為做好我區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作，拓寬用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)政府同意，擬公開招聘公務(wù)車司機（人員性質(zhì)為合同制工人），特制定榕城區(qū)機關(guān)服務(wù)中心2013年公開招聘公務(wù)車司機實施方案。

一、用工單位簡介

榕城區(qū)機關(guān)服務(wù)中心是榕城區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局屬下事業(yè)單位，經(jīng)費財政核撥。

二、招聘原則

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）規(guī)定程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則全面實行公開招考，所招考的人員根據(jù)確定的崗位職數(shù)從高分到低分順序，擇優(yōu)錄用。

三、招聘人數(shù)

根據(jù)工作需要，2013年榕城區(qū)機關(guān)服務(wù)中心計劃招聘公務(wù)車司機3名。具體招考內(nèi)容詳見《榕城區(qū)機關(guān)服務(wù)中心2013年招聘工作人員崗位表》。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2、擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正、綜合素質(zhì)較強；

3、具備與招聘崗位相適應(yīng)的學歷、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4、具有正常履行崗位職責的身體條件；

5、符合崗位要求的其他條件（詳見招聘崗位表）。

五、招聘辦法

本次招聘，在報名資格審查合格的基礎(chǔ)上，公務(wù)車司機招聘采取駕駛技能測試和面試的形式進行，按駕駛技能測試和面試綜合評價分擇優(yōu)聘用。具體辦法如下：

（一）報名。報名時間：2013年5月20日至5月22日。報名地點：揭陽市榕城區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局人秘股 。采取現(xiàn)場報名方式。報名時，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格；對偽造、捏造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。應(yīng)聘人員到報名現(xiàn)場填寫《揭陽市榕城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，按照招聘條件提交下列證書、證明材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、駕駛證、本人近期正面免冠一寸彩色相片4張，由縣級以上計生部門出具的《計劃生育證明書》；上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復印件，待查驗后退回原件。逾期報名的，一律不予受理。

（二）資格審查。資格審查工作由榕城區(qū)委區(qū)政府辦公室、人力資源和社會保障局、機關(guān)事務(wù)管理局負責。審查合格后，發(fā)給準考證。

（三）駕駛技能測試(時間地點另行通知)。駕駛技能測試，由區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局組織人員跟車考核評分，區(qū)監(jiān)察局、人力資源和社會保障局監(jiān)督。駕駛技能測試以百分制評分。

（四）面試(時間地點另行通知)。駕駛技能測試后，按考核評價分60分以上人員確定為面試對象。面試由區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局組織，區(qū)監(jiān)察局、人力資源和社會保障局監(jiān)督。主要了解應(yīng)聘人員言行、舉止等方面情況。面試以百分制評分。

（五）體檢和考察。駕駛技能測試和面試后，綜合評價分的計算方法為：駕駛技能測試評價分占60％，面試評價分占40％，根據(jù)綜合評價分＝駕駛技能測試評價分×60%+面試評價分×40%。將按照綜合評價分從高到低的順序，按招聘職位1：1的比例確定進入體檢和考察的人選。

1、體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）的有關(guān)規(guī)定，由榕城區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局委托具備資質(zhì)的縣級以上綜合醫(yī)院組建體檢組，統(tǒng)一負責考生體檢工作。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。

2、考察。體檢合格者為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的規(guī)定執(zhí)行。榕城區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局組織考察，對擬聘用考察人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性等方面進行組織考察。經(jīng)考察，有違法和嚴重違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求的，不予聘用。

考察合格者列為擬聘用人員。若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢者、考察不合格或在公示前確認自動放棄招聘者，其空缺崗位不遞補。

六、聘用及待遇

經(jīng)駕駛技能測試、面試、體檢、考察合格，由榕城區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局審核確定為初定聘用對象，在區(qū)機關(guān)服務(wù)中心公示7個工作日，經(jīng)公示無異議的予以聘用。

所有被聘用人員實行試用期制，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同和崗位聘用合同。試用期滿，由榕城區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局組織考核?？己撕细竦?，從2014年6月起辦理正式聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定落實工資福利待遇，試用期計入工齡，考核不合格的，不予聘任。

被招聘人員招聘后五年內(nèi)不能要求調(diào)動。

七、有關(guān)要求

（一）這次公開招聘工作人員工作由榕城區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局具體組織實施，區(qū)監(jiān)察局、人力資源和社會保障局監(jiān)督，區(qū)人力資源和社會保障局負責指導和管理。

（二）招聘工作監(jiān)督舉報電話：8652491（區(qū)人才管理辦公室）、8622891（區(qū)監(jiān)察局）。

（三）這次招聘工作，有關(guān)費用由區(qū)人力資源和社會保障局按粵價函[1997]298號文等有關(guān)規(guī)定委托區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局向考生收取：報名費每人20元，考務(wù)費每科30元。體檢費用由個人負責。

（四）本方案由榕城區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局負責解釋。

榕城區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局

2013年4月23日

揭陽市榕城區(qū)機關(guān)服務(wù)中心2013年招聘工作人員崗位表

附件：揭陽市榕城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《揭陽市榕城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc》來源于榕城區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2013年4月23日。

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