根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的通知（川人發(fā)[2006]9號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，決定面向社會(huì)直接考核聘用1名工作人員到南充市運(yùn)政稽查大隊(duì)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）對(duì)象和范圍：面向全國(guó)直接考核招聘完全符合招聘崗位條件要求的人員。

（二）基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（3）遵紀(jì)守法，品行端正；

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；

（6）年齡不超過(guò)35周歲（1978年4月30日及以后出生）；

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

3、報(bào)考該招聘崗位必須滿足下列條件之一：

（1）全日制碩士研究生畢業(yè)，專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)類、管理類、文學(xué)類，具有較強(qiáng)的寫作能力，能夠熟練起草綜合性材料；

（2）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱且具有本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的寫作能力，能夠熟練起草綜合性材料；取得國(guó)家法律職業(yè)資格，具有三年及以上法律事務(wù)工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。

三、招聘方式

本次招聘采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，實(shí)行用人單位與應(yīng)聘者雙向選擇，擇優(yōu)聘用原則直接考核確定。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2013年5月13日至5月18日。

2．報(bào)名方式：

本次考核招聘主要采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考者也可采用網(wǎng)上傳送報(bào)名資料的方式報(bào)名。

報(bào)名地址：南充市交通運(yùn)輸管理處（順慶區(qū)青云路60號(hào)）306室報(bào)名，聯(lián)系電話0817-2710178，聯(lián)系郵箱地址QQ：243789796。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書原件（2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須出具學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)部門開具的有關(guān)院系、學(xué)歷及專業(yè)等情況的證明，且須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則不予聘用）。

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞報(bào)名資料的必須在2013年5月30日前出示相關(guān)資料原件。

（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）考核。南充市交通運(yùn)輸局和南充市交通運(yùn)輸管理處對(duì)報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考核，并復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。根據(jù)考生綜合考核情況，由南充市交通運(yùn)輸局和南充市交通運(yùn)輸管理處集體研究確定擬聘人選，報(bào)市人社局審定?？己说臅r(shí)間、方式另行通知。

（四）體檢。經(jīng)考核合格的擬聘人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。

（五）公示。對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（六）審核確認(rèn)和聘用。

1．考核、體檢合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由南充市人社部門審核確認(rèn)。通過(guò)審核確認(rèn)后，按照有關(guān)規(guī)定及程序辦理聘用、上編等手續(xù)。

2．受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意流動(dòng)等有效書面證明材料。

3．通過(guò)審核確認(rèn)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)的人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消其聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

4．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，作解聘處理。

5.招聘的人才在聘用單位最低服務(wù)年限為三年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動(dòng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘接受南充市紀(jì)檢監(jiān)察部門和市人社局監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告及其未盡事宜，由南充市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督電話：0817-2612000。

南充市交通運(yùn)輸局

2013年5月7日

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