一、每位應(yīng)考人員按時進入候考室等候考試，按抽簽順序依次進入考場，面試后由引領(lǐng)員引導(dǎo)到休息室等候面試結(jié)果。
二、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間為15分鐘。
三、面試時，由主考官按結(jié)構(gòu)化面試有關(guān)要求進行發(fā)問，其他考官經(jīng)主考官允許后可以進行補充發(fā)問。
四、面試評分采取考官當(dāng)場打分的形式進行，每位考官根據(jù)應(yīng)考人員表現(xiàn)，依據(jù)測評要素獨立打分。工作人員在監(jiān)督員的監(jiān)督下計分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分（主考官、市派考官的分數(shù)保留），將保留分數(shù)的5位考官的分數(shù)累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。面試成績保留1位小數(shù)。
五、為確保面試工作的公平、公正，每個考場均派2名監(jiān)督人員，對面試的全過程進行監(jiān)督。
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