2013年重慶行政學(xué)院公開(kāi)選聘教研部主任(副主任)簡(jiǎn)章
來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:858 次 日期:2013-05-17 16:49:29
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為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),加大高層次人才引進(jìn)力度,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》及我校《引進(jìn)高層次人才暫行辦法》等規(guī)定,經(jīng)研究,現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)選聘教研部主任(副主任)。

一、選聘職位和人數(shù)(附件)

二、選聘范圍和對(duì)象

(一)本次公開(kāi)選聘面向全國(guó),凡符合選聘條件的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員均可應(yīng)聘。

(二)有下列情形的不能報(bào)名:

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

3.近三年來(lái)年度考核有基本稱職或不稱職的;

4.其他不適宜擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;

2.熱愛(ài)黨的干部教育事業(yè),品行端正,為人師表,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作精神;

3.有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論功底,較強(qiáng)的教學(xué)科研能力,學(xué)術(shù)造詣深厚,符合選聘職位的資格條件和學(xué)術(shù)條件;

4.身體健康。

(二)資格條件

1.中共黨員,教授(其中科社教研部副主任職位具有博士學(xué)位的副教授也可應(yīng)聘);

2.應(yīng)聘教研部主任職位須現(xiàn)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上,或任大中型企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部;

3.學(xué)科帶頭人才(年齡50周歲及以下)或?qū)W科優(yōu)秀人才(年齡45周歲及以下)。

(三)學(xué)術(shù)條件

1.學(xué)科帶頭人才須是國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家或省級(jí)人才工程人選,且近5年有下列成果1項(xiàng)以上:

(1)主持完成國(guó)家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)以上;

(2)在CSSCI期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文(第一作者)10篇以上;

(3)獲省級(jí)政府社科成果一等獎(jiǎng)(排名第一)1項(xiàng)以上。

2.學(xué)科優(yōu)秀人才須是碩士生導(dǎo)師或省級(jí)優(yōu)秀人才,且近5年有下列成果2項(xiàng)以上:

(1)主持完成省部級(jí)社科項(xiàng)目2項(xiàng)以上;

(2)在CSSCI期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文(排名第一)5篇以上;

(3)獲省級(jí)政府社科成果二等獎(jiǎng)(排名第一)1項(xiàng)以上。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起,至2013年9月15日止。

2.報(bào)名方式:如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件),連同相關(guān)證明材料電郵、郵寄或直接交到我校組織人事處。

3.材料要求:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、任職文件、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等資質(zhì)業(yè)績(jī)證明材料復(fù)印件(原件考核時(shí)提供)。

4.聯(lián)系方式

地址:重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號(hào)重慶市委黨校組織人事處;

郵編:400041;

電話:023-68595261、13983075533(陳老師),68590614(劉老師,傳真);

郵箱:cqdxzzc@163.com。

(二)考核

我校按照選聘職位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后,組織符合條件者考核(包括專(zhuān)業(yè)測(cè)試和綜合能力測(cè)評(píng))。

(三)體檢

1.體檢人選按選聘職位擬聘人數(shù),根據(jù)該職位報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試和綜合能力測(cè)評(píng)的總成績(jī)由高到低等額確定。其中,同意選聘的評(píng)委不足評(píng)委總數(shù)的三分之二者,不得確定為體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《重慶市公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部體檢暫行辦法》執(zhí)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的,按該職位報(bào)考人員的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(四)考察

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