印件。

八、資格審查

競(jìng)爭(zhēng)上崗調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)任職資格條件，對(duì)報(bào)名參加調(diào)任競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行資格審查。

九、競(jìng)爭(zhēng)上崗調(diào)任程序

（一）競(jìng)職演講。資格審查合格人員結(jié)合擬競(jìng)爭(zhēng)職位所需要的基本知識(shí)、能力、素質(zhì)及工作思路等方面進(jìn)行競(jìng)職演講，演講時(shí)間為6—8分鐘；由專家組對(duì)競(jìng)職演講者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分（去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，平均得分為競(jìng)職演講者的最后得分），競(jìng)職演講總分100分。競(jìng)職演講結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布演講得分。

（二）民主測(cè)評(píng)。市教育局機(jī)關(guān)全體干部職工參加競(jìng)職演講大會(huì)，并對(duì)演講得分前兩名的競(jìng)職者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，確定考察人選（擬定考察人選必須是民主測(cè)評(píng)票數(shù)過(guò)半）。

（三）組織考察。民主測(cè)評(píng)得票多的考察人選確定為考察對(duì)象（如進(jìn)入民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的兩人票數(shù)相等，則按競(jìng)職演講得分成績(jī)順序，成績(jī)高者為考察人選），并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，并形成書面材料?？疾鞎r(shí)聽取調(diào)任人選所在單位及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和干部人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。

（四）人選確定。根據(jù)綜合考察情況由市教育局黨組研究確定是否調(diào)任。若在考察過(guò)程中，針對(duì)被考察人反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)的，按組織考察程序?qū)Φ诙诉x進(jìn)行考察（若第二考察人選民主測(cè)評(píng)票數(shù)沒過(guò)半，則組織第二次民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)得票過(guò)半再進(jìn)行組織考察）。

（五）調(diào)任公示。確定調(diào)任人選后，在原單位和市教育局公示7天。

（六）報(bào)批。公示后，如未發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題，則按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)程序報(bào)批。

（七）辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。調(diào)任人員審批、備案后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職和公務(wù)員登記。

十、紀(jì)律監(jiān)督

調(diào)任各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格遵守公務(wù)員法及其配套法規(guī)，遵守紀(jì)律規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的要嚴(yán)肅查處。

廣元市教育局

2013年4月28日

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