為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，拓寬選人用人視野，加大競爭性選拔干部工作力度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《濟(jì)南市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦法（試行）》和我區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)研究，決定公開選拔8名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位及資格條件

本次公開選拔職位共8個(gè)。其中，區(qū)管副處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位6個(gè)，歷下區(qū)所屬中學(xué)副校長職位2個(gè)。面向符合相應(yīng)職位條件的歷下區(qū)所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部進(jìn)行公開選拔。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，近三年考核為稱職（合格）以上等次，身體健康，符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)符合各選拔職位的任職資格和要求。具體職位及資格條件如下：

1、區(qū)管副處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位：（1）1977年3月31日以后出生；（2）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；（3）5年以上工齡；（4）現(xiàn)任正科級職務(wù)滿1年，或任副科級職務(wù)滿4年。

2、區(qū)屬中學(xué)副校長職位：（1）1972年3月31日以后出生；（2）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；（3）5年以上工齡；（4）具有2年以上教育工作經(jīng)歷；（5）現(xiàn)任正科級職務(wù)滿1年，或任副科級職務(wù)滿4年。

以上各職位報(bào)名資格條件中的時(shí)間計(jì)算均截至2013年3月31日。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：（1）正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作的；（2）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的；（3）黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿或受政紀(jì)處分尚未解除的；（4）其他原因影響報(bào)考的。

二、選拔程序及有關(guān)要求

公開選拔程序按照報(bào)名、資格審查、筆試、業(yè)績評價(jià)、面試、領(lǐng)導(dǎo)能力測試、考察和研究任用等步驟進(jìn)行。

1、報(bào)名及資格審查。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，由干部所在單位統(tǒng)一組織本單位干部的報(bào)名和資格初審工作。每人限報(bào)一個(gè)職位。由報(bào)考人員所在單位進(jìn)行資格初審，初審合格人員報(bào)區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。為確保選拔質(zhì)量，資格審查合格人數(shù)與所報(bào)職位的比例低于10:1時(shí)，相應(yīng)核減計(jì)劃，報(bào)考該職位人員資格符合其他職位要求的，可以進(jìn)行改報(bào)。資格審查貫穿公選工作全過程，提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后將取消進(jìn)入下一階段資格。

2、筆試。經(jīng)審查合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。采用閉卷方式進(jìn)行，全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

3、業(yè)績評價(jià)。根據(jù)筆試成績，按各公選職位選拔數(shù)量1:10的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入業(yè)績評價(jià)范圍人選。按照《2013年歷下區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系》規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行業(yè)績評價(jià)。業(yè)績評價(jià)得分在報(bào)名人員所在單位公示3天。具體事宜另行通知。

4、面試。按筆試成績、業(yè)績評價(jià)得分分別占80%、20%的比例計(jì)算成績，區(qū)管副處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位的按選拔數(shù)量1:3的比例，區(qū)屬中學(xué)副校長職位的按選拔數(shù)量1:5的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試和領(lǐng)導(dǎo)能力測試范圍人選。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及分析解決實(shí)際問題的能力等。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

5、領(lǐng)導(dǎo)能力測試。采取人機(jī)對話方式進(jìn)行，全市統(tǒng)一組織。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

按照筆試成績、業(yè)績評價(jià)得分、面試成績、領(lǐng)導(dǎo)能力測試成績4:1:4:1的比例計(jì)算綜合成績，區(qū)管副處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位的按照1:1.5、區(qū)屬中學(xué)副校長職位的按照1:2的比例，從高分到低分確定考察人選。

6、考察?？疾旖M到考察人選所在單位進(jìn)行考察，并對考察人選進(jìn)行群眾信任度和德的認(rèn)可度評價(jià)。群眾信任度或德的認(rèn)可度評價(jià)低于80分的，進(jìn)行延伸考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，取消其考察人選資格。

7、研究任用。根據(jù)綜合成績和考察情況研究確定票決人選，提交區(qū)委常委會進(jìn)行等額票決，集體討論確定擬任用或者推薦、提名人選。擬任用或者推薦、提名人選，在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。如經(jīng)研究無合適人選的，該職位可空缺。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名。對公開選拔任用的干部實(shí)行試用期制，試用期1年。試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)。不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次另行安排工作。

三、報(bào)名考試及有關(guān)要求

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間：2013年5月2日-5月4日。

報(bào)名地點(diǎn)：歷下大廈七樓泉城廳；聯(lián)系電話：88150703。

報(bào)名方式:由各單位統(tǒng)一組織本單位人員報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須填寫《2013年歷下區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式二份，提供近期同底彩色免冠1寸照片3張，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等原件和復(fù)印件各1份，任職文件復(fù)印件1份，干部人事檔案。

查詢網(wǎng)站：www.lixia.gov.cn

2、筆試定于5月19日舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、面試和領(lǐng)導(dǎo)能力測試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

公開選拔工作由歷下區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程監(jiān)督。為加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：88512380、15306412380

本公告由歷下區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

歷下區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年4月28日

附件：2013年歷下區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年歷下區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc》來源于中國共產(chǎn)黨濟(jì)南市歷下區(qū)委員會網(wǎng)，最近更新2013年4月28日。

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