為進(jìn)一步充實(shí)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化我縣人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，全縣29個(gè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員47名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

各招聘單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、學(xué)歷要求、招聘專業(yè)等詳情見《固安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

三、招聘條件

(一)全日制普通類高等院校本科一批以上高校畢業(yè)生；具有固安戶籍或?yàn)楸究h生源的全日制普通類高等院校本科以上高校畢業(yè)生；在本縣服務(wù)的“大學(xué)生村官”和參加“三支一扶”計(jì)劃的全日制普通類高等院校本科以上高校畢業(yè)生；

（二）縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院招聘全日制普通類高等院校本科二批以上高校畢業(yè)生;

(三) 年齡在30周歲以下（1983年5月21日以后出生）；

(四) 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

(五)身體健康；

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告

2013年5月21日—6月1日，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在固安縣電視臺、固安縣政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名

1、招聘報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2013年6月2日—6月7日

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局職位管理股（302室）

報(bào)名咨詢電話：0316--6190788

2、各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1，如達(dá)不到比例要求，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可縮減相關(guān)崗位招聘人數(shù)或取消相關(guān)崗位招聘，并通知相應(yīng)報(bào)考人員。

3、報(bào)名考生須持證件材料

(1)有效居民身份證;

(2)畢業(yè)證;

(3)學(xué)位證;

(4)2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書；

(5)戶口本；

(6)大學(xué)生村官、“三支一扶”人員報(bào)名還需提供相關(guān)證明材料；

(7)非固安縣戶籍本縣生源考生報(bào)名還需提供本人高中畢業(yè)證；

以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)二份。

(8)近期免冠一寸彩色同版照片8張。

4、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審，初審合格后，考生填寫《固安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

本人不能親自報(bào)名的可委托報(bào)名。

(三)資格審查

2013年6月8日—2013年6月10日由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

考生報(bào)考時(shí)須提供真實(shí)材料。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。

資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。

(四)考試

資格審查合格者，2013年6月12日至6月13日領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

1、筆試：2013年6月16日上午

報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。同時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn)（報(bào)考縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識）。筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。

2013年6月21日在縣人社局公布筆試成績和進(jìn)入面試人選。面試人選依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按各單位招聘崗位1：2的比例確定，比例內(nèi)末位成績并列的均進(jìn)入面試。

2、面試：2013年6月23日上午

參加面試人員攜帶《面試通知單》到指定地點(diǎn)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿分100分。

3、考試總成績：筆試成績的40%和面試成績的60%相加即為考試總成績。

面試結(jié)束后，按總成績由高分到低分以各崗位招聘人數(shù)與考生1：1的比例確定擬聘用人選(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。比例內(nèi)末位相同者，面試成績高者參加考核，筆試、面試成績均相同者，再進(jìn)行一次面試加試，加試成績高者，參加考核。

(五) 考核、體檢　

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織擬聘用人員考核，考核內(nèi)容主要是擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？己撕细竦臄M聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》?？己?、體檢不合格的，取消擬聘人選聘用資格，從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)考核、體檢合格的，確定為擬聘用人選并向社會公示，公示期為7個(gè)工作日。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

五、招聘人員審批及待遇

對公示期滿無異議的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用意見，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院招聘人員列為自收自支，其他招聘人員縣財(cái)政列支。

附件:固安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表

《固安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于固安縣政府門戶網(wǎng)，最近更新2013年5月21日。

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