為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學(xué)校簡介

重慶第二師范學(xué)院是一所以“立足重慶基礎(chǔ)教育，服務(wù)教師專業(yè)發(fā)展”為辦學(xué)宗旨的公辦高等院校。學(xué)校始建于1954年，2012年1月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)改制為普通本科院校。學(xué)校具有悠久的辦學(xué)歷史和鮮明的辦學(xué)特色，是重慶市中小學(xué)教師和教育管理干部培養(yǎng)培訓(xùn)的主要基地之一，也是首批“重慶市服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地”之一。

學(xué)?，F(xiàn)有南山、學(xué)府兩個(gè)校區(qū)，占地面積621.43畝。兩個(gè)校區(qū)均依山構(gòu)建，綠蔭疊翠，層次分明，錯(cuò)落有致。現(xiàn)設(shè)有繼續(xù)教育學(xué)院、教師教育學(xué)院（重慶學(xué)前教育學(xué)院）兩個(gè)二級學(xué)院和文學(xué)與傳媒系、外國語言文學(xué)系、數(shù)學(xué)與信息工程系、生物與化學(xué)工程系、經(jīng)濟(jì)與工商管理系、旅游與服務(wù)管理系、美術(shù)系、通識教育部等8個(gè)系（部）；學(xué)?，F(xiàn)有專業(yè)共48個(gè)，涉及人文學(xué)科、社會學(xué)科、理學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科門類。

學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生9000余人。專任教師410人，其中教授43人，副教授133人，具有研究生學(xué)歷的教師205人，有享受國務(wù)院政府特殊津貼專家1人，全國優(yōu)秀教師2人，重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2人，后備人選1人，重慶市優(yōu)秀中青年骨干教師5人。

學(xué)校有國家級精品課程1門、教育部“教指委”精品課程2門，市級精品課程13門；教育部教改試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)，市級教改試點(diǎn)專業(yè)5個(gè)，市級示范專業(yè)1個(gè)；現(xiàn)有市級教學(xué)團(tuán)隊(duì)6個(gè)；重慶市高等教育教學(xué)改革項(xiàng)目59項(xiàng)；獲重慶市高等教育教學(xué)成果獎9項(xiàng)；被評為重慶市高校第一批質(zhì)量工程項(xiàng)目與教學(xué)改革先進(jìn)學(xué)校。

學(xué)校堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，不斷完善辦學(xué)條件，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，努力探索新形勢下高素質(zhì)人才的培養(yǎng)模式，為構(gòu)建職前職后相互融通的現(xiàn)代教師教育體系，打造西部教育高地做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、招聘原則

面向社會，公平公開；德才兼?zhèn)?，競爭擇?yōu)；堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

三、招聘計(jì)劃

本次共公開招聘6人（招聘部門、具體崗位、人員條件等詳細(xì)情況見《重慶第二師范學(xué)院2013年個(gè)別崗位補(bǔ)錄需求情況一覽表》）。

四、招聘對象

招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

五、招聘條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好品行和職業(yè)道德；

3、具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《一覽表》所列的具體招聘條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

六、招聘程序

（一）碩士研究生按以下程序進(jìn)行：

1、報(bào)名及資格審查

凡符合公開招聘崗位條件者向人事處（郵箱：cquersc@126.com）投遞簡歷電子資料、《重慶第二師范學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》（郵件請以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在5M以內(nèi)）。報(bào)名時(shí)間：即日起至2013年5月31日截止。

2、初試

（1）初試由用人部門組織，包括材料篩選面試、筆試、學(xué)術(shù)評估和試講（非教學(xué)崗位人員為崗位實(shí)作考核）等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識和技能。

（2）用人部門須組織考核小組對應(yīng)聘者進(jìn)行初試。初試須有學(xué)校人事處以及業(yè)務(wù)相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加。

（3）初試結(jié)束，用人部門綜合面試、筆試、學(xué)術(shù)評估和試講（實(shí)作）等情況，原則上按不低于擬招聘崗位數(shù)1：3的比例向?qū)W校人事處報(bào)送進(jìn)入復(fù)試人員名單和資料。

3、復(fù)試

（1）復(fù)試由學(xué)校人事處組織。主要考察應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)。

（2）采用評委打分的方式進(jìn)行，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為考核對象的最后得分，當(dāng)場公布得分結(jié)果，現(xiàn)場研究，按從高到低的順序和崗位1：1的比例確定體檢的人員。

（3）學(xué)校紀(jì)委、教代會代表全程參與監(jiān)督。

（二）博士、副教授按以下程序進(jìn)行：

1、報(bào)名。應(yīng)聘者向用人部門投遞簡歷資料并報(bào)名，各部門聯(lián)系人及電話見附表。

2、面試。由用人部門組織會同人事處、教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人共同考核，并給出成績。

3、學(xué)術(shù)考評。用人部門組織學(xué)科專家小組采取對應(yīng)聘者已有學(xué)術(shù)成果和專題學(xué)術(shù)講座（內(nèi)容自擬，時(shí)間60分鐘）進(jìn)行評估的方式進(jìn)行。

4、綜合考察。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、用人單位負(fù)責(zé)人和專家代表組成考察組對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考察。

5、學(xué)校決定?？疾烨闆r報(bào)學(xué)校辦公會研究決定。

6、博士待遇按我校有關(guān)政策執(zhí)行。

（三）教授由人事處、教務(wù)處、科研處和用人部門共同考核后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)學(xué)校辦公會研究確定。教授引進(jìn)待遇按我校有關(guān)政策執(zhí)行。

七、體檢

體檢由重慶第二師范學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《重慶市申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（渝教人〔2010〕51號）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。