因工作需要,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）以及浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）精神，決定近期面向社會(huì)公開(kāi)招聘主持人與文學(xué)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

定海區(qū)文化館是從事公益服務(wù)的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款，主要職責(zé)是普及科學(xué)文化藝術(shù)知識(shí)、組織開(kāi)展文化藝術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)文藝團(tuán)隊(duì)骨干和社會(huì)文藝團(tuán)隊(duì)、整理民族民間文化、研究群眾文化理論等工作。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行；

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、年齡18至35周歲（1978年6月8日至1995年6月8日期間出生）；

5、要求舟山戶(hù)籍的以2013年6月8日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)；

6、具備崗位所需的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員；

（2）在人事招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

（3）參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)），屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；

（4）目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

（5）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止2013年6月8日。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，須在6月8日前取得畢業(yè)證書(shū)。

四、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年6月8日（共一天），上午8:30—11:30,下午14:00—17:30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室（定海區(qū)昌國(guó)路61號(hào)），咨詢(xún)電話(huà)：0580—2037438。

2、應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀并如實(shí)填寫(xiě)《定海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件，可在定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zsdhrl.gov.cn）〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘網(wǎng)站〕下載）。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶近期正面免冠1寸照片1張；本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)（2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《就業(yè)協(xié)議書(shū)》）的原件和復(fù)印件。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3、委托他人報(bào)名的，視同應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，報(bào)名時(shí)必須出具委托人簽名的委托書(shū)、身份證原件及復(fù)印件、被委托人的身份證原件及復(fù)印件；若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、專(zhuān)業(yè)技能（特長(zhǎng)）測(cè)試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4、經(jīng)資格審查，報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃的3倍，報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，可根據(jù)實(shí)際情況確定?！睹嬖囃ㄖ獣?shū)》或筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)將在招聘網(wǎng)站上另行通知。

5、對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

（二）考試

1、“主持人”崗位。“主持人”崗位采用面試與專(zhuān)業(yè)技能（特長(zhǎng)）測(cè)試相結(jié)合的方式，并分別按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。

（1）面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于60分的即予淘汰。

面試時(shí)間初定于2013年6月中旬進(jìn)行（具體時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》）。

（2）專(zhuān)業(yè)技能（特長(zhǎng)）測(cè)試。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:6的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)技能（特長(zhǎng)）測(cè)試人員名單（參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人數(shù)達(dá)不到1：6比例的則按實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技能<特長(zhǎng)>測(cè)試人數(shù)確定），并在招聘網(wǎng)站上予以公布。

專(zhuān)業(yè)技能（特長(zhǎng)）測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、技能以及才藝特長(zhǎng)表演。專(zhuān)業(yè)技能（特長(zhǎng)）測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于60分的人員不能列為體檢、考核對(duì)象。若取得專(zhuān)業(yè)技能（特長(zhǎng)）測(cè)試資格的人員確認(rèn)不參加考試的，將在報(bào)考該崗位面試成績(jī)合格人員中按從高分到低分依次遞補(bǔ)。

專(zhuān)業(yè)技能（特長(zhǎng)）測(cè)試的時(shí)間地點(diǎn)將在招聘網(wǎng)站上另行通知。

2、“文學(xué)干部”崗位?！拔膶W(xué)干部”崗位采用筆試與面試相結(jié)合的方式，并分別按60%、40%計(jì)入總成績(jī)。

（1）筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的文學(xué)常識(shí)與文字表達(dá)能力等。筆試滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間初定于2013年6月中旬進(jìn)行（具體時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

（2）面試。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定入圍面試人員名單，并在招聘網(wǎng)站上予以公布。如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。,

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。

面試的時(shí)間地點(diǎn)將在招聘網(wǎng)站上另行通知。

（三）體檢和考核

考試完畢，“主持人”崗位總成績(jī)=“面試成績(jī)×40%＋專(zhuān)業(yè)技能（特長(zhǎng)）測(cè)試成績(jī)×60%”，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，若總成績(jī)相等，以專(zhuān)業(yè)技能（特長(zhǎng)）測(cè)試成績(jī)高的排位在前?！拔膶W(xué)干部”崗位總成績(jī)= “筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%”，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

按照總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》。

（四）公示及聘用

1、經(jīng)體檢、考核合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zsdhrl.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定發(fā)放《擬聘用通知書(shū)》。擬聘用人員持《擬聘用通知書(shū)》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2013年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

2、聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期（見(jiàn)習(xí)期）。試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?！稊M聘用通知書(shū)》發(fā)放后不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息僅在定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http//www.zsdhrl.gov.cn/公告欄）公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理。

1、定海區(qū)文化新聞出版局 0580-2035906

2、定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0580—2601527

3、定海區(qū)投訴中心0580—8260076

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

六、咨詢(xún)

有關(guān)本次招聘工作未盡事宜，由定海區(qū)文化新聞出版局、定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)

定海區(qū)文化新聞出版局 0580-2035906

定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0580-2037438

舟山市定海區(qū)文化新聞出版局

舟山市定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一三年五月二十七日

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