地點(diǎn)：長治市

人數(shù)：1人

截止日期：2013-06-30

職位描述：

(1)根據(jù)分支行的中心工作要求和下達(dá)的各項指標(biāo)，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實(shí)施。明確市場定位，拓展業(yè)務(wù)，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)；

(2)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，以確保支行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；

(3)加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；

(4)組織和落實(shí)員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。

職位要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；

(2)五年以上銀行工作經(jīng)驗，其中二年以上銀行管理經(jīng)驗；

(3)中級以上職稱；

(4)精通經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識及國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)金融監(jiān)管的法律、法規(guī)知識等；

(5)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、組織推進(jìn)、分析決策能力、應(yīng)付突發(fā)事件的應(yīng)變能力等；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力；

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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