因工作需要,經(jīng)市編辦同意,南寧市衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)招聘后后勤服務(wù)工作人員4名,根據(jù)南寧市委組織部、市編辦、市公務(wù)員局關(guān)于《南寧市機(jī)關(guān)工勤人員崗位管理暫行辦法》的規(guī)定,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作人員,嚴(yán)格按照條件、規(guī)定的程序,招聘具有較好的思想政治素質(zhì),有一定專(zhuān)業(yè)技能的人員。
二、招聘組織機(jī)構(gòu)
招聘具體工作由人事科負(fù)責(zé)承擔(dān),組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、技能測(cè)評(píng)、政審考察后,報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定擬聘人選。
三、招聘崗位
辦公室駕駛員崗位2名、打字員崗位2名
四、招聘人員資格條件
(一)綜合條件
堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,具有一定的政治理論水平和本崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,工作勤懇,全心全意為人民服務(wù)。
(二)崗位條件
駕駛員崗位:男性,年齡35周歲以下,大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,持有C1及以上級(jí)別駕駛證且有2年以上駕齡,熟悉行政機(jī)關(guān)辦公室及后勤服務(wù)工作。
打字員崗位:年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,中共黨員,南寧市戶(hù)口,有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),持有工人技術(shù)崗位中級(jí)以上證書(shū),熟悉行政機(jī)關(guān)辦公室工作。
五、招聘辦法(程序)
(一)發(fā)布簡(jiǎn)章。
經(jīng)市公務(wù)局批準(zhǔn)后在南寧市人才網(wǎng)公布《2013年南寧市衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員工作方案》。
(二)報(bào)名方式及資格審查。
報(bào)名時(shí)間:2013年5月20日至2013年5月24日。
地點(diǎn):南寧市衛(wèi)生監(jiān)督所人事科
地址:南寧市友愛(ài)南路13號(hào)南寧市衛(wèi)生監(jiān)督所5樓。
聯(lián)系人:詹鐵斌、謝晶晶。聯(lián)系電話(huà):0771-2414265。
報(bào)名者攜帶崗位資格條件所需相關(guān)證照原件及復(fù)印件、1寸彩照2張、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份辦理報(bào)名手續(xù)。本所人事科按照招聘資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
(三)確定面試人選。所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單進(jìn)行集體研究,按1:3的比例確定面試技能測(cè)試人員名單。
(四)技能測(cè)試。由本所人事科及辦公室組織對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行技能測(cè)評(píng)。
(五)組織考察。按照1:1的比例,所領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定考察人選。以德、能、勤、績(jī)?yōu)閮?nèi)容,由本所人事科組織進(jìn)行考察。
(六)組織體檢。按1:1的比例由本所人事科安排體檢。
(七)集體討論。經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選,報(bào)公務(wù)員局審定后,公布聘用人選名單。
(八)公示。對(duì)擬聘人選公示進(jìn)行公示,公示期滿(mǎn)無(wú)異議,則簽訂聘用合同,辦理有關(guān)使用手續(xù)。
六、時(shí)間安排
具體時(shí)間另定。
七、招聘工作的實(shí)施和紀(jì)律要求
1、認(rèn)真貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行招聘,確定人選由所領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。
2、嚴(yán)格按照招聘崗位的條件擇優(yōu)選聘。
3、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律,對(duì)違反規(guī)定和人事紀(jì)律的人員,根據(jù)其錯(cuò)誤性質(zhì)及影響給予紀(jì)律處分。
4、考官、工作人員與考生有回避關(guān)系的,應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)違反工作紀(jì)律的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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