根據(jù)隆陽(yáng)區(qū)人民政府《關(guān)于推進(jìn)教育“三制”改革的實(shí)施意見(jiàn)》和《隆陽(yáng)區(qū)教育“三制”改革實(shí)施方案》，結(jié)合隆陽(yáng)實(shí)際，決定對(duì)水寨中學(xué)等5所中學(xué)的校長(zhǎng)進(jìn)行公開(kāi)選聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

水寨中學(xué)、羅明中學(xué)、老營(yíng)中學(xué)、保四中、彭海中學(xué)校長(zhǎng)各1名。

二、公開(kāi)選聘的范圍

全區(qū)教育系統(tǒng)在職在崗的公辦教師。

三、條件與資格

基本條件：有較高的思想政治素質(zhì)和良好的品德，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有改革創(chuàng)新精神；善于學(xué)習(xí)，熟悉教育教學(xué)規(guī)律，具備履行職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的學(xué)校組織管理能力；遵紀(jì)守法，廉潔自律，堅(jiān)持原則，公道正派，作風(fēng)民主，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；身體健康。

任職資格：1、學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷;2、從事學(xué)校管理工作3年以上，在教學(xué)一線工作累計(jì)五年以上，取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);3、年齡原則上在45周歲以下。特別優(yōu)秀者，條件和資格可適當(dāng)放寬。

四、聘期、職責(zé)及待遇

1、校長(zhǎng)聘期為三年（2009年7月至2012年6月）。聘期考核優(yōu)秀者可續(xù)聘，但至多不超過(guò)三屆聘期（即9年）。

2、實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。校長(zhǎng)在教育行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，依法對(duì)學(xué)校的人、財(cái)、物、事等進(jìn)行管理和配置，完成學(xué)校教育教學(xué)工作。

3、校長(zhǎng)實(shí)行任期目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)制。區(qū)教育局根據(jù)校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理考核情況對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

五、任期目標(biāo)

1、按照《隆陽(yáng)區(qū)推進(jìn)教育“三制”改革實(shí)施意見(jiàn)》及相關(guān)要求，積極穩(wěn)妥有序地實(shí)行內(nèi)部教師全員聘任制和績(jī)效工資制改革，充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性和主動(dòng)性，學(xué)校有一批知名度和美譽(yù)度的骨干教師。

2、教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)良,初中鞏固率在98%以上，中考參考率不低于80%(城區(qū)90%),中考成績(jī)優(yōu)良。德育合格率99.5%以上，未成年人犯罪率為零。

3、嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育投入相關(guān)規(guī)定，依法合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，清正廉潔，民主管理。多方爭(zhēng)取資金，努力改善辦學(xué)條件。

4、年度教育教學(xué)常規(guī)管理評(píng)估至少有一次優(yōu)秀，校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)優(yōu)良。

5、聘期內(nèi)學(xué)校無(wú)重大安全責(zé)任事故發(fā)生，無(wú)嚴(yán)重師德師風(fēng)問(wèn)題發(fā)生。

校長(zhǎng)任期目標(biāo)在總目標(biāo)的基礎(chǔ)上，分年度進(jìn)行簽訂。

六、選聘的程序

1、報(bào)名。應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)，提交資格和條件證明材料（包括最高學(xué)歷證明、教師資格證及其他能證明自己勝任所報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)的材料）。

2、校長(zhǎng)選聘委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審。

3、校長(zhǎng)選聘委員會(huì)組織考核，主要采取以下方式進(jìn)行：

（1）筆試：以《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、新頒布實(shí)施的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨的十七大報(bào)告及發(fā)生在管理實(shí)際中的案例分析為主，考核個(gè)人法律法規(guī)、辦學(xué)理念，教育管理等方面的綜合素質(zhì)。

（2）面試：筆試考核前5名進(jìn)入面試，面試內(nèi)容為施政陳述和施政答辯。

（3）民主測(cè)評(píng)：面試現(xiàn)場(chǎng)由參會(huì)教師對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行無(wú)記名民主測(cè)評(píng)

（4）組織考察：按筆試40%+面試50%+民主測(cè)評(píng)10%=總成績(jī),對(duì)面試成績(jī)前二名進(jìn)行考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容是德、能、勤、績(jī)、廉等方面，考察方式采取到其所在單位實(shí)地進(jìn)行考察。

4、校長(zhǎng)選聘委員會(huì)根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選。

5、進(jìn)行任職前公示。

6、正式聘用。公示結(jié)果不影響受聘的，報(bào)隆陽(yáng)區(qū)教育黨委批準(zhǔn)，由區(qū)教育局與受聘人簽訂聘用合同，人事局備案。

七、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月8日至14日

2、報(bào)名地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)教育局人事股

4、聯(lián)系電話：2149986（傳真）　2160711

6、聯(lián)系人：張麗山　朱君宗

隆陽(yáng)區(qū)校長(zhǎng)公開(kāi)選聘委員會(huì)　　

二OO九年七月六日