隨著時間的推移，2009年春季事業(yè)單位招考工作已接近尾聲。個舊市的秋季事業(yè)單位招考工作正緊鑼密鼓地進行著、醞釀著，并根據(jù)上級人事部門的要求和個舊的實際，認真遵照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，嚴格設置招聘崗位，強調(diào)崗位性質及崗位特點，切實做好事業(yè)單位招聘崗位的科學設置，堅決杜絕因人設崗等不良行為發(fā)生。經(jīng)過認真審核對照，全局平衡，結合各招聘單位的工作實際，個舊市秋季事業(yè)單位的招考崗位已經(jīng)“出爐”，共招聘29個崗位，33名工作人員。據(jù)悉，個舊市的秋季事業(yè)單位招考將于9月26日進行筆試，有意者可關注紅河人才網(wǎng)相關信息。

此次個舊市的秋季事業(yè)單位招考呈現(xiàn)比較突出特點，一是就專業(yè)而言，有的單位為了不拘一格選人才，放開了專業(yè)的限制，其中6個崗位的設置不限專業(yè)，占崗位總數(shù)的20％。二是這次招考突破了以往理工類畢業(yè)生難以施展拳腳的問題．眾多事業(yè)單位的崗位針對自己的行業(yè)特點設置了許多理工類的專業(yè)．專業(yè)設置的面擴寬了。三是一些招考崗位放寬了戶口的限制，讓更多的人都有機會參與到事業(yè)單位的招考中來，為大中專畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機會，也為事業(yè)單位挑選更多優(yōu)秀的人才創(chuàng)造了十分有利的條件。

（個舊市人事局  龐沁宇）