連云港市東??h教育系統(tǒng)2013年招聘高層次人才公告
來源:連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:764 次 日期:2013-05-08 14:02:26
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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)東海教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)意見》(蘇政(2007)125號)和《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號)等有關(guān)文件精神,經(jīng)縣政府同意,決定公開招聘15名高層次人才到小學(xué)任教。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘對象及條件

1.遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育,樂于奉獻(xiàn)。

2.身心健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具備普通全日制碩士研究生學(xué)歷、相應(yīng)專業(yè)。

4.年齡35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。

受過黨政紀(jì)處分或刑事處罰,涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

二、招聘計(jì)劃

小學(xué)語文教師5名,小學(xué)數(shù)學(xué)教師5名,小學(xué)英語教師5名。

三、招聘程序

堅(jiān)持“公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則,整個(gè)過程分為報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考核和公示、錄用(選崗)五個(gè)階段。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2013年5月17日—24日上午8:30—12:00,下午2:30—6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):東海縣教育局群眾工作站(教育局大樓后面)

聯(lián)系電話:0518—87800731(張老師)

3.報(bào)名材料:應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證明材料;往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、未就業(yè)證明(就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明)或單位同意報(bào)考證明;已婚者須提供當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門出具的無計(jì)劃外生育證明;《報(bào)名登記表》(正反面打?。⒔谕装娑缑夤谡掌?張。

4.相關(guān)費(fèi)用:報(bào)名費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號),進(jìn)入面試人員,另交面試費(fèi)100元。特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》,免收費(fèi)用。

5.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1∶3的,在報(bào)名結(jié)束后,經(jīng)市級公開招聘綜合管理部門同意后,可適當(dāng)降低開考比例。

(二)面試

1.面試形式:以說課為主。

2.面試內(nèi)容:說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行公布。

(三)體檢

根據(jù)面試成績按各職位招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

(四)考核和公示

對體檢合格人員,參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核。對體檢、考核合格的人員,進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

(五)錄用(選崗)

經(jīng)公示無異議的人員,按成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開、自主擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議。

有關(guān)環(huán)節(jié)如出現(xiàn)缺額,按本學(xué)科進(jìn)入面試的考生成績高低依次遞補(bǔ)。選定崗位簽訂就業(yè)協(xié)議后,如有違約,用人單位將相關(guān)情況反饋到畢業(yè)學(xué)校,存入個(gè)人誠信檔案。

四、工作待遇

被錄用人員一律實(shí)行聘用制,試用期半年,試用期滿考核合格的,享受同單位同等人員相同待遇。試用期經(jīng)考核不合格的,解除聘用關(guān)系,自主擇業(yè)。

五、招聘考試監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),本次招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo),縣人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、編制等單位全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界共同監(jiān)督。招聘過程實(shí)行電子監(jiān)控,面試、閱卷、登分等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄像,存檔備查。

咨詢電話:縣教育局:0518-87800731、87213842、87285267。

指導(dǎo)、監(jiān)督電話:縣人社局:87027371;縣編辦:87229925;縣監(jiān)察局:87212385。

六、本簡章由東??h教育局負(fù)責(zé)解釋。

東??h教育局

二〇一三年五月八日

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