隨著時間的推移,2009年春季事業(yè)單位招考工作已接近尾聲。個舊市的秋季事業(yè)單位招考工作正緊鑼密鼓地進行著、醞釀著,并根據(jù)上級人事部門的要求和個舊的實際,認真遵照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則,嚴格設置招聘崗位,強調崗位性質及崗位特點,切實做好事業(yè)單位招聘崗位的科學設置,堅決杜絕因人設崗等不良行為發(fā)生。經過認真審核對照,全局平衡,結合各招聘單位的工作實際,個舊市秋季事業(yè)單位的招考崗位已經“出爐”,共招聘29個崗位,33名工作人員。據(jù)悉,個舊市的秋季事業(yè)單位招考將于9月26日進行筆試,有意者可關注紅河人才網相關信息。
此次個舊市的秋季事業(yè)單位招考呈現(xiàn)比較突出特點,一是就專業(yè)而言,有的單位為了不拘一格選人才,放開了專業(yè)的限制,其中6個崗位的設置不限專業(yè),占崗位總數(shù)的20%。二是這次招考突破了以往理工類畢業(yè)生難以施展拳腳的問題.眾多事業(yè)單位的崗位針對自己的行業(yè)特點設置了許多理工類的專業(yè).專業(yè)設置的面擴寬了。三是一些招考崗位放寬了戶口的限制,讓更多的人都有機會參與到事業(yè)單位的招考中來,為大中專畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機會,也為事業(yè)單位挑選更多優(yōu)秀的人才創(chuàng)造了十分有利的條件。
(個舊市人事局 龐沁宇)