根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案〉的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將省工商局直屬事業(yè)單位專業(yè)測(cè)試實(shí)施及有關(guān)工作公告如下：

一、資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：5的比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單（根據(jù)皖人社發(fā)〔2013〕10號(hào)文件規(guī)定，入圍專業(yè)測(cè)試人員成績(jī)須在統(tǒng)考筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線之上，下同），并進(jìn)行資格復(fù)審。

（一）復(fù)審時(shí)間

2013年5月7日至8日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）。

（二）復(fù)審地點(diǎn)

安徽省消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處（合肥市寧國路112號(hào)）。

安徽省工商行政管理學(xué)校（合肥市徽州大道1070號(hào)，衛(wèi)崗以南200米）。

（三）復(fù)審程序

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須按照《2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告》的規(guī)定提供相關(guān)材料。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書，并繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元/人。

二、專業(yè)測(cè)試

（一）專業(yè)測(cè)試方式

安徽省消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處3001198崗位：專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)、管理能力和解決實(shí)際問題的能力，時(shí)間為每人20分鐘。專業(yè)測(cè)試實(shí)行百分制。

安徽工商行政管理學(xué)校3001196、3001197崗位：專業(yè)測(cè)試采取試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和解決實(shí)際問題的能力，時(shí)間為每人30分鐘（試講20分鐘、面試10分鐘）。專業(yè)測(cè)試實(shí)行百分制，其中試講占70%，面試占30%。

（二）專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)

安徽省工商行政管理局（合肥市寧國路112號(hào)）

（三）專業(yè)測(cè)試時(shí)間

安徽省消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處：2013年6月29日上午7時(shí)，應(yīng)聘人員到省工商局報(bào)到后集中封閉，由工作人員組織核驗(yàn)證件和抽簽排序。上午7時(shí)30分正式開始面試。

安徽工商行政管理學(xué)校：2013年6月29日上午8時(shí)，應(yīng)聘人員到省工商局報(bào)到后集中封閉，由工作人員組織核驗(yàn)證件和抽簽排序。應(yīng)聘人員依據(jù)指定教材撰寫備課教案，備課時(shí)間每人1小時(shí)。上午9時(shí)30分正式開始試講和面試。

應(yīng)聘人員逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（四）考官組成

考官組由7名考官組成（其中外聘考官4名）。

三、成績(jī)合成

應(yīng)聘人員最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中安徽省消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%（統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4），專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%；安徽工商行政管理學(xué)校應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)占35%（統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.35），專業(yè)測(cè)試成績(jī)占65%。

如3001198崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員的比例低于1：3，則提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線65分。3001196、3001197崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3的，以招聘單位當(dāng)日參加同一種類專業(yè)測(cè)試方式所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

四、考察體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定進(jìn)入考察、體檢的人員（如最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。

考察主要全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾?、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、簽約聘用

經(jīng)相關(guān)程序最終確定的擬聘人員，按規(guī)定公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位將有關(guān)材料報(bào)省工商行政管理局審核、省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位按規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省工商局統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定。省工商局監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551—64675157

監(jiān)督電話：0551—64675086

安徽省工商行政管理局

2013年5月3日

省工商局直屬事業(yè)單位公開招聘人員入圍專業(yè)測(cè)試資格復(fù)審人員名單

更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)