根據(jù)《四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和各招聘單位的用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究通過，并報(bào)涼山州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我縣擬面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過考試、體檢、考核，按成績(jī)擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及開考比例

（一）面向社會(huì)公開招聘39名事業(yè)單位工作人員。

（二）同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1，達(dá)不到這一要求的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，由政府人事行政部門相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

4、身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；

5、招聘崗位職責(zé)要求的其它條件。

6、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

（二）應(yīng)聘人員具體條件：

招聘崗位、名額、范圍等具體條件，詳見《德昌縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

四、報(bào)名及繳費(fèi)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

1、播音主持人崗位。

2013年6月13日、14日、17日、18日、19日在文體影視新聞出版局報(bào)名（2013年6月15日至2013年6月16日正常休息），面試的時(shí)間另行通知（由于是特殊崗位，所以該崗位采取先面試后筆試的方式）。

2、其余崗位。

2013年6月13日、14日、17日、18日、19日在德昌縣政務(wù)中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名點(diǎn)報(bào)名（2013年6月15日至2013年6月16日正常休息）。

（二）報(bào)名手續(xù)。

應(yīng)聘人員須提供：戶籍證明原件，有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份（部分崗位還要求提供資格證或等級(jí)證原件及復(fù)印件1份），同底版2寸免冠半身近期證件照2張（照片不符合要求的不準(zhǔn)報(bào)名）；在職人員參加應(yīng)聘的，需提供所在主管部門（無主管部門的用人單位）同意應(yīng)聘的書面證明。

2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，可以憑所在院校證明報(bào)名，但證明上的學(xué)歷、專業(yè)必須與畢業(yè)證一致，否則取消應(yīng)聘人員的聘用資格（2013年7月31日前必須出具畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，否則取消應(yīng)聘人員資格）。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，否則所報(bào)崗位全部作廢，報(bào)名費(fèi)用也不再退還。報(bào)名后，除達(dá)不到比例而調(diào)整崗位外，任何應(yīng)聘人員不得再改報(bào)其它崗位，否則所報(bào)崗位也全部作廢，報(bào)名費(fèi)用也不再退還。

年齡、服務(wù)期限等截止日期的計(jì)算，統(tǒng)一為本次招聘的報(bào)名截止時(shí)間（即2013年6月19日）。

（三）報(bào)名程序。

應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位先到招聘單位進(jìn)行資格審查，再到德昌縣政務(wù)中心公安局窗口進(jìn)行身份認(rèn)定，最后憑招聘單位同意報(bào)考證明和公安局窗口身份認(rèn)定意見以及相關(guān)材料到德昌縣政務(wù)中心報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

(四)報(bào)名繳費(fèi)。

按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試考務(wù)費(fèi)每人80元。

五、考試時(shí)間安排

2013年6月27日至2013年6月28日，應(yīng)聘人員憑有效身份證到德昌縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)：資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》及本人有效身份證參加資格復(fù)審及面試。

六、考試科目和分值比例

（一）播音主持人崗位。

考試分為筆試和面試，總分共計(jì)100分，其中：筆試占30%，面試70%。

1、面試（播音主持專業(yè)測(cè)試）（滿分100分）。

面試人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1，達(dá)不到3:1的取消該崗位的招聘計(jì)劃。

擬進(jìn)入筆試人員，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例依次確定。擬進(jìn)入筆試人員中最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入筆試。

面試成績(jī)?cè)诘虏h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及德昌電視臺(tái)公示,公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合參加筆試的，取消被公示人筆試資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消筆試資格后出現(xiàn)空缺按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、筆試。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，總分100分。其中：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》卷面分滿分100分，占筆試成績(jī)的60%；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面分滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×40%。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

3、考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

（二）小學(xué)教師崗位。

考試分為筆試和面試，總分共計(jì)100分，其中：筆試占60%，面試40%。

1、筆試。

筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，總分100分。其中：《教育公共基礎(chǔ)筆試》卷面分滿分100分，占筆試成績(jī)的60%；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面分滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

筆試成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績(jī)×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×40%。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

2、面試（說課）（滿分100分）。

擬進(jìn)入面試人員，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按2:1的比例依次確定。

擬進(jìn)入面試人員中最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的，取消面試資格，達(dá)不到2:1面試比例的，按該崗位公布的筆試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)面試人員。

3、考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（三）其余招聘崗位。

1、筆試。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，總分100分。其中：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》卷面分滿分100分，占筆試成績(jī)的60%；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面分滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

2、成績(jī)計(jì)算。

筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

七、政策性加分

（一）參加國(guó)家和省“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”服務(wù)期滿，經(jīng)縣級(jí)以上組織、人事、教育、團(tuán)委、民政等部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿一周年，在折合后筆試總成績(jī)中加2分，符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

（二）2007年以來全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)名時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分。加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算，加分最高不超過6分。

申請(qǐng)加分的應(yīng)聘人員務(wù)必于報(bào)名時(shí)，一并提交服務(wù)所在地縣級(jí)以上組織、人事、教育、團(tuán)委、民政等部門出具的證明、服務(wù)期滿考核材料等資料，用于審查登記，符合加分條件且公示無異議的按規(guī)定加分。