根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

江北區(qū)下屬事業(yè)單位招聘工作人員共24名（其中工勤人員4名），具體招聘崗位及條件詳見《江北區(qū)2013年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘的范圍和對象

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報名。

以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作；

4、具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能；

5、適合崗位要求的身體條件；

6、具備招聘崗位所需資格條件（詳見《崗位一覽表》）；

7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

五、招聘程序及辦法

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2013年6月4日—6日（報名時間為：上午09:00—11:30，下午14:00—17:00。）

2.報名地點(diǎn)：江北區(qū)人才市場（江北區(qū)建新西路2號北城藝術(shù)大廈12樓[金崗大廈左邊大樓]）。

聯(lián)系人：區(qū)人力社保局：魏壽榮 67877016（報名地址咨詢）

景　耘 67757315（招聘政策咨詢）

3.報名手續(xù)：報名人員持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名，并于2013年7月31日前提供畢業(yè)證原件，否則取消聘用資格），如報考者原是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編職工，須主管部門出具同意報考證明，交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡章公布的招聘崗位和專業(yè)報名（一名報名者只能按所學(xué)專業(yè)報考一個崗位，經(jīng)資格初審合格后，填寫《報名登記表》,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元(50元/科/人)，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)40元/人。委托報名者需提供具有委托人簽名和手印的《委托報名書》以及報名需要的全部資料原件及復(fù)印件由被委托人帶至現(xiàn)場報名。

4.資格審查：按招聘條件和專業(yè)，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。

5. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年6月19—20日在報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

（二）考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開考。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費(fèi)。

1.筆試

筆試時間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。

公共科目筆試采取筆試閉卷的方式進(jìn)行,內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分。

專業(yè)科目測試內(nèi)容，職員和工勤人員考《管理基礎(chǔ)知識》，專業(yè)技術(shù)人員考本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識專業(yè)技能（具體考試內(nèi)容見《崗位一覽表》）?？荚嚲扇」P試閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分。

2.面試

面試時間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的，進(jìn)入面試人員的筆試總成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試總成績。若最后一名面試人選筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試成績當(dāng)場公布，60分及以上為合格?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不得進(jìn)入體檢，考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

3.考試考核總成績計(jì)算方式