昆明市扶貧開(kāi)發(fā)服務(wù)中心是昆明市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直屬事業(yè)單位（財(cái)政全額撥款），主要職能是協(xié)調(diào)服務(wù)社會(huì)掛鉤幫扶工作、開(kāi)展勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移。因工作需要，經(jīng)市人事局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)公示如下：

一、招聘的原則

昆明市社會(huì)扶貧開(kāi)發(fā)服務(wù)中心招聘管理人員，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在昆明市人事局、十三紀(jì)工委的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由市扶貧辦采取考試與考核相結(jié)合的方法組織實(shí)施。

二、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)招聘昆明市社會(huì)扶貧開(kāi)發(fā)服務(wù)中心管理人員2名，其中：水利專業(yè)1名、計(jì)算機(jī)管理專業(yè)1名。

三、招聘的范圍和對(duì)象

面向社會(huì)招聘全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生。

四、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）年齡在25周歲（1985年7月1日后出生）以下，身體健康；

（五）水利專業(yè)須具備水利勘測(cè)、設(shè)計(jì)的工作能力；計(jì)算機(jī)管理專業(yè)須具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和資職證書(shū)，能夠熟練掌握電子計(jì)算機(jī)的運(yùn)用、操作、程序編制、維護(hù)管理等技術(shù)能力。

（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

五、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月20日至8月7日，每天9：00－17：00（節(jié)假日除外）

2、報(bào)名地點(diǎn)：昆明市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合處（昆明市東風(fēng)東路17號(hào)，市政府1號(hào)樓711室），聯(lián)系電話：3136094、聯(lián)系人：呂云先。

3、報(bào)名方式：必須由本人親自攜帶相關(guān)資料到指定的地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名登記表可從網(wǎng)上下載。

4、報(bào)名需要提供的證件及有關(guān)材料：個(gè)人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)原件及復(fù)印件，本人近期1寸免冠彩色照片5張。

5、資格審查：由昆明市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。參考人員憑身份證于8月13日前到扶貧辦綜合處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的按自動(dòng)放棄處理。

6、每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1 : 3以上的比例，達(dá)不到比例的取消該崗位的招聘。

六、考試

考試分筆試和面試（采用百分制）

1、筆試

（1）筆試以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容分為公共部分和專業(yè)知識(shí)部分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40﹪。

（2）公共部分主要是黨的十七大報(bào)告、十七屆三中全會(huì)決議、《保密法》、公文寫(xiě)作。

（3）專業(yè)知識(shí)分別是：水利設(shè)計(jì)專業(yè)筆試范圍是水利基礎(chǔ)知識(shí)、水工、水文常識(shí)等；計(jì)算機(jī)管理專業(yè)筆試范圍是計(jì)算機(jī)管理、程序編制等專業(yè)知識(shí)；

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定為準(zhǔn)。

2、面試

（1）面試按照招聘職位人數(shù)1：3的比例，從高分到低分取前三名進(jìn)入面試。

（2）面試采取演講和回答提問(wèn)的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)考人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

（3）面試成績(jī)占總成績(jī)的60﹪。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試與面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)×40%﹢面試成績(jī)×60% 計(jì)算總成績(jī)。

考試成績(jī)?cè)诶ッ魇蟹鲐氶_(kāi)發(fā)政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)及昆明人事網(wǎng)上公布，自公布之日起 5個(gè)工作日內(nèi)，考生可向昆明市扶貧辦申請(qǐng)查分。

七、考核和體檢

1、根據(jù)總成績(jī)，按照1 ：1的比例，取第一名進(jìn)入考核和體檢，若第一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定。

2、考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

因考核體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在同崗位應(yīng)試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

根據(jù)考核、體檢情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，在扶貧辦信息網(wǎng)以及昆明人事網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，由扶貧辦黨組討論并報(bào)市人事審核后，按程序辦理聘用手續(xù)。

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）。

2、公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

監(jiān)督電話：昆明市十三紀(jì)工委3163071

市扶貧辦紀(jì)檢監(jiān)察3123296

昆明市社會(huì)扶貧開(kāi)發(fā)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表下載