為進一步加強懷安縣幼師隊伍建設，根據(jù)《懷安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘部分事業(yè)編制幼兒教師。

一、招聘單位基本情況

懷安縣教育局所屬柴溝堡新區(qū)幼兒園。主要職責是根據(jù)幼兒教學內(nèi)容和課程設置，貫徹國家教育方針，開展教育教學活動，提高教育質(zhì)量。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，按照公開報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等步驟實施。由懷安縣人力資源和社會保障局、懷安縣教育局統(tǒng)一組織，紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。

四、招聘人數(shù)、對象、基本條件

（一）招聘人數(shù)

擬公開招聘幼兒園教師30名。

（二）招聘對象

全日制普通高校應往屆專科及以上學歷，學前教育、幼兒教育、美術(shù)、音樂、舞蹈、心理咨詢等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。?？飘厴I(yè)生年齡25周歲以下（1988年1月1日及以后出生）；本科畢業(yè)生年齡28周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

（三）應聘人員應具備以下基本條件

1.政治思想素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分。

2.報名者須取得幼兒園教師及以上教師資格證書（2013年春季正在辦理教師資格證書的人員須持有教師資格認證機構(gòu)出具的相關(guān)證明）。

3.普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無精神病史。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人;

3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名辦法

采用現(xiàn)場報名方式進行。

1．報名時間：2013年5月20日至2013年5月22日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00）。

2．報名地點及聯(lián)系方式：懷安縣就業(yè)服務局人力資源市場二樓會議室（原司令部院內(nèi)）；電話：0313-7923220，7832482。

3．報名要求：報名者須填寫《懷安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（登陸懷安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.haxrsrc.com)下載），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證（本科及以上學歷）、報到證、協(xié)議書、教師資格證、普通話證、有就業(yè)單位的還須出具單位同意解除勞動關(guān)系的證明和有關(guān)材料原件以及復印件、5張近期同底1寸免冠照片。

報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

考生須保持電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4．資格審查及繳費。由縣人社局、教育局、監(jiān)察局依據(jù)招聘崗位條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。通過資格審查的考生交納考試報名費200元。

5．開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導小組同意，可適當降低比例。

6．準考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準考證時間、地點在懷安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.haxrsrc.com）公布。

六、考試

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試實行百分制，滿分100分，筆試最低控制分數(shù)線由招聘領(lǐng)導小組研究確定。考試時間、地點以筆試準考證確定的時間、地點為準。筆試完畢后，從高分到低分按照招聘崗位1∶1.5的比例確定進入面試人員，筆試成績末位出現(xiàn)并列的，同時進入面試。筆試成績及進入面試人員名單在懷安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（二）面試

1.面試時間和地點：在懷安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.haxrsrc.com）公布。

2.面試方式：面試采取“通用性試題+才藝展示”（時間控制在8分鐘以內(nèi)）的方式進行。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。最低合格分數(shù)線60分。

面試成績當天在懷安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（三）綜合成績合成

面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試綜合成績，滿分100分，考試綜合成績計算至小數(shù)點后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，最低合格分數(shù)線由招聘領(lǐng)導小組研究決定。

綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試結(jié)束后，考生綜合成績在懷安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

七、體檢與考核

根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分確定招聘崗位1:1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。末位綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢工作由縣人社局、教育局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究后，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單，連同擬聘用人員筆試、面試成績在懷安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

九、聘用辦法及相關(guān)待遇

新招聘人員全部納入事業(yè)編制，實行聘用制，工資福利等待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

十、紀律監(jiān)督

對于違反公開招聘弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。對于違反公開招聘紀律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：0313-7836663

懷安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

《懷安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于懷安縣人力資源和社會保障局，最近更新2013 年5月11日。

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以上意見由懷安縣人力資源和社會保障局、懷安縣教育局負責解釋。

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