根據(jù)《濮陽(yáng)市關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（濮人〔2007〕58號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)為縣政府投資管理辦公室、縣政府投資審計(jì)中心、縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資公司、縣水利局河道管理所四家事業(yè)單位公開招聘工作人員18名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）縣政府投資管理辦公室6名；

（二）縣政府投資審計(jì)中心4名；

（三）縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資公司4名；

（四）縣水利局河道管理所4名。

具體招聘條件及要求詳見《南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不屬于招聘崗位要求的專業(yè)，但具備相關(guān)工作經(jīng)歷并獲得該專業(yè)中級(jí)以上職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格的，視為符合該崗位的專業(yè)要求。

二、招聘范圍及條件

（一）符合下列條件的均可報(bào)考

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

3、身體健康，符合崗位需求條件；

4、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷；

5、年齡35周歲以下（1978年4月30日以后出生）；

6、從我縣入伍的全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷的退役士兵招聘崗位按照濮發(fā)〔2011〕22號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

2、曾被判刑、勞教或開除公職的；

3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）第二十七條規(guī)定，需要回避的；

5、有法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘辦法與程序

本次招聘分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、政審、聘用等七個(gè)步驟。

（一）發(fā)布招聘公告

《招聘公告》在濮陽(yáng)人社網(wǎng)、南樂政府網(wǎng)、南樂人社網(wǎng)、南樂電視臺(tái)等新聞媒體上發(fā)布，同時(shí)在政府綜合辦公樓、縣人社局和四個(gè)招聘單位辦公地點(diǎn)張貼。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，按崗位報(bào)名，按崗位錄取。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名須提交的資料：所有報(bào)考人員須持有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份。退役大學(xué)生士兵報(bào)名還須持入伍通知書和退伍證原件及復(fù)印件各一份。已就業(yè)人員報(bào)考須開具所在單位同意報(bào)考的證明信。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名由所在院校出具當(dāng)年畢業(yè)的證明并加蓋高校就業(yè)指導(dǎo)中心印章。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，低于1：3時(shí)，按比例遞減招聘人數(shù)。

報(bào)名時(shí)間：2013年5月15日—17日，地點(diǎn)：南樂縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)大廳?，F(xiàn)場(chǎng)采集照片，繳納考務(wù)費(fèi)90元，信息采集費(fèi)10元。

資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與招聘資格、條件不相符的則隨時(shí)取消其資格。

（三）確定加分對(duì)象

加分條件：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職滿兩年以上且考核合格的考生(截止時(shí)間2013年4月30日)，可享受筆試成績(jī)加10分的政策。

提交材料：我省“大學(xué)生村干部”提交河南省轄市、縣(區(qū))委組織部出具的任職滿兩年且考核合格的證明(截止時(shí)間：2013年4月30日)。

提交時(shí)間：2013年5月15日—17日。

提交地點(diǎn)：南樂縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理與勞動(dòng)關(guān)系股。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（四）考試

1、筆試。

采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容：時(shí)事政治10分、公共基礎(chǔ)知識(shí)20分、業(yè)務(wù)知識(shí)70分。業(yè)務(wù)知識(shí)分A、B兩類試卷，A類包括：建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、土木工程、給排水工程、工民建、交通工程、水利水電工程、公路橋梁、水利工程、建設(shè)工程管理。B類包括：審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)法。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試定于2013年5月25日進(jìn)行。請(qǐng)于2013年5月23日—24日到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、面試。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試），面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。面試由外聘評(píng)委組成，采取現(xiàn)場(chǎng)打分計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

3、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（五）體檢

根據(jù)總成績(jī)按擬招聘人數(shù)1：1的比例,從高分到低分確定體檢對(duì)象（最后一名成績(jī)并列者按筆試成績(jī)確定，筆試成績(jī)并列者按業(yè)務(wù)知識(shí)成績(jī)確定）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢若有不合格的，不予遞補(bǔ)。

（六）政審

政審由用人單位和人社部門共同組織，依據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果確定政審對(duì)象，政審對(duì)象如果在政審中被淘汰，不予遞補(bǔ)。

（七）聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和政審情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，不予聘用。聘用后在本單位服務(wù)需滿三年。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（待更新）

2013年南樂縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表

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《2013年南樂縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年5月6日。

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南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年5月6日

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