各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔2009〕6號）和《陜西省人民政府關(guān)于推進(jìn)縣級公立醫(yī)院綜合改革的指導(dǎo)意見》（陜政發(fā)〔2012〕9號）精神，為切實(shí)解決基層衛(wèi)生人才短缺和人員結(jié)構(gòu)不合理問題，實(shí)現(xiàn)醫(yī)改“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”和90%的患者在縣域內(nèi)就診的目標(biāo)，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作提出以下意見。

一、招聘數(shù)量和條件

從2013年起，連續(xù)5年在全國范圍內(nèi)，共為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘10000名醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生。招聘專業(yè)包括臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿、藥學(xué)、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、康復(fù)治療學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)。應(yīng)聘人員應(yīng)為獲得國家教育行政主管部門承認(rèn)的全日制普通高等醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳按照優(yōu)先考慮貧困縣、山區(qū)縣、醫(yī)療人才急缺縣的原則，根據(jù)各縣醫(yī)學(xué)人才實(shí)際需求，每年向各縣下達(dá)招聘計(jì)劃。

二、服務(wù)期限及待遇

（一）服務(wù)期限：定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書的要求，在縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作5年以上；

（二）待遇：1.一年試用期滿考核合格，一次性補(bǔ)助安家費(fèi)3萬元；2.在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇，服務(wù)期內(nèi)在原工資基礎(chǔ)上浮動(dòng)一級薪級工資，在山區(qū)縣、貧困縣工作的浮動(dòng)兩級薪級工資；3.按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受保障性住房；4.在縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間，晉升高級專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評定和聘用。

三、招聘程序

定向招聘工作按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號）規(guī)定的程序組織實(shí)施。四、組織保障

（一）成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為確保定向招聘工作順利實(shí)施，省上成立由省政府常務(wù)副省長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，省紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、發(fā)展改革、教育、財(cái)政、人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、衛(wèi)生等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決招聘工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省衛(wèi)生廳，負(fù)責(zé)定向招聘的日常協(xié)調(diào)工作。市、縣兩級也要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。定向招聘具體工作由人力資源社會保障部門、衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生納入縣級事業(yè)單位編制內(nèi)管理，優(yōu)先使用空缺編制、自然減員編制指標(biāo)或采用先進(jìn)后出的辦法，必要時(shí)可設(shè)立專項(xiàng)周轉(zhuǎn)編制，確保定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生到縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作有編有崗。

（三）定向招聘生到縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作后，所需安家費(fèi)由省級與縣級財(cái)政按照7:3的比例承擔(dān)。保障性住房由縣政府按照相關(guān)政策優(yōu)先予以解決。

（四）用人單位為定向招聘生建立誠信檔案。對不履行定向服務(wù)協(xié)議的聘用人員，聘用單位予以解聘，聘用人員按服務(wù)協(xié)議規(guī)定繳納違約金，違約事實(shí)記入個(gè)人誠信檔案。

;（五）對招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，除退回違規(guī)進(jìn)人外，對相關(guān)責(zé)任人由各級紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，以保證縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作順利進(jìn)行。

（六）定向招聘工作的實(shí)施方案由各設(shè)區(qū)市制定并組織實(shí)施。

陜西省人民政府辦公廳

2013年5月16日

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