為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷改善和優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定在全國(guó)范圍內(nèi)考核招聘一批高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

本次公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才名額共計(jì)24名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《滎經(jīng)縣2013年考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》，符合崗位報(bào)考條件的2013年應(yīng)屆生、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

二、資格條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

（二）招聘條件

1、應(yīng)聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體崗位設(shè)定的其他條件。

2、2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū)；其他報(bào)考人員須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書(shū)。

3、年齡在18—35周歲（1977年6月10日至1995年6月14日期間出生），其中，具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡可放寬到40周歲及以下（1972年6月10日以后出生）。

4.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除公職人員；

2、在各級(jí)公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

3、公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄（聘）用的人員。

三、具體程序

（一）公告發(fā)布

通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)、滎經(jīng)縣黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)滎經(jīng)之窗等新聞媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布“滎經(jīng)縣2013年考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告”。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月10日至6月14日。考生可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名資格審查表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)與事業(yè)單位人事管理股報(bào)名。具體地址：滎經(jīng)縣滎興路東一段168號(hào)二樓。

3、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫(xiě)好《報(bào)名資格審查表》（下載地址：雅安人事考試網(wǎng)）后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至yjxrsjrsk@163.com。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生需提供相關(guān)證件參加資格復(fù)審，具體復(fù)審時(shí)間待電話通知。

應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提供所在院校出具的能夠按期畢業(yè)的書(shū)面證明，并注明學(xué)歷層次及專業(yè)。

報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車(chē)旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。

（三）面試

面試工作由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。

（五）考察考核

由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面內(nèi)容考核考察，并對(duì)報(bào)考人員人事檔案等材料進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

（六）公示

根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結(jié)果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。