為深入貫徹落實中組部等6部委《關于進一步加強大學生村官工作的意見》有關精神，進一步拓寬大學生村官成長渠道，促進大學生村官隊伍健康穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)市委研究，決定開展一次面向大學生村官定向培訓招聘事業(yè)單位工作人員工作，即選拔一批優(yōu)秀大學生村官到浙江師范大學開展定向脫產(chǎn)培訓，并從培訓人員中擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、培訓崗位及名額

農(nóng)村幼兒園教師崗位20名。

二、培訓對象和條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨領導、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、工作責任心強、身體健康。

2、具有大專以上文化程度（專業(yè)不限），服務滿2年以上（任職時間計算到2013年5月15日止）、年度考核均為稱職以上的我市在崗大學生村官。

三、報名有關事項

1、報名時間：2013年5月15日—22日。

2、報名方式：報考者持畢業(yè)證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、榮譽證書等原件和復印件各1份，1寸免冠近照2張，到所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道組織建設辦報名，報名表到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領取，也可登陸東陽市人才網(wǎng)（http://www.dyrc.gov.cn）下載；各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道負責做好動員部署和資格初審工作，并于5月23日將初審合格人員的報名資料統(tǒng)一報送市委人才辦。

3、報名人員應對所提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。培訓名額與報名人數(shù)不足1:3的，按比例核減培訓名額。

4、報考人員憑本人身份證，按公告時間要求，及時領取初試通知書，逾期不領者作自動放棄處理。

四、主要程序

1、初試。報名結束后，根據(jù)報考崗位要求，委托專業(yè)機構對報考人員心理健康等方面進行初試，初試合格的進入筆試環(huán)節(jié)并發(fā)給準考證。

2、筆試。筆試時，報考人員須同時攜帶準考證（準考證領取時間另行通知）和有效期內(nèi)身份證，按準考證規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試成績占選拔總成績的70%。

3、量化考核評價。筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶2比例確定考核對象，進行量化考核評價?？己嗽u價主要對大學生村官學歷學位、工作經(jīng)歷、年度考核、獎勵情況等進行量化計分，考核評價分占選拔總成績的30%。

4、參訓人員確定。按照筆試成績占70%和考核評價成績占30%的比例合成綜合成績，從高到低按培訓名額1∶1比例確定參訓人員。

5、定向培訓。確定參訓人員后，由浙江師范大學負責開展一個學期的崗位專業(yè)知識強化培訓，培訓結束后，送對應崗位實習鍛煉2個月，培訓、實習期間保留大學生村官身份、待遇，培訓費用由市財政統(tǒng)一拔付，食宿費用由參訓人員自負。培訓、實習期間的學習管理委托校方負責，由校方對參訓人員進行培訓考核并組織參訓人員參加浙江省教師執(zhí)業(yè)資格考試，考核成績不合格或教師執(zhí)業(yè)資格考試未通過的自然淘汰。考核成績合格且通過浙江省教師執(zhí)業(yè)資格考試人員確定為擬招聘人員。

6、體檢及考察。組織擬招聘人員參加體檢，體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行。體檢合格后，進行考察?？疾旃ぷ靼础墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）的有關規(guī)定進行。

7、招聘。體檢、考察合格后，對擬招聘人員進行公示，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響招聘的，按相關規(guī)定給予辦理聘用手續(xù)。

本次定向招聘人員直接安排到農(nóng)村幼兒園教師崗位工作。

六、其他事項

筆試、量化考核評價、體檢時間，考察和招聘結果等有關事項將在東陽市人才網(wǎng)（http://www.dyrc.gov.cn）上公布，不再電話通知。政策咨詢電話：86655387。

本簡章未盡事宜，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

附：2013年東陽市面向大學生村官定向培訓招聘事業(yè)單位工作人員報名表

中共東陽市委組織部 東陽市教育局

東陽市財政局 東陽市人力資源和社會保障局

2013年5月13日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年東陽市面向大學生村官定向培訓招聘事業(yè)單位工作人員報名表》來源于東陽人才網(wǎng)，最近更新2013年5月14日。

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