職位性質(zhì)：全職

發(fā)布日期：2013-05-28

工作地點：北京市朝陽區(qū)

學歷要求：大學本科以上

招聘人數(shù)：1人

職位描述：

1.負責制訂適合中心發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬規(guī)劃及薪酬福利計劃，建立、完善薪酬福利體系及制度；

2. 根據(jù)業(yè)務及市場發(fā)展情況，協(xié)助制訂薪酬策略和薪酬調(diào)整實施方案；

3.負責了解掌握行業(yè)薪酬動態(tài)，對薪酬結構及數(shù)據(jù)進行分析，提供有關薪酬福利分析報告；

4.監(jiān)督、指導所屬單位薪酬核算以及社保、公積金申報管理工作；

5. 負責制作每月工資報表，核算工資及社保、公積金；

6. 協(xié)助搭建和完善績效管理體系，建立考核績效工資的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；

7.完成交辦的其他工作。

職位要求：

1.人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)；

2. 熟悉國家及北京市勞動法律、法規(guī)，以及薪酬福利相關的政策；

3.具有三年以上薪酬、績效管理工作經(jīng)驗；

4．具有從業(yè)資格證書，中級以上專業(yè)技術資格；

5.擅長公文寫作，善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的團隊協(xié)作精神、較強的執(zhí)行能力；

6.有IT行業(yè)背景優(yōu)先；

7. 年齡在30周歲以下。

地址：北京市朝陽區(qū)安外外館后身一號

中國交通通信信息中心人事處

郵編：100011

電子郵箱：hr@cttic.cn

聯(lián)系人：韓老師、劉老師

聯(lián)系電話：010-65293661、010-652993695

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