為進一步加強學校教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高教師素質(zhì)，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。

一、招聘原則

面向社會公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取面試、考核相結(jié)合的原則進行。

二、招聘計劃

2013年面向社會公開招聘教師10名。

1、（語文、數(shù)學、英語）各2名，2、計算機：1名，3、晚輔導老師：5名，

三、招聘范圍和對象

招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的應(yīng)往屆大學畢業(yè)生均可報名應(yīng)聘。對在校期間受到紀律處分和尚未解除黨紀、政紀處分或接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不能進入招聘范圍。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、具有全日制普通高等學校畢業(yè)學歷及取得相應(yīng)學位;

6、學歷要求：大學本科以上（優(yōu)秀?？粕部梢钥紤]）。

7、在大學期間學習成績優(yōu)良，沒有受過處分;

五、招聘程序和方式

學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取面試、考核相結(jié)合的辦法進行。

1、應(yīng)聘材料審查合格后，參加面試(面試時間以通知為準)。

2、面試以結(jié)構(gòu)化方式進行。

3、內(nèi)容不限。主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，根據(jù)面試成績擇優(yōu)錄用。

4、應(yīng)聘者需用普通話面試。

六、公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、聘用待遇

1、試用期為半年學年（試用期工資1500元／月），試用期滿，經(jīng)考核合格后由學校正式聘用，工資由底薪、超工作量補貼、班主任津貼、績效獎金組成，綜合月收入（1600元—3000元／月）

3、對正式聘用的教師，發(fā)放節(jié)日及年終慰問金，參加社會保險。

八、報名時間：2013年5月24日—2013年5月31日

報名地點：淮陰區(qū)長江西路與香港路交叉口（淮陰工業(yè)職業(yè)培訓學校）綜合樓四樓。

九、聯(lián)系方式

陳校長：0517---84960288 13861568961

十、本簡章由淮陰區(qū)工業(yè)職業(yè)培訓學校負責解釋

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