工作需要，嘉興市秀洲區(qū)公路運(yùn)輸管理所決定公開(kāi)招聘崗位合同工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

崗位合同工2名，主要從事道路運(yùn)輸管理及道路稽查等工作。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和較好的溝通能力，吃苦耐勞，工作細(xì)致，品行良好。

2、身心健康。

3、具有嘉興市常住戶(hù)口的人員，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1977年5月10日后出生）。

4、熟悉法律知識(shí)、會(huì)汽車(chē)駕駛者優(yōu)先。

三、招聘程序和辦法

1、報(bào)名、審核。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《2013年嘉興市秀洲區(qū)公路運(yùn)輸管理所崗位合同工招聘報(bào)名表》（附照片2張），攜本人身份證、戶(hù)口薄、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件至嘉興市秀洲區(qū)公路運(yùn)輸管理所辦公室（609室）報(bào)名。經(jīng)審核合格的，領(lǐng)取筆試通知書(shū)。

2、筆試、面試?？荚嚥捎霉P試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等能力考察。面試對(duì)象在筆試合格人員中產(chǎn)生，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分60分。綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算，體檢、考察根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定。報(bào)考人數(shù)不足3人的，直接進(jìn)入面試程序。

3、體檢、考察。體檢按照我省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾煊蓞^(qū)公路運(yùn)輸管理所組織對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件復(fù)核和德、能、勤、績(jī)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

4、公示、聘用。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在浙江嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。

四、有關(guān)待遇

1、聘用后簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇按《嘉興市秀洲區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位合同工工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2、試用期按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月21日-27日，上午8：30-11：30、下午14:00-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：新平路117號(hào)嘉興市秀洲區(qū)公路運(yùn)輸管理所609辦公室。聯(lián)系電話(huà)：82618449。

附： 2013年嘉興市秀洲區(qū)公路運(yùn)輸管理所崗位合同工招聘報(bào)名表

嘉興市秀洲區(qū)公路運(yùn)輸管理所

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《2013年嘉興市秀洲區(qū)公路運(yùn)輸管理所崗位合同工招聘報(bào)名表》來(lái)源于嘉興人才人力網(wǎng)，最近更新2013年5月10日。

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