根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國電子科技集團公司第五十二研究所決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘單位

中國電子科技集團公司第五十二研究所是一家集電子信息產品研究、開發(fā)、生產和服務于一體的國家一類研究所，中央部屬全額撥款事業(yè)單位，辦公地點位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘8個崗位共23人。

（一）招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位的具體要求（詳見附件1）。

（二）招聘條件有關說明

1、學歷、學位。應聘時需提供相關證書復印件，在確定為擬聘人員前，審查原件。

2、工作經歷。按勞動（聘用）合同及其他相關證明材料認定。

3、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，可視報名情況謝絕其他人員應聘。

4、年齡。年齡條件作為參考性條件。對于崗位匹配度較高的其他人員，可考慮適當放寬年齡限制。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、電子郵件報名。應聘人員可自公告之日起發(fā)送報名電子郵件到專用郵箱hr@cetc52.com，郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”，附報名表（樣式見附件2）或個人詳細電子簡歷。

有關招聘崗位需求信息在2013年度內有效。截至2013年7月底前未落實的崗位，將并入本單位公布的特殊專業(yè)技術崗位，與其他省屬事業(yè)單位同類崗位招聘信息于2013年8—9月集中更新，繼續(xù)接受報名應聘。

2、資格初審。應聘人員報名后7個工作日內，我所將根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，對符合條件的應聘人員通過電話反饋結果。

招聘崗位專業(yè)性強，對行業(yè)背景匹配度要求較高，因此招聘單位主要根據報名情況以及委托獵頭公司、行業(yè)中介機構物色人選的情況安排面試，不設定開考最低人數比例。

（二）考試

考試主要采取面試方式，一般分兩輪進行。第一輪面試主要考核內容為與崗位相關的專業(yè)知識以及工作經歷匹配度和思維反應能力。第二輪面試主要考核內容為溝通表達能力、職業(yè)規(guī)劃、團隊合作和企業(yè)文化融合、薪資待遇要求等綜合要素。部分崗位會增設招聘在線測評環(huán)節(jié)，主要從工作價值觀、勝任素質等方面進行測評。

面試有關安排會通過電話和電子郵件兩種渠道同時進行通知。應聘人員參加面試時，請攜帶報名表（貼照片）、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、身份證復印件等相關證明材料。

根據第一輪面試成績從高到低，按1:3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。第二輪面試后，面試組成員討論并確定綜合評分，根據成績最優(yōu)原則和雙向選擇原則確定體檢、考核對象。

（三）體檢、考核

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員列入事業(yè)編制管理。

（五）其他

應聘者放棄或被取消資格，或體檢、考核中出現不合格時，不再安排人員遞補。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、單位網站(www.cetc52.com,人力資源)；

2、在浙江省人力資源社會保障網（www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

招聘過程相關信息一般僅在單位網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

1、中國電子科技集團公司第五十二研究所（人力資源部）：0571-88366905；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

五、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向本單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-88366905

附件：

1、中國電子科技集團公司第五十二研究所招聘崗位表

2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（一）

中國電子科技集團公司第五十二研究所

2013年5月13日

附件下載易賢網溫馨提示：

《浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（一）》來源于浙江人力資源和社會保障網，最近更新2013年5月15日。

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