為做好富源縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社[2011]55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)>的通知》（曲人社[2013]56號(hào)）規(guī)定，結(jié)合富源縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由富源縣衛(wèi)生局組織實(shí)施，為確保面試工作順利進(jìn)行，富源縣衛(wèi)生局成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)面試具體事宜。

三、面試人員的確定

根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分）從高到低的順序按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試資格復(fù)審人選，經(jīng)資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。需等額面試的，報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方能進(jìn)行等額面試，且面試成績(jī)必須達(dá)70分（含70分）以上方可聘用。

進(jìn)入面試的報(bào)考人員，若自行放棄面試，必須在面試開(kāi)始一周前，向富源縣人力資源和社會(huì)保障局提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則將被視為違紀(jì)人員，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。

四、面試程序

面試按照以下程序進(jìn)行：

1、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組；

2、制定面試實(shí)施方案；

3、組建面試考官組；

4、編制面試試題及相關(guān)測(cè)評(píng)材料；

5、召開(kāi)面試工作考務(wù)會(huì)及考官培訓(xùn)會(huì)；

6、實(shí)施面試；

7、對(duì)考生當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并向社會(huì)公示；

五、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用答辯的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。

（二）面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力。評(píng)分分八個(gè)要素（綜合分析，語(yǔ)言表達(dá)，應(yīng)變能力，計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)，人際交往的意識(shí)與技巧，自我情緒控制，求職動(dòng)機(jī)與擬任職務(wù)的匹配性，專業(yè)素養(yǎng)），面試成績(jī)總分為100分。

六、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織（人事）工作的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7 人組成，設(shè)主考官1名。

七、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2013年6月1日

面試地點(diǎn)：富源縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校

各崗位面試時(shí)間

面試人員可通過(guò)《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》(http://www.ynqjrs.cn)、《富源縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)》（http://www.fyrsj.gov.cn）查詢有關(guān)面試事宜的公告。

八、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、考點(diǎn)辦公室。

（二）面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)等材料原件，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。報(bào)考人員不能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。

（七）面試考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

（十）保密員在紀(jì)檢（監(jiān)察）人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前 2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙。

（十三）考生在考場(chǎng)內(nèi)等候，核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（十四）面試現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程進(jìn)行錄音錄像，面試結(jié)束后將資料送富源縣人力資源和社會(huì)保障局。

九、面試成績(jī)計(jì)算方法

（一）面試成績(jī)計(jì)算方法。面試成績(jī)總分為100分，由 7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人員（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）綜合成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各點(diǎn)50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)[（綜合知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）÷2.5]×50%+[面試成績(jī)]×50%。

2、沒(méi)有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)[（綜合知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）÷2.5]×50%+[面試成績(jī)]×50%。

十、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按3月28日在《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》(http://www.ynqjrs.cn)、《富源縣人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)》(http://www.fyrsj.gov.cn)網(wǎng)站上公布的富源縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告執(zhí)行。

十一、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十二、其他

本方案由富源縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：0874-4612217

監(jiān)督電話：0874-4622760

富源縣衛(wèi)生局

2013年5月22日