一、招聘單位簡介

山東體育學院是山東省唯一的一所獨立設置的普通高等體育院校，始建于1958年，是全省體育教育、運動訓練和體育科研的中心。學院濟南校區(qū)和日照校區(qū)總占地面積2000余畝，目前設有18個本科專業(yè)，涵蓋教育學、文學、理學、管理學、藝術學等5個一級學科；碩士研究生教育擁有體育學一級學科碩士學位授予權，是全國首批體育碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)試點單位；博士研究生現(xiàn)有水上運動裝備和體育教育訓練學2個專業(yè)方向（聯(lián)合培養(yǎng)）。學院現(xiàn)有體育教育訓練學“泰山學者”特聘教授1名、山東省有突出貢獻的中青年專家4名、全國優(yōu)秀教師7名、省級優(yōu)秀教師5名、博士生導師5名、碩士生導師99名；有1個省級重點強化建設學科，1個省級重點實驗室和1個省高?；A課實驗教學示范中心立項建設實驗室，5個省級特色專業(yè)，9門省級精品課程。學院遵循體育規(guī)律，嚴格管理，科學訓練，不斷加強運動員的競技實力平臺建設，不斷提高訓練水平，在奧運會、世界杯、世錦賽、亞運會、全運會上取得了一系列優(yōu)異成績。2006年以來，在國內外重大賽事上獲得金牌171枚、銀牌139枚、銅牌146枚。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）要求，結合學院實際工作需要，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員10名，其中，中級7人，初級3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、初級崗位年齡在40周歲以下（1972年5月13日以后出生）；

5、應屆畢業(yè)生應聘的需能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證；

6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和山東體育學院網(wǎng)站（www.sdpei.edu.cn）發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式：現(xiàn)場報名、郵寄報名、郵箱報名。

現(xiàn)場報名請直接攜帶報名材料至山東體育學院人事處（辦公樓四樓）報名；郵寄報名請注明“應聘”字樣；郵箱報名的郵件主題統(tǒng)一為“應聘+崗位+姓名+所學專業(yè)”，如“應聘+教師1+張某某+運動人體科學”。

報名時間：自信息發(fā)布之日起截止至2013年5月27日。

報名材料包括：1.各階段學歷、學位證書（海外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，應屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)生推薦表），本人身份證。以上證件提供復印件，原件攜帶備查。2.個人簡歷。3.有本人簽名的《山東體育學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），附一寸同底版免冠彩照兩張。4.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

郵箱報名者需提供以上材料電子版（拍照掃描均可，要求完整、清晰）。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

教師7、教輔1和教輔2崗位須參加筆試。筆試主要內容為崗位專業(yè)知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線為60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。博士崗位按實有報名合格人數(shù)確定。

2、面試

教師7崗位面試采取技能測試方式進行，主要考察應聘人員專項技術動作和專業(yè)技能水平等。其它崗位面試采取試講、答辯方式進行，其中試講占30%分值，答辯占70%分值。根據(jù)面試人員試講內容,考官進行提問,面試人員予以回答。試講主要考察應聘人員教學方法、教學效果、語言表達能力、運用現(xiàn)代教育技術能力等。答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。面試時間、地點另行通知。