1．哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡是符合《2013年濟南高新區(qū)社會事務(wù)局直屬學(xué)校公開招聘教師簡章》規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2．哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員；

（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。

3．哪些崗位屬于有親屬回避等關(guān)系的崗位？

凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘與該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

4．留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2013年6月14日前取得，在報名現(xiàn)場與其他材料一并交招聘單位審核。

5．對畢業(yè)生的學(xué)歷及相關(guān)證書獲得時間有什么要求？

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2013年7月31日前取得，但2013年應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生的教師資格證需在2013年6月14日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2013年6月14日前取得國家承認的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

6．學(xué)歷高于崗位要求的人員能否報考？

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

7．哪些人員可以報考定向招聘崗位？

根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派的人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報考的，實行定向招聘，符合條件的人員可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

8．服務(wù)基層項目人員可以報考非定向招聘崗位嗎？

服務(wù)基層項目人員可以報考非定向招聘崗位，切必須符合招聘崗位所要求的資格條件。但在應(yīng)聘過程中不再實施加分。

9．享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員怎樣辦理減免手續(xù)？

擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，持證明材料在報名現(xiàn)場辦理減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

10.對崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？

對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

11．填寫《報名登記表》需要注意什么？

填寫《報名登記表》必須真實、全面、準(zhǔn)確，并由應(yīng)聘人員本人簽字確認。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

12．應(yīng)聘人員提供虛假信息、材料如何處理？

應(yīng)聘人員要認真仔細閱讀誠信承諾書，填報的信息、提供的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員填報虛假信息、提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考或聘用資格且5年內(nèi)不得應(yīng)聘濟南高新區(qū)各級事業(yè)單位。

13．考試前遺失了身份證、準(zhǔn)考證如何處理？

居民身份證丟失尚未補發(fā)的，考試時可攜帶臨時身份證或護照參加考試。

遺失筆試準(zhǔn)考證的報考人員，可以在考試前攜帶相關(guān)材料到濟南高新區(qū)社會事務(wù)局補辦。

14．違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

15.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？

2013年濟南高新區(qū)社會事務(wù)局直屬學(xué)校公開招聘教師考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

16.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入濟南高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

更多信息請查看山東省教師招聘考試網(wǎng)