經(jīng)中共鹽源縣委、縣人民政府研究同意并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，鹽源縣將于近期考核聘用53名普高、職高、幼兒教師。

一、考核聘用原則及方法

根據(jù)中共涼山州委、涼山州人民政府《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)〉等3個(gè)文件的通知》（涼委發(fā)〔2013〕2號(hào)）精神,考核聘用堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采取面試與考核相結(jié)合方式，經(jīng)體檢、政審、公示無(wú)異議等程序后，直接辦理考核聘用手續(xù)。

二、考核聘用名額及專業(yè)要求

本次在編制內(nèi)面向全省考核聘用普通全日制高校大專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生53名，聘用崗位詳見(jiàn)《鹽源縣2013年考核聘用普高、職高、幼兒教師崗位表》

三、考核聘用對(duì)象

1、本次考核聘用的對(duì)象為符合崗位要求的普通全日制高校大專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。年齡在18-35周歲（1977年5月9日-1995年5月9日期間出生）。其中：2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證（本科）等證書(shū)。其余人員必須在報(bào)名資格審核前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證（本科）等證書(shū)。應(yīng)聘普高和幼兒教師的人員必須在報(bào)名資格審核前取得崗位要求的相應(yīng)資格證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。

2、詳細(xì)的考聘對(duì)象、范圍及條件等要求詳見(jiàn)《鹽源縣2013年考核聘用普高、職高、幼兒教師崗位表》。

四、考核聘用人員條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

5、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件；

6、在職人員必須與原工作單位解除聘用關(guān)系后方可應(yīng)聘。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的；

(2)道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的。

(3)曾被開(kāi)除公職的；

(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

(5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

(6)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、考核聘用程序及實(shí)施辦法

（一）報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)

1、所有考生均須參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查確認(rèn)。

2、由鹽源縣2013年考核聘用教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

3、報(bào)名時(shí)間：2013年5月9日至11日（上午8︰30至11︰30，下午14︰30至17︰30）

地點(diǎn)：四川師范大學(xué)（成都）

4、報(bào)名時(shí)需提供材料：

（1）已畢業(yè)的需提供相關(guān)專業(yè)的《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》（本科學(xué)歷）和崗位所需的資格證書(shū)；未畢業(yè)的需提供所在學(xué)校出具的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生證明（證明需注明學(xué)歷、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間）。

（2）考生還需如實(shí)填寫(xiě)并提供《鹽源縣考聘工作人員報(bào)名表》1份，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）報(bào)名參加考核聘用的考生還需提供：

①自薦材料1份；

②在校期間成績(jī)單（加蓋學(xué)校公章）原件1份；

③教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份（2013年前的畢業(yè)生）；

④《身份證》（或戶口?。┑脑?、復(fù)印件及同底版彩色二寸照片2張。

5、考生在參考期間務(wù)必保持通訊暢通，因通訊問(wèn)題聯(lián)系不上考生，后果由考生自負(fù)。

（二）考核招聘的實(shí)施辦法

1、考核方式采用專業(yè)綜合知識(shí)考核方式進(jìn)行。

專業(yè)綜合知識(shí)考核的具體方式為：現(xiàn)場(chǎng)答辯（說(shuō)課）和資料審查兩種方式。主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)、知識(shí)應(yīng)用等綜合能力。專業(yè)綜合知識(shí)考核滿分為100分，其中：現(xiàn)場(chǎng)答辯（說(shuō)課）占80%，資料審查占20%。

2、專業(yè)知識(shí)考核時(shí)間：2013年5月12日至14日，具體時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。應(yīng)聘者憑本人有效身份證按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

3、若應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)低于60分，不予聘用。

4、考核工作結(jié)束后，以在面試地點(diǎn)張榜或電話通知等方式向應(yīng)聘者及社會(huì)公布實(shí)際參加考核人員的考核總成績(jī)、崗位排名和簽訂意向性就業(yè)協(xié)議人員名單。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議：

1、崗位排名

根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考核總成績(jī)，從高分到低分依次排名，等額確定意向協(xié)議人員，若同一崗位最后一名考生的考核總成績(jī)并列，按現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)從高分到低分確定意向人員名次，若現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)?cè)俅尾⒘袆t由考核小組研究后確定。

2、對(duì)符合聘用條件的意向人員于5月15日至16日在成都根據(jù)崗位名額數(shù)按參考人員考核總成績(jī)（排名）從高分到低分依次自愿選擇聘用單位（考核總成績(jī)并列的，按排名順序確定；若排名一樣的，則抽簽決定選崗順序），并簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。

若5月15日9：00前沒(méi)有到達(dá)指定地點(diǎn)或未按公告要求選擇單位者，視為自動(dòng)放棄。

若崗位出現(xiàn)空額，可從同一崗位參加考核的人員中按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)三次，但是遞補(bǔ)人員的現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)不得低于60分。

（四）體檢

簽訂意向性就業(yè)協(xié)議的人員務(wù)必于2013年7月20日前到鹽源縣教育行政主管部門報(bào)到后，由縣人社部門負(fù)責(zé)組織體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)》執(zhí)行外，還需進(jìn)行尿檢。初次體檢（含尿檢）不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)向縣人力資源部門書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）政審

體檢合格的人員務(wù)必于2013年8月10日前提交本人真實(shí)有效的學(xué)籍檔案，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證（本科）原件等相關(guān)政審材料。由用人主管部門查閱學(xué)籍檔案、出具政審（考察）材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核。若不能提供真實(shí)有效的學(xué)籍檔案、畢業(yè)證等相關(guān)證件的人員，取消聘用資格。

（六）公示

經(jīng)考核、體檢、政審等程序的擬聘人員在聘用單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。

（七）遞補(bǔ)：：同一崗位聘用人員因本人自愿放棄，或因體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)不合格而出現(xiàn)空額的，可按該崗位參考人員考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員的現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)不得低于60分），進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的程序。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議者，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》、《服務(wù)年限協(xié)議書(shū)》,實(shí)行聘用制管理，試用期一年（含服務(wù)年限）。試用期滿后考核合格的辦理正式聘用手續(xù)。新聘人員按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行工資及福利待遇；最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)年限未滿人員不得調(diào)離初聘單位，服務(wù)期限未滿離開(kāi)初聘單位的按簽訂的服務(wù)協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)辦理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在考核聘用工作中，為確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、本公告未盡事宜，在報(bào)名時(shí)向招聘單位和有關(guān)人員咨詢

咨詢電話：（0834）6362953（0834）6365985

監(jiān)督電話：0834-6369999（縣紀(jì)委）

附:《鹽源縣2013年考核聘用普高、職高、幼兒教師崗位表》

本公告由鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局、鹽源縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局

鹽源縣教育局

二〇一三年五月二日

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