根據(jù)市委組織部、市人事局《關于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員和機關補充工勤人員有關問題的通知》（泉人綜[2007]74號）及泉州市教育局、泉州市公務員局《2013年泉州市屬公立學校公開招聘教師及工作人員通告》的有關規(guī)定，制定我校2013年補充教師及工作人員公開招考面試工作方案：

一、面試的組織

面試工作由泉州市教育局牽頭組織，泉州市公務員局指導，公開招考錄用教職工工作監(jiān)督小組監(jiān)督。學校補充教師的公開招考面試工作由學校公開招考面試領導小組組織實施。市教育局公開招考錄用教職工工作領導小組派監(jiān)察和巡視人員到場，對面試過程實施監(jiān)察和巡視。

二、面試的內(nèi)容

1.報考教師崗位的主要考核應考對象應聘職位的專業(yè)基本知識和基本能力，包括對應聘職位的認識、學科專業(yè)素養(yǎng)、分析解決問題的能力、語言（書面、口頭）的表達能力、技能展示、臨場應變能力及儀容儀態(tài)。

2.報考非教學崗位面試形式依崗位要求，另行制定。其考試的形式和要求將事先告知應考對象。

三、面試的方式

報考教師崗位的面試以片段教學、提問問題及崗位技能考試為主要形式。應考對象用60分鐘當場撰寫片段教學稿。抽簽依次進行面試，面試開始只介紹自己的簽號，然后進行10分鐘的片斷教學。片斷教學后，評委組根據(jù)片斷教學情況和測試項目內(nèi)容提出面試問題，考生答辯。面試題目3個，時間不超過10分鐘。主要考察應考對象在備課的基礎上，對本節(jié)課的教學設想及理論依據(jù)、專業(yè)的基本知識的掌握情況等。技能展示每人3-5分鐘，按片斷教學、答辯順序進行。

四、面試時間

2013年6月16日上午

五、成績的確定

面試評分采取百分制，評委由7人組成，去掉一個最高分、一個最低分，取其余5人的平均分數(shù)為該考生在該項面試的分數(shù)，并當場公布考生的得分。

泉州市第二實驗小學

2013年5月25日

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