為進(jìn)一步充實(shí)縣國(guó)土、計(jì)生系統(tǒng)隊(duì)伍，廬江縣國(guó)土資源局、縣計(jì)生服務(wù)站、鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額

本次招聘崗位共30個(gè)，其中國(guó)土系統(tǒng)15個(gè)、縣計(jì)生系統(tǒng)15個(gè)（縣計(jì)生服務(wù)站5個(gè)、鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所10個(gè)），具體招聘崗位及資格要求見附表。

二、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為應(yīng)、歷屆專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，并同時(shí)符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”（以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（七）本縣現(xiàn)在編在聘人員（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)）。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日至6月19日（節(jié)假日不休息）。

報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局（縣政府綜合樓六樓東）。

報(bào)名要求：報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報(bào)名資格審查表》。有執(zhí)業(yè)資格要求的還要提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件一份，歸國(guó)留學(xué)人員還須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件各一份。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持就讀院校就業(yè)推薦表或?qū)W校畢業(yè)證明書（必須注明本人就讀院校、所學(xué)專業(yè)以及學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間等項(xiàng)內(nèi)容）報(bào)名；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料報(bào)名。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，并使用有效第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

資格審查：資格審查由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門共同審查。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在筆試前發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。并按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用每人每科45元，面試費(fèi)用每人80元（面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納）。享受國(guó)家最低生活保障家庭的報(bào)考人員，憑“低保證”原件和復(fù)印件，經(jīng)審核確認(rèn)后可免交考試費(fèi)。

各崗位報(bào)考比例須達(dá)到1：3，不足的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。

（二）考試

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試：筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)、判斷推理、計(jì)算機(jī)和寫作等；《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容主要包括報(bào)考專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。每科分值均為100分（筆試成績(jī)保留2位小數(shù)），考試時(shí)間均為90分鐘。

為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試科目《綜合知識(shí)》最低分?jǐn)?shù)線50分。未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按規(guī)定的比例（見附表）確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的同為面試人選（須在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)）。