招考聘用的基本條件：

具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國家承認(rèn)）；

具有獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書；應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的，必須取得相應(yīng)及以上的教師資格證書；在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級政府人力資源和社會(huì)保障部門同意；

招考聘用的范圍和對象

（一）按用人單位招聘崗位要求所設(shè)定的范圍和對象。

（二）在百色市服務(wù)的 “三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”等項(xiàng)目人員（以下簡稱“四個(gè)服務(wù)項(xiàng)目人員”）。

網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員登錄百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）（www.sdsgwy.com）的事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請。同時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為30KB以下）。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)職位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信承諾書，提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。在職在編人員報(bào)考的須提供原單位、主管部門及同級政府人社行政部門同意材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2013年5月20日8：00—5月27日24：00。

2.公共科目筆試開考比例。在筆試中，計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的職位方可開考。無人報(bào)考或通過減少計(jì)劃聘用人數(shù)仍達(dá)不到開考比例的職位，將取消聘用計(jì)劃，并由百色市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在百色人才網(wǎng)上公布。

對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或少數(shù)民族地區(qū)，以及其他達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊職位，由招聘單位提出申請，按照管理權(quán)限，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。

3.網(wǎng)上改報(bào)職位。2013年5月20日8:00—5月27日24:00，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他職位；報(bào)考因達(dá)不到開考比例而不予開考的職位且已通過資格審查、繳費(fèi)成功的人員，接到招聘單位通知后可于2013年6月4日8:00—5日17:30在網(wǎng)上改報(bào)其他職位。

（二）資格審查方式及時(shí)間

1.資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。原則上，市直單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)；縣級以下（含縣級）單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣級人社行政部門負(fù)責(zé)組織招聘單位實(shí)施。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)本公告規(guī)定的職位資格條件和報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息（報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請材料），及時(shí)在網(wǎng)上對報(bào)考申請進(jìn)行審查，并在報(bào)考人員報(bào)名次日起2個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。其中，對2013年6月4日8:00—6月5日17:30改報(bào)職位的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名當(dāng)日提出審查意見。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招考職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位（主管部門）應(yīng)嚴(yán)格按照公告公布的崗位條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

資格審查時(shí)間：2013年5月20日8:00—5月27日17:30，6月4日8:00—6月5日17:30。

2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再進(jìn)行網(wǎng)上資料的修改，不得再報(bào)考其他職位。

查詢資格審查結(jié)果時(shí)間：2013年5月20日8:00—5月29日17:30，6月4日8:00—6月5日17:30。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交繳報(bào)名考試費(fèi)（共110元）。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

對報(bào)考因達(dá)不到開考比例而不予開考的職位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，百色市人事考試中心將按照考生原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其報(bào)名考試費(fèi)。具體繳費(fèi)和退還報(bào)名考試費(fèi)的方式見《報(bào)考指南》。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2013年5月20日8:00—5月30日24:00。

（四）打印準(zhǔn)考證

通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證1份、報(bào)名登記表一式2份，并按要求填寫報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問題，請與百色市人事考試中心聯(lián)系。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考的重要憑證，須妥善保管。

打印時(shí)間： 2013年6月28日8:00—7月4日17:30。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0776-2685106

筆試和面試或?qū)I(yè)技能測試時(shí)間及范圍

（一）筆試

1.筆試時(shí)間:

2013年7月6日（星期六）

上午9:00—11:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)

下午15:00—17:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證，兩證缺一不可。

2.考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試范圍:

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分值滿分為100分。采取閉卷方式進(jìn)行。范圍為時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)、英語知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及我國基本國情等。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》分值滿分為100分。采取閉卷方式進(jìn)行。范圍為基本常識(shí)、語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。

4.成績公布：7月25日前由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在百色人才網(wǎng)公布?？忌鷳{準(zhǔn)考證號碼查詢公共科目筆試成績。

5.命題:由百色市人力資源和社會(huì)保障局委托專家統(tǒng)一組織命題。

（二）面試或?qū)I(yè)技能測試

1.進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能測試人員的確定

根據(jù)招聘崗位綜合筆試成績從高分至低分，按不少于1∶2的比例確定進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能測試人選；個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試或?qū)I(yè)技能測試比例的，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須

經(jīng)招聘單位上級主管部門審核，報(bào)市人力資源和社保障局同意后，才能進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能測試程序。已確定參加的面試或?qū)I(yè)技能測試人選由市人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)上公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。面試或?qū)I(yè)技能測試的考生、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市直招聘單位主管部門通知參加面試或?qū)I(yè)技能測試的考生。

2.面試的組織與實(shí)施

各縣（區(qū)）的面試工作方案由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局制定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，市直事業(yè)單位的面試工作方案由市人力資源和社會(huì)保障局制定，并統(tǒng)一組織實(shí)施。面試資格審核由各縣（區(qū)）、市直用人單主管部門組織實(shí)施。進(jìn)行面試時(shí)，要成立面試考評組。面試考官一般為7或9人，考官由用人單位、專業(yè)人員、業(yè)務(wù)主管部門和人力資源和社會(huì)保障局的人員組成。各縣（區(qū)）面試考官要求縣與縣之間交流，每個(gè)考場交流考官不得少于50%。招聘崗位專業(yè)性較強(qiáng)的，考官中專業(yè)人員的比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人名字、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績?yōu)榱惴?，其余酌情?一5分。面試的分值不能超過100分，并計(jì)入總成績。面試成績在面試全部結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布，并在面試考場區(qū)域內(nèi)公布成績及排名。