按照自委辦〔2007〕46號和自人發(fā)〔2005〕2號文件的要求和自流井區(qū)人力資源和社會保障局《關于事業(yè)單位二〇一三年上半年公開考試聘用工作人員的公告》的有關規(guī)定，為確保我區(qū)2013年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員面試工作的公開、公平、公正與規(guī)范有序進行，特制定本方案。

一、面試的組織

本次面試工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭會同區(qū)委組織部等相關單位和部門共同組織實施，區(qū)紀委（監(jiān)察局）全過程監(jiān)督。

二、面試對象及人數(shù)

同一崗位實際報考人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進入面試的人員；

考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1（含3:1）的，按照3:1的比例確定進入面試的人員。

實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，劃定筆面試總成績最低合格線為60分，達到最低合格線的擇優(yōu)聘用，達不到最低合格線的不予聘用。

擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序。教育系統(tǒng)的教師崗位若筆試成績相同，一并進入面試；衛(wèi)生系統(tǒng)和事業(yè)單位其他崗位若筆試成績相同，以專業(yè)成績高低排序；若專業(yè)成績再相同，一并進入面試。

三、資格審查

由區(qū)招考主管機關根據(jù)招考公告規(guī)定的條件會同區(qū)招考主管部門對擬進入面試的人員進行資格審查，進入面試的人員須于2013年6月3至6月4日2天內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持身份證和報考崗位所需要的各種證書原件及相關資料（需要的證書、資料見招考公告要求）到自流井區(qū)人社局及招考主管部門進行資格審查。報考自流井區(qū)教師崗位的，到自流井區(qū)教育局人事股進行資格審查；報考自流井區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)臨床和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務人員崗位的到自流井區(qū)衛(wèi)生局辦公室進行資格審查；報考自流井區(qū)綜合管理和福利院、養(yǎng)護段會計崗位的，到自流井區(qū)人社局事業(yè)單位管理股進行資格審查。（以上資格審查單位的地址在匯東丹桂大街196號，自流井區(qū)政府內(nèi)）。對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》；對資格審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于6月5日前（5日截止下午6：00）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

三、面試形式及成績評定標準

面試成績滿分為100分（評委評分保留至小數(shù)點后一位），面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，其余5位評委打分按算術平均后計算面試得分，教師崗位按50%折算計入總成績，其他崗位按40%折算計入總成績。

（一）面試形式：教育、衛(wèi)生和管理崗位的面試方式均采取結(jié)構化面試的形式，面試時間15分鐘，其中思考時間不超過3分鐘，答題時間不超過12分鐘，評委現(xiàn)場評分。

（二）面試內(nèi)容：面試主要考核考生的專業(yè)知識、責任感和進取心、協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力以及舉止儀表等方面的內(nèi)容。

四、面試安排

（一）面試時間

面試時間為2013年6月22日上午（周六）。具體報到時間和地點見面試通知書。

（二）面試分組

面試分教育、衛(wèi)生和管理三個面試組。

（三）面試評委

每個面試組的面試評委由7人組成（其中專家評委4人），以差額抽簽方式產(chǎn)生。

（四）面試考務工作組

面試考務工作組負責面試的計時、計分、核分、引領及候考、侯分等工作。

（五）面試成績公布：面試當天當場公布考生面試成績，并由考生簽字確認。面試結(jié)束后，由自流井區(qū)人力資源和社會保障局于2013年7月10日前統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)上公布面試成績、考試總成績及體檢人員名單。

五、面試收費

面試收費標準按四川省物價局、四川省財政廳（川價費[2003]237號文件）規(guī)定的80元/人收取。參加面試的考生在資格審查合格后交納面試費。

六、注意事項

請考生按照《面試通知書》上規(guī)定的時間持本人有效《居民身份證》（原件）（含新版臨時身份證）和《面試通知書》，準時趕到面試地點，按現(xiàn)場指示牌經(jīng)驗證后進入候考室，遲到10分鐘未到場者，作自動放棄面試資格處理。

七、面試工作監(jiān)督及紀律要求

面試是招考工作的關鍵環(huán)節(jié)，評委及有關工作人員應高度重視，密切協(xié)作，嚴格程序，嚴守紀律，堅持標準，秉公評判，確保面試公平、公正、實現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的選人用人目標。

（一）凡面試評委及工作人員與考生有《公務員法》第六十八條所列的夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系及近姻親關系的必須回避。

（二）招考主管部門的主要領導作為此次面試工作的第一責任人，嚴格按照招考公告及面試規(guī)定的程序組織實施面試。面試試題和評分標準的內(nèi)容、面試評委的組成情況，均按規(guī)定嚴格保密。

（三）嚴格遵守人事紀律，秉公辦事，不循私情，防止和杜絕不正之風，對違反公告及面試規(guī)定程序的，由招考主管機關宣布考試無效、成績作廢；對違反規(guī)定的人員將按有關規(guī)定嚴肅處理。

自流井區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0813-8200481

自流井區(qū)教育局人事股聯(lián)系電話：0813—8205048

自流井區(qū)衛(wèi)生局辦公室聯(lián)系電話：0813—8210285

二〇一三年五月二十七日

自流井區(qū)面試人員名單（詳情請登陸）：http://www.zgpta.gov.cn/examplandetail.aspx?id=659

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